【M＆Aコンサルタント営業】仙台市／平均年収800万円超／成果の分だけ年収UP／M＆A未経験者歓迎

仕事内容

中堅・中小企業のM&Aにおけるコンサルティング業務全般を担当します。 面倒見の良い支店長が一人前になるまでしっかりと教育・サポートしていきますので、未経験でもご活躍いただけます。 案件の創出から条件調整、最終的な契約成立までを一貫してサポートし、経営者の想いを大切にしたM&Aを実現します。 【具体的には】 ・M&Aに関する案件づくりから企業へのご提案 ・条件の整理や交渉サポート・対象企業の情報収集・分析、企業価値の検討・資料作成の補助 ・各種契約手続きのサポート・経営者同士の面談調整や成約までのフォロー 【その他詳細】 ■ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。 ■商談先：全業界／業種 ■営業スタイル：新規100％ ■営業エリア：東北地方、関東地方（栃木・茨木） ■その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■法人または個人の営業経験者（2年以上） ※M&A実務未経験者歓迎※地方銀行や保険営業経験者も入社1年で昇格実績あり！ 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2-3 ソララガーデンオフィス4階

就業時間

9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■希望者は転勤することも可能です。 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：9:00～17:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ※シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00～14:00、マネージャーは管理監督者となります。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇 ／ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：4日 ■有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ／ ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■住宅手当：月2万円（2km以内の賃貸物件に在住、世帯主の場合） ■教育制度：社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

会社の特長

【魅力ポイント】 ■地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます。新規営業経験2年～※社員全員中途入社/業界未経験から活躍中! 【魅力】業界未経験でもしっかりサポートする環境です。徹底したアポ前準備、商談のコツ、財務/経営知識など、成長したい方にはオススメ！ ■昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります。 ■フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。 ■成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です。 【活躍事例】 ■当社では M&A業界100％未経験からの中途入社者が多数活躍しています。 ■インセンティブ獲得におけるハードルも競合他社に比べて低く、計画通りに行動を積み重ねることで成果に結びつけやすい環境です。 また、支店長や実績を上げているメンバーに積極的に相談し、「どうすれば契約数を伸ばせるか」を自ら学び取りながら行動できる方は、成長スピードが速く、契約獲得率も高まる傾向にあります。 【中途入社者の入社の決め手】 『地域密着、地方都市の中小企業への役務提供に特化』 『独立系M&Aアドバイザリーファームとして金融機関等の利害関係に縛られず、クライアントをサポートできる』 『事前相談から成約までを一気通貫で担当』

従業員数

31 ~ 50名

求人番号

SS-417753-宮城-仙台市青葉区