プロダクト・店舗・コーポレイトを横断するデザインリーダー

仕事内容

幅広い大泉工場の事業をサポートするデザイナーとしての業務をお任せします。ブランディングから商品、サービスのデザイン等、企業理念・ブランド理念を体現するクリエイティブワーク全般に携わります。 【クリエイティブ】 ・各事業における広告・告知物等、販促物の作成 ・商品パッケージの作成 ・コーポレートツールの作成 ・コーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン作成 ・その他、ブランディングに関わるデザイン業務 ブランディングに直結した仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインが各事業の商材に並び、消費者の目に触れる、大きなやりがいに繋がります。 【制作管理】 ・制作全般、進捗管理、社内外の制作調整、制作補助など 社内外で多くの人と調整、連携して進行しますので、コミュニケーションスキルが重要です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 会社理念に共感がある方 グラフィックデザイナーもしくはアートディレクター経験 デザイナーとしての実務経験が5年以上ある方 制作進行管理とデザインの実務経験がある方 商品パッケージやPOPなど立体物のデザインを手掛けた経験がある方 Adobe illustrator / photoshop / in designが問題なく操作出来ること 【募集背景】 [更なる組織強化, 組織・事業立て直し]

募集要項

給与

年収 5,600,000円 〜 7,000,000円

勤務地

埼玉県川口市領家5-4-1

就業時間

8:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00)

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■完全週休2日制 ■年間休日日数120日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） その他 出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 特別休暇, GW休暇 ／ ※土日祝日はイベント等で出勤があります。その場合は振休を取得頂きます。

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 ／ ・通勤手当(交通費全額支給） ・退職金共済制度加入(川口市勤労福祉サービスセンター) ・制服貸与(店舗のみ) ・川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入 ／ ＜各手当・制度補足＞ ・家族手当：配偶者：1万円、お子様：5千円(3人まで) ・退職金制度：同社規定あり ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社大泉工場

会社の特長

■オフィス環境 ・川口本社 洋館をリノベーションした文化庁登録有形文化財「大泉家住宅洋館」。隣には同じく文化財の和館や、バラやアジサイなど四季に沿った花々を堪能できるオープンガーデンがあります。自社敷地内に「1110 CAFE/BAKERY」もあり社割で利用が可能。フリーアドレスルーム、 WAREHOUSE、会議室、Blest room、Reflesh Roomなど敷地内のどこで仕事をしてもOK。 ・東京オフィス 青山公園の目の前。植物由来の食材を活用した<BROOKS GREENLIT CAFE (ブルックス・グリーンリット・カフェ) >の2階 MIDORI.so。 活気のある青山通りと外苑東通りの交差点から少し入った小道にひっそりと佇む温かみのある建物が目印です。創造性を刺激するスタイリッシュな街、南青山の鼓動を感じながら、大きな窓から緑を眺め、感性を研ぎ澄ますことのできるオフィスです。 ■この仕事の魅力 1. 「デザイン＝装飾」ではなく、事業と思想の中核を担える 大泉工場のデザインは、見た目を整えるためのものではありません。 企業理念・ブランド思想・サステナビリティへの考え方を、視覚と言葉に翻訳する役割です。 _SHIP KOMBUCHA、直営店のCAFE、新規事業—— 自分が手掛けたデザインが、そのまま「大泉工場らしさ」として世の中に出ていきます。 2. プロダクト・店舗・カルチャーを横断的にデザインできる 一つの事業、一つの媒体に閉じないのがこのポジションの最大の特徴です。 プロダクトパッケージ カフェ・直営店の世界観 コーポレート／ブランドサイト イベントやカルチャー発信 事業横断でブランド全体を設計・統合できるため、「点のデザイン」ではなく「線と面のデザイン」に携われます。 3. インハウスだからこそ、長期視点でブランドを育てられる 受託や短期案件ではなく、自社ブランドを“育て続ける”デザインができる環境です。 デザインの背景にある思想まで深く関われる 改善・進化を前提に、継続的に関われる 事業の成長とともに、デザインも成熟していく 「作って終わり」ではない手応えがあります。 4. プレイングマネージャーとして、裁量と影響範囲が大きい DESIGN teamは現在3名。 リーダーとして、 自ら手を動かしながら 制作の質とスピードを高め チームのカルチャーをつくる デザイン組織そのものを育てるフェーズに関われます。 裁量が大きく、自分の判断がそのままチームと事業に反映されます。 5. 老舗×ベンチャーという、他にないステージ 100年以上続く企業でありながら、 新規事業・新ブランドに本気で挑み続けるベンチャー気質。 既存の型に縛られない チャレンジを歓迎する 失敗も次に活かすカルチャー 「安定」か「挑戦」かを選ばなくていい、希少な環境です。 6. 働く環境そのものが、クリエイティブを刺激する 文化財をリノベーションした川口本社、 緑を望む南青山のオフィス。 空間・食・人・思想—— 日常のすべてがデザインのインプットになる環境で働けます。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-356213-埼玉-川口市