【スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）〈契約社員〉】◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！青森県・秋田県・岩手県

仕事内容

スーパーマーケットの販売職として勤務して頂きます。 入社後は店舗に配属となり、以下8つの部門のうちいずれかの所属となります。 ①青果部門　②鮮魚部門　③精肉部門　④惣菜部門　⑤ベーカリー部門 ⑥日配部門　⑦グロサリー部門　⑧サポート部門（レジ・接客等） ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の陳列 ◎魅力的な売場づくり ◎売れ筋を意識したこだわりの商品の製造 ◎ニーズや季節に合わせた商品提案　など どの部門でも「暮らし提案」がミッションであることは共通。 「楽しい」「また来よう」と思っていただけるお店づくりを、一緒に行なっていきましょう！ ■「いとく」の楽しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★お店ごとのカラーを出せます！ 地域の客層やイベントなどに合わせた販売計画を自分たちで立てられます。 たとえば「花火大会の日は焼き鳥やおにぎりを増産しよう」というのもOK！ 店舗ごとの特色をみんなで作れます！ ★アイデアを発信しやすい！ イベント情報を集めて企画に活かしたり、オリジナルレシピを店頭で紹介したり、 試食で食材の新しい食べ方を提案したり。社歴や役職などに関わらず、 いいアイデアは積極的に採用される風 土です。 ★マニュアルにない接客も大歓迎！ 小さなお子様連れのお客様のために、小さなカゴを設置する、お会計時にお子様を抱っこする… 現場の気づきから生まれた「小さな親切」で、マニュアルを超えた温かい接客を楽しめます。 ★生産量の調整もOK！ 天候の変化に合わせてどの商品をどれだけ製造・仕入れするかを、現場の裁量で判断できます。 読みが的中すると嬉しいですよ！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■業種を問わず、直近5年以内に正社員での職務経験があること。 ■又は四大既卒3年以内 ■自宅通勤可能なエリアで勤務できること（35ｋｍ程度） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 2,380,000円 〜 2,620,000円

勤務地

プロジェクトに準ずる 店舗所在地（秋田県・青森県・岩手県）

就業時間

7:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ーー勤務時間ーー ・1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間8時間） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有（全社平均15.5時間） ・勤務時間は配属部門によって異なります。 （例）生鮮部門：7：00～16：00／サポート部門：9：00～18：00 ーー勤務地ーー ・チャレンジ社員は自宅から通勤可能な範囲での勤務となります。 　配属店舗はお住まいのエリアとご希望を加味して決定いたします。 ・正社員登用後は「オールエリア社員」と「エリア社員」を選択できます。 　ライフステージの変化に応じて随時変更可能です。 　◎オールエリア社員：秋田県・青森県・岩手県内のすべての店舗 　◎エリア社員：当社で定めた地区内で異動があります。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲

休日

シフト制 ／ 年間休日111日 ／ 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇 ／ ■週休2日制（月9～10日※1・6・9月は月10日休み） └月2回希望休あり（土日も可） ■年末年始休暇（1月1日、2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 └男女ともに取得・復職実績あり。復職率はほぼ100％です！ ■介護休暇 ＼連休取得も可能です！／ 公休と有休を組み合わせて、半年に1回4連休を取得できる「4連休制度」があります。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度 ／ ■制服貸与 ■髪色自由 ■自己申告制度 ■CoGCa社員特典付与 ■ドリームカード社員特典 ■保養施設（安比グラントヴィラ） ■共済会制度 ■カムバック制度 ■N-NOSE検査補助（がんの一次スクリーニング検査） ■通信教育補助：当社指定の講座受講する方に70％～100％補助 ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社伊徳

会社の特長

＼地域に愛されるスーパー「ITOKU」／ 創業から127年。秋田県・青森県に28店舗展開し、地域に愛されるスーパーとして、 お客様の「暮らし」を豊かにするサービスを提供しています。 ＝◎2026年4月 岩手県滝沢市に初出店決定！◎＝ 歴史ある企業ですが、まだまだ成長中の企業です。 経験は問わない募集なので、「接客が好き」「新しいことに挑戦したい」という方も是非お気軽にご応募ください！ ▼チャレンジ社員（契約社員）とは 自宅通勤可能な店舗に勤務しながら、正社員を目指していただく契約社員です。 店舗でのOJTを通して技術や知識を習得していただき、一定水準に達した方を正社員として登用しています。 ▼社員登用制度 技術及び知識の習得状況と評価をもとに正社員登用を行います。 登用までの期間は平均１年、経験者は早期登用も実施しています。 2025年実績：正社員登用率86％ 10年間で97名が正社員登用され、現在21名がチャレンジ社員として活躍中！ ▼働く環境の魅力 ・シフト制で週休2日しっかり休みをとることができます。 ・社員同士がフラットでフレンドリーな社風です。 ・逆ピラミッド組織としてチャレンジしやすい環境を整えています。 ・「フレンド社員制度」で入社１年間は先輩社員が悩みや相談事をサポートします。 ・暮らし提案を軸に事業展開をしているため、よりお客様に近い立場で期待に応えることを心掛けています。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-355360-秋田-プロジェクトに準ずる