【教室長候補（埼玉）｜未経験歓迎】創英ゼミナール／研修・サポート充実／日曜休／年に3回の5連休有

仕事内容

【業務内容】 ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎ ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■大学卒業または入学経験有 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,000,000円 〜 7,000,000円

勤務地

埼玉県エリアの各教室

就業時間

13:00〜22:00 ／ 【勤務地補足】 キャリアアップに伴い異動の可能性はありますが、神奈川県内をメインに展開しているため遠方への転勤はほぼ無いため、 ライフプランに合わせて落ち着いて腰を据えながらキャリアパスを描いていける環境です。 ※車通勤可（駐車場有、ガソリン代支給） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：専門業務型裁量労働制 ■みなし労働時間／日：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：無

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日110日 ／ ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育児休業取得実績：あり ■5日以上の連休：年4回（過去実績） ■記念日休暇 ■繁忙期（11月～2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能 ■年間休日数選択制度あり（106日～114日） ※年度開始時の室長以上　給与連動型 ／ 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 ／ ■残業手当 ■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ■通勤手当：交通費支給（上限5万円／月） ■報奨金：年数回 ■社内外研修／各種スキルアップセミナー参加制度 ■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル） ■確定拠出年金（DC）制度有 ■時短勤務制度 ■提携保育園の優先入園 ■ライフイベントお祝い金（結婚・出産・一軒家購入など） ■グループ会社社員割引制度（塾、保育園、語学学校、不動産など） ■社員旅行 ■インセンティブ・ツアー ■単身生活者手当 ■引越し費用補助 ／ ＜教育制度・資格補助補足＞ ＼研修制度充実／ ■新入社員研修 ■保護者対応研修 ■生徒対応研修 ■教務研修 ■イベント運営研修 ■室長養成研修 ■社員全体研修 ■ユニットリーダー研修 ■マネジメント研修など ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社創英コーポレーション

会社の特長

教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、 中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。 株式会社創英コーポレーションでは、ただ合格を目指すのではなく、 受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしています。 【幅広いキャリアパス】 入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。 将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、 人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。 ※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！ 【プライベートも充実！年3回の5連休取得可能】 繁忙期（11月～2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能です。 さらに、年3回程度、5連休の取得が可能で、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 プライベートも大切にしながら、仕事に打ち込める環境が整っています。 【当社の魅力】 ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、 社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、 年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！ 安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、 定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 【POINT】 ★反響型入塾サポート・ノルマ無 ★マネジメントスキルが身につく ★賞与実績2～3か月 ★人事・企画職など豊富なキャリアパス有◎

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-440561-埼玉-プロジェクトに準ずる