【建築施工管理】市原市／現場は本社から1時間圏内／年休121日／ワークライフバランス◎

仕事内容

【職務内容】 ■主に千葉県内で公共系の新築や増築、改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ■案件の殆どが1～3億円程度、納期が半年～1年ほどの大型案件で、元受けの立場から携わって頂けます。 【業務詳細】 ■施工準備、施工図作成、品質・工程・原価管理、安全・環境管理、予算管理、法令管理等 ■一人当たり年1～2案件ご担当いただきます。担当エリアは市原市・千葉市を中心に千葉県内全域。 現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能です。 ※施工管理は各現場に基本複数名配置されます。 【施工案件例】 ■市役所や消防署などの官公庁施設、学校などの教育施設、病院などの医療・福祉施設、事務所・テナントビル、住宅、マンション等 ※元請けの立場で上記のような幅広い案件に携わることができます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■建築施工管理のご経験（目安3年以上） 【資格】 ■普通自動車免許第一種 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 5,000,000円 〜 7,500,000円

勤務地

千葉県市原市白金町4-57（本社）

就業時間

8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能です。 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■対象期間の総所定労働時間：2054時間00分 ■休憩時間：75分 ■残業：月平均35時間 ※残業する場合は、上司への申請が必要となります。基本的に残業しないことが推奨される環境です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■週休2日制（原則日曜、祝日、隔週土曜※当社カレンダーによる） ／ 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇 ／ ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ／ ■オフィス内フリードリンク制（コーヒー、お茶等） ■毎年社員旅行あり（国内・海外） ■親会社による新人研修 ■残業手当 ／ ■通勤手当：実費支給 ■家族手当：10,000円（18歳までの子ども） ■住宅手当：20,000円～50,000円※居住エリアによる ■寮社宅：借り上げ社宅 ■退職金制度：中退共加入／再雇用制度あり（70歳まで） ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

進和建設株式会社

会社の特長

【安定した事業基盤と豊富な案件】 ■官公庁案件をメインで扱うため、景気に左右されにくく業績が安定しています。 ■案件の殆どが1～3億円程度、納期が半年～1年ほどの大型案件で、元受けの立場から携わって頂けます。 ■市役所や消防署などの官公庁施設、学校などの教育施設、病院などの医療・福祉施設、事務所・テナントビル、住宅、マンション等、幅広い案件に元請けの立場で携わることができます。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能で転勤もございません。 ■残業も月平均35時間程度に抑えられており、残業しないことが推奨される環境です。 ■年間休日121日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など、充実した休日休暇制度があります。 【明確な評価制度とキャリアアップ】 ■給与体系は貢献度に合わせて高い評価を得られるシステムとなっており、昇給・昇格は年1回（5月）、賞与は年2回（7月、12月）支給されます。 ■実績、経験、適正等により、一般～主任～所長～課長～部長といった責任者へのキャリアアップのチャンスを用意しています。（所長以上は一級施工管理技士の資格保有が必要となります。） ■資格取得支援制度や親会社による新人研修など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。

従業員数

31 ~ 50名

求人番号

SS-391399-千葉-市原市