場づくりで、ブランドと事業を伸ばす OKS CAMPUS価値創造プロジェクトリーダー

仕事内容

イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。 単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って 全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。 川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。 1. プロジェクト全体統括（イベント戦略） OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェクトの全体設計 事業成長（ブランド・店舗・プロダクト）に紐づくイベント戦略立案 年間計画・優先順位・リソース配分の設計 2. イベント・体験のプロデュース コンセプト設計から実行までの一貫したプロジェクト推進 社内各部署・外部パートナーとの横断的な連携・調整 当日の進行管理、品質・リスクマネジメント 3. CAMPUS teamの組織づくり メンバーの採用・育成 役割設計・進行管理・成果最大化 ※立ち上げ期のため、実務も担います 4. 仕組み化・再現性構築 イベント運営フローの整備・標準化 ナレッジ蓄積・共有 スペースレンタル運営フロー設計・管理 5. 成果検証と改善 イベント効果測定（来場・行動変容・事業貢献） レポーティング・改善提案 中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上 職種未経験NG 【応募時必須条件】 イベントの企画・運営経験5年以上 イベントやプロジェクトの企画・進行に携わった経験（規模は問いません） 基本的なPCスキル Word・Excel・PowerPointなどで資料作成、スケジュールや予算管理ができること コミュニケーション能力 クライアント、出演者、制作会社、運営スタッフなど多くの関係者と調整する力 スケジュール・タスク管理力 イベント準備の進行を遅れなく進める管理能力 柔軟な対応力 急なトラブルや変更に冷静に対応できること 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]

募集要項

給与

年収 6,000,000円 〜 8,040,000円

勤務地

川口市 勤務地

就業時間

8:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:00～17:00 or 9:00～18:00　どちらか固定　居住地等、希望を考慮して決定

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日120日 ／ ■年間休日日数120日／完全週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） その他：夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 特別休暇, GW休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 ／ 副業可 川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社大泉工場

会社の特長

1. イベントが「事業の成長」に直結する手応えを持てる 大泉工場のイベントは、集客や話題づくりがゴールではありません。 イベントを起点に、 OKS CAMPUSへの共感 直営店「1110 CAFE/BAKERY」への来店 「_SHIP KOMBUCHA」などプロダクトの継続利用 ブランドのファン化 へとつながる 事業成長の流れを自ら設計し、実感できる 「このイベントが、売上やファンの増加につながった」と 成果として振り返れるイベントづくりができます。 2. “場づくり”を通して思想を社会に届けられる OKS CAMPUSという拠点を持つ大泉工場では、イベントは単発の催しではなく、思想を体験として伝える手段です。 Plant-based ORGANIC / NATURAL 環境配慮 well-being これらを言葉ではなく、 体験・空気・人との出会いとして届けられることは、他の企業では得難い価値です。 3. 裁量が大きく、構想から実行まで一貫して関われる 企画だけ、運営だけ、広報だけ、という分業ではなく、 コンセプト設計 事業・プロダクトとの接続設計 社内外の調整 当日の運営・改善 までを一気通貫で担います。 「自分がつくった体験」がそのまま世の中に出る、プロジェクトリーダーとしての実感値の高い仕事です。 4. 正解のないテーマに挑み続けられる 「環境」「食」「ライフスタイル」「well-being」は、まだ答えが定まっていないテーマ。 どうすれば人は共感し、行動を変えるのか をイベントというリアルな場で試し、磨いていけます。 失敗も含めて、 思想とビジネスをつなぐ実験ができること自体が、この仕事の醍醐味です。 5. “ファンが増えていく過程”を間近で見られる イベント後に、 リピートで来店する人が増える SNSや口コミで語られる プロダクトを選び続けてくれる そうした長期的な関係性の変化を目の当たりにできます。 「一日だけ成功するイベント」ではなく、人の選択や暮らしに影響を与える仕事であることを実感できます。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-383536-埼玉-川口市