【建築プロデューサー(経験者歓迎)】★土日休★賞与年200万も！★

仕事内容

【営業活動なし・転勤なし/食事補助あり/休みに柔軟に対応】 ◆工事に必要な環境・人材の管理をお任せします。 ＼カンタンに言えば段取りのプロ／ ・ゼネコン（建設会社）の担当者とスケジュールの打ち合わせ ・協力会社の手配や、工事費用の調整・交渉 ・設計図をもとに「どう取り付けるか」を職人とすり合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理 営業活動なし＆長期出張なし。 東海4県+長野県での案件が中心です。 ◆入社後の流れ 【先輩のOJT】 同行しながら ・現場での動き方 ・ゼネコンとのやりとり ・図面の見方や管理の基本 などを学んでいきます。 すぐに全部を任せることはなく、時間をかけて丁寧に教えていきます！ 【扱う物件はバラエティ豊か】 ◇病院、学校、駅などの公共工事 ◇ショッピングモールや住宅などの民間工事 など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆建設現場に携わった経験がある方 ◆建築周辺の業務に関わったことがある方 ◆建設業職人の経験があり、且つ施工管理に興味のある方 ◆普通自動車運転免許（AT限定OK） ◆施工管理経験 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,200,000円 〜 6,000,000円

勤務地

プロジェクトに準ずる 【豊橋本社】

就業時間

8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ★8：00～17：00 (休憩90分) 　残業は月20時間程度です ★マイカー通勤OK ★U・Iターンも大歓迎！ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲

休日

土日休み ／ 年間休日115日 ／ GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇 ／ ・週休2日制（土日） 　※4月～11月は完全週休2日制（土日） 　※12月～3月（繁忙期）は月1、2回の土曜出勤あり ・GW休暇（6日） ・夏季休暇（6日） ・年末年始休暇（8日） ・リフレッシュ休暇（3日） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・有給休暇（10日～20日） ※5日以上連続休暇取得可能

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 ／ ・営業手当（2万円～8万円/月） ・協力手当（1万円/月） ・休日出勤手当 ・リフレッシュ手当 ・残業手当 ・制服貸与 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・結婚・出産祝い金 ・親または妻の誕生日に花をプレゼント ・研修制度 ・携帯・タブレット支給 ★社員旅行 費用は全額会社負担。 2025年6月は北海道へ！ さらに【お小遣い2万円】も支給。 ★大忘年会 昨年はなんと協力業者を含めて【総勢180名】が参加し、三谷温泉にて料理や景品つきビンゴ 大会を楽しみました！ ／ ・通勤手当（上限1万5,000円/月） ・食事手当（7000円/月） ・子供手当（1人あたり3000円/月） ・退職金制度あり（勤続10年以上） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社弘和建商

会社の特長

★業績安定！全国有数の実績を誇る「建築金物工事」 ★賞与年2回＋報奨金！利益は社員全員にしっかり還元 ★食事手当あり／転勤なし／休みも柔軟に対応します！ ★半数以上の社員が年200万円以上の賞与を獲得！ 【働きやすさ抜群！】 ・ 大型連休年3回×転勤なし×食事手当あり ・暮らしの風景に、自分の仕事が残る ・大手ゼネコンからの案件多数！毎回違う現場で、新しいことに出会える 【将来のキャリアパス】 ▼次のステップは職長 ゼネコンと直接交渉し、現場を円滑に進めるリーダー的な存在です。 昇格の目安は平均3～4年、これまでには20代半ばで任された人も！ ▼収入も大幅アップ ◎賞与は半期だけで【150万円超】の実績あり ◎半数以上が【年200万円以上】の賞与を獲得 ◎最大【年収1000万円超】も目指せます！ 【全国屈指の実績！マンネリ化とは無縁の働き方】 これまでには、博物館・駅・庁舎・音楽ホールなどの公共施設から物流倉庫・工場・銀行などの民間建築まで幅広く対応！ さらに現場の規模も多彩◎ ・1日で終わる小規模工事 ・年単位の大型プロジェクト ・数億円規模のビッグ案件も 施工管理としてさまざまな現場を経験でき、スキルも自然と磨かれていきます。 「このままじゃ将来が不安…」 でも本当は人生を変えたいと思っている。そんな人なら、ここで人生変えられます！

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-355862-長野-プロジェクトに準ずる