【未経験者歓迎】ルーチンワークなし、自分の対話力と工夫で成果が変わるフィールドセールス／リユース／上場企業

仕事内容

■業務内容：完全反響型の反響営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。 弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴です。 お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。 また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 　 ■特徴： ・AIを活用したデータドリブンなビジネスモデル：IT×リアルでオペレーショナルエクセレンスを推薦しています。 ・業界最大級の高回転率：23.5回以上の回転率となっており、収益性が高いビジネスモデルです。 ・リユース業界の安定性：少子高齢化が進むことによる市場縮小が相次いでいるなか、リユース業界は右肩上がりの需要となっております。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■必須資格：普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴：専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験：何かしらの接客経験がある（マネジメント経験者歓迎） ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 3,760,000円 〜 4,700,000円

勤務地

福岡県福岡市南区清水2-2-18

就業時間

8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:45～18:00(所定労働時間8時間 休憩時間75分)

休日

シフト制 ／ 年間休日111日 ／ 月9日休み（シフト制） 有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 慶弔休暇 ／ 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇 ／ シフトは基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 ／ ■転勤なし ■交通費全額支給(月3万円以内) ■住宅手当(当社規定による) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可 ■ストックオプション ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

喫煙室あり, 禁煙

会社情報

会社名

株式会社マーケットエンタープライズ

会社の特長

【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。 【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦】 リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。 顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。 そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。 【社風・文化：一言で表すと「主体性」】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。 未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。

従業員数

501 ~ 1000名

求人番号

SS-345917-福岡-福岡市南区