株式会社LACホールディングス
給与
年収 4,000,000円 〜 5,000,000円
勤務地
岡山県
雇用形態
正社員
休日
週休2日（土日以外） ／ 年間休日120日 ／ 有給休暇 ／ ■週休2日制 ※店舗ごとに固定曜日が異なります。 例：火曜＋第１・３・５水曜休みの店舗 火曜＋水曜固定休の店舗 ＜4月1日～以下の休日となります＞ ■毎週火・水の完全週休2日 ■年間休日120日（+有給5日）
会員登録不要・約1分で完了
LACホールディングスの仕事は、ただ“車を整備する”だけではありません。 キャンピングカーを必要とするお客様が求めているのは、 「家族で安心して過ごせる時間」や「自分だけの趣味空間」。 私たちの役割は、お客様の理想をしっかり聞きながら、その想いに寄り添った1台を一緒につくり上げていくことです。 未経験の方でも、基礎からステップを踏んで成長できる環境なのでご安心ください。 ▶ STEP1:まずは“普通の整備”から慣れていく 入社後すぐに、難しい作業を任せることはありません。 先輩と一緒に、基本の整備からスタートします。 オイル交換 タイヤ交換 バッテリー点検 消耗品の交換(ワイパー・電球など) ここは一般的な自動車整備と同じ部分。 未経験の方でも、工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ▶ STEP2:キャンピングカー特有の点検・修理 ある程度慣れてきたら、“キャンピングカーならでは”の作業に挑戦できます。 サブバッテリーやソーラーパネルの点検 冷蔵庫・照明・FFヒーターなど電気周りのチェック 水回り(タンク・ポンプ)の点検 内装や家具の調整・締め直し 車 × 電気 × 家具 × 水回り さまざまな領域に触れるため、自然と手に職がついていきます。 普通の整備工場ではできない経験が待っています。 ▶ STEP3:軽いカスタムもお任せ 「もっと使いやすくしたい」というお客様の声に対応する、軽めのDIY作業もあります。 ペット用フックの取り付け 収納の追加 棚の調整 照明の変更 工具を触ったり、何かを作るのが好きな方には楽しい仕事です。 ▶ STEP4:お客様への説明サポート 整備した内容をお客様にわかりやすく説明する場面もあります。 点検結果の説明 次回整備のアドバイス 旅先でのトラブル予防の話 お客様の希望を聞き改善提案 「会話が好き」「人の役に立つと嬉しい」という方に向いています。 難しい営業トークなどは不要で、あくまで“整備したからこそ言えること”を伝えるだけです。 ▶ STEP5:納車前の最終仕上げ キャンピングカーをお客様にお渡しする前の最終チェックも担当します。 外装・内装の確認 電装・水回りの動作チェック 装備の説明補助 試運転チェック 「この1台で安心して旅に出られる」という状態まで仕上げる、大切な工程です。 ▶ チームで進める仕事(製造・営業との連携) LACでは職種の壁が低く、他部署との協力も多い環境です。 営業との仕様確認 製造スタッフとの調整 カスタム依頼の共有 納期の調整 未経験の方でも“相談しながら進められる職場”なので、一人で抱え込む必要はありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ① 普通自動車運転免許（AT可） └車両移動の作業が発生するため ② 工具を扱うことへの抵抗がない └未経験でも問題ないが、「手を動かす仕事」を受け入れられること ③ 細かい作業が苦にならない └配線、家具の組付け、内装調整など細かな手仕事が多いため ④ 安全に配慮した作業姿勢 └工場作業のため、安全意識が最低限必要 ⑤ 学びながら吸収する姿勢 └電装・家具・水回りなど複数領域を覚えていくため （未経験OKでも、“理解しようとする姿勢”は必須） 【募集背景】 [増員募集]
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
岡山県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社PKSHA Infinity
――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。 【募集背景】 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。 現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、 業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、 顧客獲得チャネルの拡大を進めています。 新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、 営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、 企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、 メンバーの施策管理も一部担っていただき、 将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・施策計画の策定 ・Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画 ・業界・企業規模・部署別のターゲティング設計 ・ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画 ・LPや営業資料の改善 ・HubSpotを活用したリード・商談管理 ・営業部門と連携した商談化率・受注率の改善 ・施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
岡山県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
株式会社ティ・シー・シー
木造大型建物での福祉建物・教育関連建物・商業店舗等の建築実績が豊富であり、 昨今はS造（鉄骨造）の案件も増えています。 【業務内容】 建築現場での現場管理をお任せします。 ・クライアント、協力会社等との打合せ ・品質・安全・工程・原価管理 ・書類、図面の作成など 【工期や案件数】 担当案件：同時に受け持つ案件は2件程度 工期：約半年～1年 【施工実績】 クリニック、店舗、事務所、注文住宅など ■業務エリア：西日本エリア（メインは勤務地である岡山県） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■建築施工管理技士としての実務経験がある方 ■1級建築施工管理技士 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 510万〜650万円
岡山県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社ティ・シー・シー
建築や空間デザイン、広告プロモーションなど多角的に事業展開をしている当社にて、 商業施設の内装工事の営業、施工管理、内装監理業務をお任せいたします。 ■施工計画策定・実行 ■現場での品質・安全確認、原価管理チェック、進捗報告 ■複数の顧客・協力会社との打ち合わせ・指示出し ■書類作成 ■内装監理など ※巡回型の現場管理 ※工事実務は行いません 【具体的な仕事の流れ】 1）お客様、協力会社様、社内との打合せ 2）図面と現場で異なる点がないか確認のため現地調査 3）工事スケジュールの作成 ※案件により深夜、土曜日に施工する場合もあり。その際、振替休日を取得。 (深夜割増手当も支給) 【物件例】 百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、 クリニック等の中小規模のテナント等 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■建築または、内装施工管理の実務経験3年以上 ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 408万〜567万円
岡山県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
