長生堂製薬株式会社
給与
年収 3,500,000円 〜 8,000,000円
勤務地
徳島県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日123日 ／ 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇 ／ ■育休取得実績：有 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※当社年間休日カレンダーによる ※年間休日127日（2025年度実績）
▼業務内容 経口固形製剤の製剤技術担当として、既存製品の改善から新製品の立ち上げまで幅広くお任せします。 当社の製剤技術は「0→100を創る研究」ではなく、80→90→95へと改善を積み重ねて製品価値を高めていく仕事です。 工場現場の課題解決から処方設計の最適化まで、短いスパンで成果を実感できるポジションです。 ※管理職候補（課長クラス）・メンバークラスの両方で募集しています。 ▼業務詳細 ・経口固形製剤（錠剤・顆粒剤・カプセル剤等）の製法改良・プロセス最適化 ・各工場から上がる製造課題の原因分析と改善提案 ・新製品導入に向けたラボ機から実機へのスケールアップ条件設定 ・品質改善のための製造パラメーター（打錠圧、造粒条件、コーティング条件等）の最適化 ・ジェネリック医薬品における工場への技術移管業務 ・承認申請資料の作成および照会対応 ・外部委託先との技術的な折衝・管理（国内・海外） ・年初に年間テーマを策定し、計画的に課題解決を推進（突発トラブル対応あり） 〇具体的な業務実例 ・製造現場で発生した打錠障害（キャッピング等）に対し、原因を理論的に分析し、製法変更や添加剤見直しにより改善を実現 ・新製品導入に向け、ラボスケールから実機へのスケールアップ条件（打錠圧、混合時間等）を設定・検証 ・装置原理の理解に基づき、造粒・打錠・コーティング工程の製造条件を科学的に最適化 ・工場の課長・係長クラスと技術的な議論を行い、経験豊富な現場メンバーに対して理論的根拠で改善策を提案 ・技術移管における国内GMP基準に合わせたプロセス最適化と移管文書の整備 ・海外（韓国等）や大阪への出張を伴う委託先対応・技術支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【課長候補（管理職クラス）】 ・経口固形製剤の製剤技術に関する実務経験（目安5年以上） ・処方設計、製法検討、スケールアップのいずれかの実務経験 ・製造現場との技術的な折衝・調整の経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験 【メンバークラス】 ・製剤技術または医薬品製造に関する実務経験（目安3年以上） ・経口固形製剤に携わった経験があること ※固形製剤内の工程差は問いません。工程よりも「考え方・姿勢」を重視します 【募集背景】 [増員募集]
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