東京ビッグハウス株式会社
給与
年収 6,000,000円 〜 23,000,000円
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員
休日
週休2日（土日以外） ／ 年間休日110日 ／ ■週休2日制（月曜・火曜） ■年間休日：110日 ■休暇制度： ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ※5日以上の連続休暇あり ／ 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休 ／ ・休暇制度というよりも、それぞれの相談にどんどん応じています（＾＾） ↓（以下は本当にあったお休みの話） 「親が体調不良で心配だから、どうしても今から福岡の実家に帰りたい」→OK 「学生時代の足のケガで再度手術が必要になってしまい、1週間休みたい」→もちろんOK 「運転免許をとりたいので2週間、合宿のために休みたい」→OK!! 「彼女の親に挨拶したい」→がんばれ！！
会員登録不要・約1分で完了
【新築デザイナーズ戸建ての販売営業】 独身男性のお客様に、訪問での新規開拓で戸建てを販売します。 営業経験もセンスも要りません。必要なのは、型を学ぶ素直な姿勢と行動量だけです。 【具体的な仕事の流れ】 ・担当エリアでの訪問活動（夕方〜夜が中心。お客様の在宅時間に合わせます） ・興味を持ったお客様と商談を設定（初回は雑談から。住宅の話は信頼関係ができてからです） ・マネープラン・ライフプランの提案（いまの家賃と同水準の支払いで持ち家を持てる設計を一緒に作ります） ・契約から引き渡しまでのサポート 【AIに奪われない『圧倒的対人力』を身につける】 ・私たちのお客様はもともと「家を買う予定のない」方が99％。 だからこそ、目の前のお客様と自分の会話のみが契約をつくります。 ・ゼロからお客様の気持ちをつくる『圧倒的な営業力』は、この会社で役職と年収があがることと同時に培われる、代替されないあなたの資産になります。 【正直に先にお伝えしたいこと】 ・営業なので、数字が出なければ休日出勤は月1－2枚回発生。顧客都合を優先し、勤務終了が23時を越える日が年数回あります。 ・成果が出るまでの行動量は多く、ラクな仕事ではありません。 ・その分、月1件の契約ペースで年収1200万円を目指せる給与体系と、6か月ごとの昇給改定でスピーディに結果を報酬や昇格に反映させます。 【未経験からでもプロになれる研修体制】 ・入社後1か月半の導入研修（座学・ゲーム・ロープレ・実地研修） ・その後も週20時間は勤務時間内に研修時間を確保 ・入社1年以内の先輩社員が、あなたの育成担当です。「上司には今さら聞けない」質問もここで解消できます ・未経験の先輩を多数育てた自社作成テキストに沿って学ぶので、理解もスムーズです ・契約が決まったらチーム全員でスタンプを送り合ってお祝いする社風です 【1日の流れ（平日）】 12:00〜 朝礼 13:00〜 チームMTG・ロープレ・商談準備 14:00〜 休憩・移動 17:00〜 販売物件周辺の担当エリアで営業活動 〜21:00 終礼（基本は現地解散） 【即リーダーへ／マネジメントスキルも身に付きます】 ・1〜2年後には2〜3名の部下を持つ、ユニットリーダーへ登用。 （現状、7名のユニットリーダーは全員1年以内の登用／最短3か月） ・社歴や学歴は関係ありません。完全実力主義です。 【将来の展望】 ・2035年555億円体制（今の20倍成長）を目指し、急拡大中の組織。 ・幹部職となり、生涯年収5億円を目指してください。 ・短期の年収アップだけでなく、あなたに本物の実力と、生涯かけての物心両面の豊かさを提供します。 ※短期で稼いでサクッと転職・サクッとFIREという志向性の方には向かない社風です。 一体感があり、全員で目標達成に向けて会社を良くしていこうという方が大勢いる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ★完全未経験OK！ ★仕事に全力投球して自分の人生のステージを爆上げしたい方 【歓迎スキル】 ・運転免許（入社までに取得できればOK） ・社会人歴1年 ・社内外折衝、営業経験のある方 ・数字を追った経験がある方（接客・営業経験はなくてOKです） └例えば、新聞配達員として投函件数を追っていたなど ・消防士、施工管理、職人など体力に自信のある方、使命感のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 応募資格（必須） 以下の【いずれをも】満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験 2年以上（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1500万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【本社所在地】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 12F
株式会社DREAMBEER
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 360万〜1000万円
千葉県
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00～20:00の間でシフト制(案件先により異なります) 所定労働時間8時間 休憩1時間
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
千葉県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
ドリームビジョン株式会社
Web・業務系システムを中心とした、アプリケーション開発をお任せします。 これまでの経験や希望するキャリアを丁寧に確認し、テストからプログラミング、詳細設計から基本設計など、次のステップにつながるプロジェクトをご提案します。 「保守から開発へ進みたい」 「プログラミング経験を活かして設計に挑戦したい」 「新しい言語やクラウド環境での開発を経験したい」 「SE経験を活かしてリーダーにチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します。 【プロジェクト例】 Javaによる業務システム開発 Pythonを使用したWebサービス開発 JavaScript・TypeScriptによるフロントエンド開発 React・Vue.jsを使用した画面開発 Spring Bootを使用したバックエンド開発 PHP・C#によるシステム開発 AWS環境でのWebアプリケーション開発 既存システムの改修・機能追加 テスト設計・品質管理 要件定義・基本設計などの上流工程 ※担当業務は、経験・スキル・希望するキャリアを考慮して決定します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 開発エンジニア経験1年半以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜840万円
千葉県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 リモート案件あり ※勤務地のご希望は考慮します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■10時以降に始業 ■実働8時間 休憩1時間
