個人営業『シニア向け住まいコンサルタント』◇無形・新規営業の経験者限定／年収550万以上／反響営業

仕事内容

◎無形・新規営業で培った「圧倒的な提案力」を、東海トップクラスのシェアを誇る環境で活かす。 ◎飛び込み一切なしの反響営業で、自身の介在価値を最大化するコアメンバー募集。 ■概要 「ひたすら架電数を追う営業」や「数字のために顧客の利益を二の次にするスタイル」に、限界を感じていませんか？ ケアシステムがお任せするのは、医療・介護の現場やシニア層の「住まい」に関する切実な課題を解決するコンサルティング営業です。 形のない「安心」や「今後の生活」をロジカルに組み立てて提案するこの仕事は、まさに無形営業の極み。 東海エリアで圧倒的なシェアと認知度を誇るからこそ、不毛な新規開拓に時間を割くことなく、目の前の顧客への提案に集中できます。 ■業務詳細 問い合わせやご紹介をいただいた顧客（シニア層やそのご家族）に対し、身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な施設・住まいの提案から見学同行、入居までを一貫してサポートします。 相談の多くは退院期日が迫っているなど緊急性が高く、不動産や無形営業で培われたスピード感・情報の整理能力・決断を後押しする力がそのまま活きます。 専門知識は入社後に習得可能。「あなたに相談してよかった」と直接感謝されながら、一生モノのコンサルティングスキルが磨けます。 ★飛び込み無しだから、提案に集中できる。 当社の営業には、テレアポや飛び込みといった力技の新規開拓はありません。 4万件以上の相談実績と信頼により、問い合わせや紹介が絶えないビジネスモデルを確立しています。 「ただ施設を右から左へ案内する」のではなく、プロとして最適な解決策をロジカルに提示する。 その一歩踏み込んだ向き合い方が高い成約率へとつながり、あなたの営業スキルをさらに高めます。 ★「明確な評価制度」と「スピード昇格」 「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」の基準を完全に可視化しています。 社歴や年齢は一切関係ありません。 50種類以上の再現性ある研修プログラムを用意しているため、業界未経験からでも早期に成果を出し、 年収700万円やマネージャー・スペシャリストへのキャリアアップを自らの手で掴み取ることが可能です。 ■募集背景：事業好調による増員 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方 ■基本的なPCスキル 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 5,500,000円 〜 7,000,000円

勤務地

愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F

就業時間

10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ※月曜日のみ9:00～18:00が定時となります。 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■結婚祝い休暇：5日間取得可能 ／ 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇 ／ ■完全週休2日制 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■有給休暇取得率：70％ ■産休・育休制度取得率：100％ 【補足】 2ヶ月に1日、土曜日か祝日にフリーコール当番で出社していただきます。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度 ／ ■役職手当（役職基本手当×人数加算手当） ■結婚祝い金：最大50,000円 ■出産祝い金：最大10,000円 ■社内外イベント ■高級ホテルでの表彰式 ■フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶） ■食事補助（UberEats無料） ■お菓子サブスク ■オフィスグリコ ■メンター制度 ■ネイル、ピアスOK ／ ■通勤手当（上限30,000円／月） ■家族手当（子供1人につき10,000円） ■住宅手当（家賃半額・上限30,000円／月） ■早期活躍支援（最長3ヵ月）：100種類以上の研修で最短習得。社内外のテスト合格で独り立ちです。 ■毎年、個人の実績で表彰があり、豪華賞品やMVPトロフィーを授与しています。 ■定年：60歳 ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

会社情報

会社名

ケアシステム株式会社

会社の特長

■会社の特徴 愛知県内でいち早く介護施設紹介事業をスタートし、東海エリアでトップシェアを獲得しています。 そんな私たちの特徴は4つ！ ①成長機会が豊富 「ポジションが空くまで待つ」必要はありません。 ケアシステムでは、手を挙げた人にチャンスを渡す仕組みがあります。 挑戦したいという意思があれば、役職候補として実務経験を積み、 次のキャリアを“待たずに”つかみにいくことができます。 ②評価制度が明確 評価されるのは、年齢や社歴ではなく、行動と成果です。 基準が明確だからこそ、 「なぜ評価されたのか」「次に何をすればいいのか」が分かり、 実力次第で早期の昇給・昇格、収入アップを実現できます。 ③研修制度が充実 「見て覚える」「気合でやる」育成は行いません。 根拠に基づいた個別指導と、100種類以上の研修を通じて、 再現性のある営業スキルを段階的に身につけられる環境です。 ④成果に集中できる環境 挑戦し続けられるよう、働きやすさの面でも制度を整えています。 年間休日120日、土日祝休み、有給消化率70%以上、転勤なし。 家庭との両立がしやすく、社員の約半数が子育て中です。 ■働く環境について 名駅直結、開放的なフリーアドレス。 平均31.7歳の活気あふれる職場で、9割が未経験から「人の力になりたい」と同じ想いを持つ仲間です。 社長との距離も近く、あなたのアイデアが会社をより良くする、温かくフラットな環境です。 ■【SNS】https://www.instagram.com/caresystemgram 社員インタビューなど随時更新中★

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-486696-愛知-名古屋市西区