＜27卒＞【提案営業職（営業/接客コース）】奈良・京都／携帯販売代理店で未経験からお客様の暮らしをサポート

仕事内容

モバイルキャリアショップ（ソフトバンク・ワイモバイル）にて、 モバイルアドバイザー/モバイルコンサルティングとして以下の業務を担当していただきます。 ■来店客へのサービス提案：スマートフォン、タブレット、インターネット、電気・ガス等のサービスについて、 お客様一人ひとりの声に耳を傾け、問題分析・解決を行います。 ■契約手続き：各種サービスの新規契約、機種変更、プラン変更などの手続きを行います。 ■商品・サービスの提案：お客様のライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスをご提案し、 より便利で快適な暮らしをサポートします。 私たちはデジタル社会を支える携帯電話販売代理店として、ブランドショップの運営を担っています。 お客様の生活インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※全学部・全学科 ■既卒3年以内の方も歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 3,000,000円 〜 3,000,000円

勤務地

京都府：木津川市

就業時間

10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転居を伴う転勤なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ＜キャリアショップ（ソフトバンク/ワイモバイル）＞ 【SB押熊/SB田原本/SB真美ヶ丘/SBガーデンモール木津川】 平日/土日祝：10時00分～19時00分 【SBラスパ西大和】 平日/土日祝：10時00分～20時00分 【SBイオンモール奈良登美ヶ丘】 平日/土日祝：9時00分～21時00分 ※9時間拘束 / 60分休憩 / 8時間実働 ※店舗により営業時間が異なりますが、交代シフト制ですので、勤務時間は全ての店舗で同じです。 ※繁忙期・お盆・GW・年末年始など、会社が定める一部の期間やキャリアからの要請があった場合は、営業時間を変更いたします。 ＜本社＞ 9時30分～18時30分（実働：8時間00分、休憩：60分） ※1カ月毎の変形労働時間制を採用しております 引っ越しを伴う転勤はありません

休日

シフト制 ／ 年間休日121日 ／ ■週休2日制（シフト制・原則的に平日で取得、月平均10日） ■年間休日121日（2026年度：公休115日、リフレッシュ休暇5日、バースデイ休暇1日） ※年間休日平均120日前後（年間休日日数は毎年変動いたします） ■本社・大阪支店に異動された場合は、土日祝の完全週休2日制 ／ リフレッシュ休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇 ／ ■リフレッシュ休暇：有給で年に5日間取得可能です。複数日を利用し公休とつなげて、1年に1度、最長7日間の連休取得が可能です（2023年4月新規設定）。 ■有給休暇：法定通り付与 ■産前産後休暇制度：取得実績あり ■育児介護休暇制度：取得実績あり ■産休育休制度（活用社員在籍）

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ／ ■社内セミナー受講可 ■インナーキャンペーン ■介護支援制度 ■結婚祝い ■出産祝い ■慶弔見舞 ■時間短縮勤務制度 ■クオリティ給：0円～25,000円／月（勤続2年目より対象） ■皆勤手当：500円～5,000円／月 ／ ■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ■交通費支給（電車・バス上限50,000円／月、車上限10,000円／月、指定駐車場の駐車場代は会社負担） ■資格手当：7,000円～64,000円／月　※個人の実績などにより変動します。 ■役職手当：5,000円～50,000円／月 （例：店長手当10,000円（1年目）、20,000円（2年目）、30,000円（3年目エキスパート店長）等） ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ヒロホールディングス

会社の特長

【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 ■当社では、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した育成制度を整えています。 バディ制度では先輩社員がマンツーマンでサポートし、 店舗でのOJTやロールプレイング、各種研修を通じて、接客・マナー・商品知識を習得できます。 若手社員の成長が会社の未来を創ると信じ、一人ひとりの可能性を最大限に引き出す支援を惜しみません。 【多様なキャリアパスで長期的な活躍を】 ■モバイルアドバイザーとして経験を積んだ後、店長やマネージャーといった事業責任者へのキャリアアップはもちろん、 本人の希望や適性に応じて、法人営業、ブランディングアドバイザー、人事、映像制作、企画、事務など、 多岐にわたる職種への異動も可能です。 幅広いキャリアを形成できるため、長期的に当社で活躍し続けることができます。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■リフレッシュ休暇（年5日）を活用すれば、最長7日間の連休取得も可能です。 プライベートも充実させながら働ける環境です。 また、産休育休制度の活用実績や時間短縮勤務制度もあり、 ライフステージの変化にも柔軟に対応し、安心して長く働けるようサポートしています。 ■個々人のライフステージに合わせてキャリア選択が可能な人事制度や育児支援施策を導入し、 仕事と家庭の両立ができる働きやすい雇用環境の整備を行っています。 女性が能力を最大限発揮し、活躍できる環境を整備するため下記の規則を設けました。 ・短時間正社員就業規則（2016年3月作成、随時更新、2022年8月17日更新） ・育児・介護休業規定（2010年6月作成、随時更新、2022年6月14日更新） 今後もより一層、女性が活躍できる働きやすい環境整備のため柔軟な対応をしていきます。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-402704-京都-木津川市