【再生資源リサイクルの提案・売らない法人営業】千葉／年休120日以上／選べる休日制度

仕事内容

関東エリアの建設会社、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人・現場営業をお任せします。 そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案をお願いします。 【営業スタイル】 電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。 継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。 ■関係構築： 現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる ■情報収集： 工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応 ※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。 【具体的には】 ■新規開拓・ルート営業 ゼネコンの現場所長、電力・通信工事会社、工場の管理担当者などへアプローチします。 「今、廃棄コストに困っていませんか？」「その電線、もっと高く買い取れますよ」といった提案からスタートします。 ■買取価格の見積もり（査定） ■回収スキームの構築 「いつ、どの車両で、どのルートで回収するか」を自社の配車部門と調整します。 ■コンプライアンス管理（重要） 産業廃棄物の処理に必要な「マニフェスト（管理票）」の発行や契約書の締結を適切に行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定OK） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,200,000円 〜 5,600,000円

勤務地

山武市 【住所】

就業時間

8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■車通勤OK、バイク通勤OK ■社員駐車場完備（無料） ■転勤：可能性はありますが、実際は地域に根差して働く社員がほとんどです。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり7時間30分 ■休憩：90分 ■残業：シーズンによりあり ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜23日

休日

その他 ／ 年間休日120日 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休 ／ ■年間休日：120日以上 ■選べる休日制度 ・完全週休2日制（日曜＋毎週1日／月8日以上） ・隔週休2日制（日曜＋他2日／月6日以上） ※希望の働き方をまずはご相談ください。 ■祝日交代制 ■年末年始休暇：5日～6日 ■夏季休暇：5日～6日 ■GW休暇：5日～6日 ※社内カレンダーにより決定 ※家庭の用事や通院など休み希望は考慮します。 ※業務スケジュールをうまく組めば土日祝休みの連休も可能。

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ／ ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■皆勤手当 ■営業手当 ■報奨金制度：ポイント制度（半期に1度／600,000円～1,000,000円実績） ■提携レジャー施設（トラストリゾート割安利用） ■社員旅行（年1回／国内） ■貸与品：制服（ポロシャツ・Tシャツ・ブルゾン）、ヘルメット・安全帯・安全ベスト、iPhone ■財形年金貯蓄：はぐくみ基金による年金積立制度（入社後加入） ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種 ■定年：66歳 ／ ■通勤手当（～20,000円まで） ■中小企業退職金共済制度（最低勤続3年） ■資格取得支援制度（取得費用会社全額負担） ■借り上げ社宅制度 ・希望がある方は借り上げにて対応（規定あり） ・ファミリー向け：自己負担は賃料の50%、光熱費、駐車場費 ・単身者向け：1Kタイプの独身社宅、自己負担は賃料・水道光熱費50%、駐車場無料 ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

会社情報

会社名

株式会社天野産業

会社の特長

【地域密着で長く働ける安定基盤】 ■当社は創業47年の安定企業として、地域に根差した採用を強化しています。地元で長く安心して働ける環境づくりを大切にしており、安定した業績成長を背景に営業職の給与水準も引き上げました。 【ノルマなし！信頼関係を築く「売らない」営業】 ■高需要のリサイクル事業で業績好調のため増員募集です。営業ノルマはなく、お客様との信頼関係を大切にする「売らない」営業スタイルで、誠実な対応が着実な成果につながります。SDGs・再資源化の流れを追い風に依頼件数は年々増加しており、お客様にも地球にも喜ばれる貢献性の高い事業モデルです。 【未経験から高収入・キャリアアップが可能】 ■未経験からでも月収30万円以上が可能で、営業経験者は前職給与を考慮します。入社1年後には社員の90%が「前職より収入UPした」と語るほど、業績好調と資格取得制度の活用により収入を還元しています。本社勤務では、圧倒的な案件数を通じて非鉄金属の見極めや法律知識、現場調整といったスキルが短期間で飛躍的に向上し、将来的に全国拠点を統括するマネジメント職へのキャリアパスも開かれています。 【充実の福利厚生と柔軟な働き方】 ■賞与年2回（昨年度実績）、独身寮・ファミリー向け借り上げ社宅制度など、手厚い福利厚生が魅力です。長期連休（GW・夏季・年末年始）や土日祝の連休取得も可能で、希望に沿ったライフワークの変化に合わせて働き方を変更することもできます。 【総合研修について】 ■基礎研修（1～2週間） 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。 ■現場での基礎研修（2～4週間） 各現場作業の理解を深められるよう、営業同行など現場業務に関する基礎知識を学びます。 OJTを通じて必要な知識やスキルを学んでいきましょう。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-491433-千葉-山武市