【建築施工管理】創業110年以上／世界遺産の修繕も手掛ける／年間休日120日以上/@東京・大阪・広島

仕事内容

建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 民間からの受注が多く、病院や事務所、共同住宅等の建物を担当いただきます。 現場へは直行直帰が可能です。 i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ◎弊社では「積算部」が別部門として独立しています。そのため、施工管理担当者は事前の積算業務などを抱え込む必要がなく、「実際に現場が始まるところからのスタート（着工〜竣工までの現場管理）」となります。 【現場の人数】 案件の規模にもよりますが、基本的に1現場あたり「3人〜5人」のチーム体制で担当します。 【圧倒的な働きやすさ】 独自のネットワークを構築しており、現場に入ってくる職人さんや業者さんは「毎回同じ（顔見知りの）業者さん」になることが基本です。 その為、施工管理の最大のストレスである「初めての職人さんとの関係構築」や「言うことを聞いてくれない」といった悩みが激減します。「気心の知れた専属に近い職人さんと、阿吽の呼吸で現場を進められる」点は、他社にはない圧倒的な強みです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■施工管理の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]

募集要項

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

勤務地

大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル2階

就業時間

8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※現場へは直行直帰が可能です。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。

休日

土日祝休み ／ 年間休日123日 ／ ■土曜、日曜、祝日 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 ／ ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■有給休暇：入社月に応じて付与。（4～9月：10日、10～12月：4日、1～3月：2日） ■産休・育児休暇：取得実績あり

福利厚生

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 ／ ■資格手当 ■地域手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■福利厚生倶楽部 ■奨学金返還支援制度 ／ ■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ■通勤手当：自動車通勤可（条件により高速料金支給有） ■家族手当：配偶者6000円第1子2000円第２子1000円 ■寮社宅：社宅あり ■退職金制度：勤続3年以上 ■教育制度・資格補助補足：各種技能研修、公的資格取得のための助成制度等 ■定年：60歳（再雇用制度65歳まで） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ５ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社増岡組

会社の特長

⭐候補者に伝えたいPRポイント⭐ 【創業110年以上の安定基盤と地域貢献】 ■歴史と実績：明治21年創業以来、100年を超える歴史を持つ当社は、世界遺産の修繕や野球スタジアム、広島県内のバイパス道路など、数多くの大規模プロジェクトに携わってきました。地域社会の発展に貢献するやりがいを実感できます。 【働きやすい環境】 転勤はほぼなく、担当案件は広島エリアが中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能で、休日に業務対応が必要な場合は代休取得を促進しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、i-padを活用した蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面データストレージ）の導入により、写真撮影などの業務工数負担を軽減し、効率的な現場管理を実現しています。 【施工管理に集中できる環境】 積算部門が別部門で独立しているため、現場が始まるところから業務をスタートできます。現場に入る業者さんや職人さんは「いつも付き合いのある顔見知り」であることが多く、初めての職人さんとゼロから関係構築するストレスや、言うことを聞いてくれないといったトラブルが少なく、阿吽の呼吸で現場を回せます。 【実力ある人がスピーディーに上がれる評価制度】 現在、外部コンサルタントを交え、現場の部長・課長クラスのリアルな声を反映した「実力ある人がスピーディーに上がれる評価制度」へと大改定を行っている真っ最中です。スピーディーに現場所長や幹部ポストへ昇格できる大きなチャンスがあります。 OJTを基本としながらも、外部研修への参加など、個々のスキルアップを支援する研修制度が整っています。経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら、着実に成長できる環境です。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-391082-大阪-大阪市中央区