【インフラエンジニア】リーダー候補／上流工程9割／クラウド（AWS）案件／PL／リモート／年休125日

仕事内容

ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・テスト ・運用 【将来的にお任せする業務】 ・見積り対応（顧客への案件ヒアリング） ・プロジェクトの計画・実行・進捗・課題の管理 ・品質管理 ・チームマネジメント 【キャリアパス】 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・基本設計から構築までの一連の工程に携わったご経験 ・基本設計工程における実務経験 1年以上 ・プロジェクトにおける管理業務（進捗・品質・メンバー管理など）または、顧客折衝（要件ヒアリング・調整等） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 5,000,000円 〜 7,500,000円

勤務地

渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F プロジェクトに準ずる 【住所】

就業時間

9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩：1時間00分 ■フレックス制度：あり（本社勤務時のみ適用※研修期間は除く） ■月間平均残業時間：16時間 ※転居を伴う転勤はございません。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲(在宅勤務場所を含む)

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■完全週休2日制（土日祝） ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■プレマタ休暇 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇 ／ ■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給日数：20日）

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■特別手当（一律支給）：5,000円／月 ■社員紹介手当：5,000円～20,000円／月 ■テレワーク手当：4,000円／月 ■転居手当：一律200,000円支給 ■各種社内研修 ■外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント） ■技術書籍購入費用全額負担 ■検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ） ■検証環境の無料提供（IT部門のみ） ■業務災害保険加入 ■関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可） ■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用） ■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料） ■ベネフィットワン ■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る） ■改善提案制度 ■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料） ■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施） ■サークル・レクリエーション活動（フットサル／ウィンタースポーツ／ボードゲーム／ボルダリング／麻雀） ■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円）） ■定年：60歳 ／ ■交通費支給（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月） ■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月） ■役職手当（主任以上）：10,000円～100,000円／月 ■資格手当：2,000円～50,000円／月 ■特別手当(一律支給)：5,000円/月 ■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度：勤続3年以上 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

喫煙室あり, 禁煙

会社情報

会社名

日創工業株式会社

会社の特長

【事業の特長】 保有案件の9割以上が上流工程に属し、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界のインフラ領域に特化した案件をご用意しています。 また、AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件割合を増やしており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 【事業の展望】 当社は社員数・売上ともに着実な成長を遂げ、事業規模の拡大を図っています。 今後はさらに、請負化や受託案件の拡大を推進し、組織としての強みを高める方針です。 社内でのナレッジ蓄積やチーム運営の強化を目指すとともに、プロジェクトの幅やレベルを高めていきます。 また、事業規模や社格の向上を通じて、より高難度な案件への挑戦機会を増やし、 エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを自ら選択し実現できる環境を提供します。 組織と個人がともに成長し続ける会社を目指しています。 【多様な技術と挑戦の舞台】 ■幅広い技術領域と請負業務 私たちは、サーバーOS、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域をカバーし、お客様の多様なニーズに応えています。 特に請負業務では、お客様との密な連携を通じてプロジェクトを成功に導くことを目指しています。 ■幅広い業界での経験 金融、製造、ITなど多様な業界のプロジェクトに携わることで、それぞれの業界特性を理解し、最適なソリューションを提供する経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 【働き甲斐のある会社創り】 ■公平な多角面評価 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平な多角面評価を導入しています。 エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視し、お客様先からの評価も反映されるため、現場での活躍が直接評価につながります。 ■風通しの良い改善提案制度 社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映される改善提案制度を導入しています。 社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けており、主体的に会社を良くしていくことができます。

従業員数

301 ~ 500名

求人番号

SS-371896-神奈川-プロジェクトに準ずる