【システム開発】上流工程メインの社内SE／イオングループの安定基盤／フラットで風通しの良い社風／年休125日

仕事内容

---------------------------------------- 仕事概要 ---------------------------------------- 銀行全体に関わる社内システムの新規開発・導入・保守において、社内関係部署および外部ベンダー・協力会社と連携し、各案件の超上流工程（要求仕様、要件定義）から上流工程（基本設計）を中心に取りまとめていただきます。 自社内開発としてシステム設計における各種調整や折衝を主導し、プロジェクトを円滑に推進する役割を担っていただきます。 ---------------------------------------- 業務詳細 ---------------------------------------- ・各店舗（インストアブランチ）で利用しているシステム ・インターネットバンキング ・勘定系、ATMなどで利用しているシステム ・住宅ローン、無担保ローン等融資系商品全般 ・ネットワーク・インフラ基盤構築 ※単にプログラミングやコードを書く手作業ではなく、上流工程での要件定義やベンダーコントロール、ユーザー部署・関連部署との円滑な調整業務が中心となります。 ---------------------------------------- ポジションの魅力 ---------------------------------------- ・ご経験やポジションにかかわらず、自社事業の上流工程からダイレクトに関わることができます。 ・エンドユーザー（行員やお客さま）からの直接的な意見やフィードバックを聞くことができるため、ご自身の開発成果をすぐに実感できるやりがいがあります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・システム開発における要件定義・設計・テストなどの一連の工程に関する実務経験 ※外国籍の方の場合：日本での正社員としての就業経験が1年以上（ポジションや経験層により3年以上）あり、日本人と同等レベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 4,270,000円 〜 7,950,000円

勤務地

中央区 ■晴海トリトンスクエア事務所

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間 ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分） ・シフト制（原則土日祝休み） 備考 ・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有） ※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲

休日

シフト制 ／ 年間休日125日 ／ ■その他休暇（有給） ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・成長見守り休暇（子の看護等休暇） ・介護休暇 ・病気休暇 ・パパ・ママ休暇 ・ボランティア休暇 ／ 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇 ／ ■年間休日125日（通常休日115日＋連続休日10日） ※連続休日5日を年2回に分けて取得することも可能です ■有給休暇：入社時点で3～10日付与 ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 ／ ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制） ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社イオン銀行

会社の特長

---------------------------------------- PRポイント ---------------------------------------- 【イオン銀行について】 「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、イオングループの強みを活かした身近で便利な銀行サービスを展開しています。 中途入社者が約7割を占め、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 役職名で呼ばず「〇〇さん」と呼び合うなど、非常にフラットで風通しの良い社風です。 ---------------------------------------- キャリアステップ ---------------------------------------- ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。また、エンドユーザーからの直接的な意見・声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。 昇格試験制度が整備されており、合格に応じて確実なキャリアアップ・昇給が可能です。 将来的にチームリーダーやプロジェクトマネージャー（PM）として、チームの育成・指導やマネジメントを担っていただける方を歓迎しております。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-357622-東京-中央区