【下水道設計技術者】実施設計経験5年以上（管渠）／面接1回／平均残業時間20h以下

仕事内容

下水道設計における主担当技術者として、 ・下水道の実施設計(管渠設計) ・案件の全体管理(5～7案件程度/年) ・官公庁との打ち合わせ をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ・下水道 実施設計(管渠) ・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。 ・設計チーム、パートナー企業の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。 ・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。 ・(将来的に)若手育成：技術力の高い組織を目指すため、将来的には、社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ※設計実務は「分業制」を採用しており、メインの設計業務は、 設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。 そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■下水道 実施設計(管渠)の実務経験5年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 5,540,000円 〜 7,040,000円

勤務地

千葉県千葉市中央区松波1丁目10番10号

就業時間

8:45〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■本社 ※転勤無し 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり7時間45分 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■休憩時間：12:00～13:00

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■完全週休二日制（土・日）、祝日休み ■年間休日120日以上 ■健康診断受診休暇（有給とは別に1日休暇） ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇 ／ ■年次有給休暇：法定どおり支給

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■車・バイク通勤可（要相談） ■出張手当 ■釣行会（社内イベント・年1回） ／ ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■資格手当：～50,000円 ■家族手当：～5,000円 ■退職金制度：勤続1年以上 ■通勤手当：全額支給 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

京葉シビルエンジニアリング株式会社

会社の特長

■【社会インフラを支える安定基盤】 当社は創業35年、官公庁中心の公共事業に強みを持つ建設コンサルタントです。 下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支え、地域社会に貢献しています。 安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■【下水道設計のプロフェッショナルとして活躍】 下水道設計の主担当技術者として、実施設計（管渠）や案件の全体管理、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 設計実務は分業制のため、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」に注力でき、専門性とマネジメント能力を同時に高めることができます。 ■【ワークライフバランスを重視した働き方】 平均残業時間は20時間以内、年間休日は120日以上、有給取得率は69.17%と、社員がメリハリをつけて働ける環境を整備しています。 完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させながら、長く安心してキャリアを継続できます。 ■【経験豊富なベテランが活躍する組織】 中途入社が50%以上を占め、40代、50代、60代の経験豊富な技術者が多数活躍しています。 経験者、有資格者、マネジメント経験者を歓迎しており、技術力の高い組織を目指し、将来的には若手育成にも携わっていただく機会があります。 培ってきたスキルと経験を存分に発揮し、次世代へ技術を継承していくやりがいを感じられます。

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-417250-千葉-千葉市中央区