【フルリモートワークOK】東証プライムGの新規事業を牽引するJavaエンジニア／上流～下流まで参画

仕事内容

【募集背景】 更なる組織強化のため 【業務内容】 親会社である東証プライム上場のフリービットグループと連携した広告配信基盤の開発を行います。 以下の業務内容を例として、ご本人様の得意領域や相談内容を踏まえ、 担当いただくプロジェクトおよび業務内容を決定いたします。 サービス例： 広告配信基盤(freepassHB) : https://freepass-product.com/ 【仕事内容】 ・ビジネスサイドとの要件定義/設計 ・開発（バックエンドメイン / 一部フロントエンド） ・コードレビュー / 技術選定への参加 ・担当領域における技術的な課題の解決、提案 ※業務については、ご本人様の希望を汲み取りながら決定いたします。 【技術スタック例】 言語：Java・NodeJS・JS フレームワーク：Spring boot クラウドインフラ：オンプレミス ※AWS, GCPと併用 データベース：RDBMS　（MySQL等） ソースコード管理：GitHub ※プロジェクトに応じて変わります 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・3 年程度のWEB開発経験 ・RDBMS の利用経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

募集要項

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

勤務地

プロジェクトに準ずる ■フルリモート可

就業時間

10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■就業時間：10:00～19:00 ※自社制度利用で9:00～18:00勤務も可能 ■所定労働時間：08時間00分／休憩60分 ※休憩は好きなタイミングでOK ■平均残業時間：15時間 【雇用条件補足】 雇用先：株式会社フルスピード 出向先：株式会社クライド

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日） ■生理休暇　等 ／ 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ／ ■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■インセンティブ制度 ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助) ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) ■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度 ■MVP表彰制度 ■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度 ■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■ホテルリブマックス利用割引 ■永年勤続表彰制度 ■家賃補助制度（条件あり） ／ ★クライド社の独自制度★ ・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度） ・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給） ・MVP表彰制度 ・インセンティブ制度 ・海外ワーケーション制度 ／ 賞与賞与なし回 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社フルスピード

会社の特長

【仕事の魅力・得られる経験】 ■「1 → 10」「10 → 100」の事業拡大期 0から作る新規立ち上げ（0→1）とは異なり、「顧客が増えており、これからシステムを数倍・数十倍の規模にスケール（拡大）させていく」という、拡大フェーズに参画が可能。また、「上流から下流まで」裁量を持って関わることが可能です。 ■難易度の高いシステム構築に関わり、エンジニアとして市場価値を高めることが可能 大量リクエスト（月間数10億リクエスト）を捌く、Web業界の中でもトップクラスにトラフィック（アクセス量）が多いシステムの開発に関わることが可能です。 ■ワークライフバランスを重視した柔軟性の高いエンジニア組織 開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。エンジニア社員はフルリモートワークOK, 海外ワーケーション制度の活用も可能です。 【一緒に働くエンジニア社員例】 ・サイバーエージェント新卒入社（R＆D部署立ち上げ等経験）→取締役兼エンジニア責任者（開発歴は10年以上） ・レバレジーズ新卒入社→当社でブリッジエンジニア （開発歴は10年以上） ・日本タタ･コンサルタンシー･サービシズ新卒入社→タック株式会社→オフショア開発のマネージャー（開発歴は10年以上）

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-441854-秋田-プロジェクトに準ずる