【Azureエンジニア】微経験歓迎／上流工程9割／クラウド案件7割／リモート／年間休日125日

仕事内容

Azureエンジニアとして、顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。 ・要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計等 ・ご経験スキルや希望に応じて、AWS、Google CloudやOCIといった他大手パブリッククラウド案件やオンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。 【案件例】 ■オンプレミスからAzure環境への移行作業 ・内容：既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件において、要件定義・設計構築 ・製品：Azure／Azure AD／Azure VM／Windows Server 2022／Red Hat Enterprise Linux8.2／JP1／SKYSEA／Power Shell ■Azureバックアップ構築 ・内容：危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。 ・製品：Azure Backup ／ Azure Database ／ Application Insights ／ Azure AlServices multi-service account／Azure ApplicationGateway ／ Azure AppService ／ Azure DatabaseforMySQL ／ Azure DNS／NSG／Azure VM／WAF ■Azureへのクラウドリフト ・内容：Azure専門のSIチームにて各案件でオンプレからAzureへのクラウドリフト、移行。 ・製品：Azure Virtual Machines ／ Entra ID ／ Web Apps ／ Azure Moniter ／ Azure Functions ／ Azure NSG／Azure Vnet ／ ルートテーブル (UDR) ／ Azure Appplication Gateway ／ Azure マネージドDB／Azureロジックアプリ ／ Azure Database for PostgreSQL ／ Azure Load Balancer ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■Azure環境での構築以上の経験 もしくは ■Azure環境での運用保守経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,100,000円 〜 7,000,000円

勤務地

渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F プロジェクトに準ずる 【住所】

就業時間

9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩：1時間00分 ■フレックス制度：あり（本社勤務時のみ適用※研修期間は除く） ■月間平均残業時間：16時間 ※転居を伴う転勤はございません ※就業場所の変更の範囲 ・【渋谷本社／ 東京都・神奈川県(横浜・川崎)内での客先常駐】：会社の定める範囲(在宅勤務場所を含む) ・【1都3県での客先常駐】：渋谷本社、および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）。将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所。

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■完全週休2日制（土日祝） ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■プレマタ休暇 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇 ／ ■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給日数：20日）

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■特別手当（一律支給）：5,000円／月 ■社員紹介手当：5,000円～20,000円／月 ■テレワーク手当：4,000円／月 ■転居手当：一律200,000円支給 ■各種社内研修 ■外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント） ■技術書籍購入費用全額負担 ■検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ） ■検証環境の無料提供（IT部門のみ） ■業務災害保険加入 ■関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可） ■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用） ■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料） ■ベネフィットワン ■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る） ■改善提案制度 ■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料） ■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施） ■サークル・レクリエーション活動（フットサル／ウィンタースポーツ／ボードゲーム／ボルダリング／麻雀） ■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円）） ■定年：60歳 ／ ■交通費支給（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月） ■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月） ■役職手当（主任以上）：10,000円～100,000円／月 ■資格手当：2,000円～50,000円／月 ■特別手当(一律支給)：5,000円/月 ■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度：勤続3年以上 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

喫煙室あり, 禁煙

会社情報

会社名

日創工業株式会社

会社の特長

■最新技術を活用したクラウドプロジェクトでスキルアップ 当社では、最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、特にlaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。 そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。 ■充実した研修・学習環境で成長をサポート 当社は2018年より日本マイクロソフト株式会社様とパートナー契約を締結し、早くから最先端の技術知識を蓄えております。 社内教育部門も整えており、Azureの基礎的なセミナーからハンズオン形式での仮想ネットワークと仮想マシンの作成を行う実践的な研修まで幅広くご用意しております。 社員が自由に使えるAzure及びAWSの検証環境や、外部セミナーの無料受講、技術書籍購入費用全額負担など、自己学習を強力に支援します。 ■公平な評価制度と風通しの良い社風 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。 エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため、働く上でのモチベーションに繋がります。 お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みです。 また、改善提案制度を導入しており、社員の意見が直接会社に届き、より良い制度を常に検討し作り続けています。

従業員数

301 ~ 500名

求人番号

SS-372268-千葉-プロジェクトに準ずる