【Java・intra-mart】業務系システム開発／リモート有／チーム開発／福利厚生◎

仕事内容

・intra-martを活用した業務系/情報系システムの設計・開発・保守運用 　- 技術的な助言・提案を含む開発上流からの支援 　- ベトナムオフショア開発チームへの作業指示、成果物のレビュー・品質管理 ・intra-martのローコード開発ツールを活用したアプリケーション開発（画面設計・処理実装・SQL記述を含む） ・プロジェクト責任者またはサブリーダーとして、チームのとりまとめと顧客対応 ・（今後の取り組み）intra-martのAI駆動開発機能を活用した開発 マネジメント専任ではなく、intra-martの知見を活かしながら、要件定義・設計・開発にも関われる方を歓迎します。 【開発環境】 OS：Windows、Linux、クラウド環境 など DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL など プロジェクト管理：Redmine、GitHub など 開発スタイル：intra-martのローコード開発機能を活用しつつ、SQLやJavaScriptによる実装も行います ※お客様環境・案件に応じて技術選定を行います 体制： 日本側メンバー21名＋パソナベトナムオフショアチーム ■プロジェクト例 ・日本有数の大手複合機メーカー約70種の業務システムのintra-martへの移行 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case3/ ◇このポジションの魅力 ・お客様の業務プロセスを理解し、技術的検討から設計・開発まで一貫して携われる ・ベトナムオフショアチームとの協働を通じて、開発推進力・品質管理力を磨ける ・ローコード開発に加え、AI駆動開発などintra-martの新たな開発手法にも取り組める ・志向性や適性に応じて、異なるintra-mart案件や別の業務システム開発案件にも挑戦できる ・既存案件でのOJTを通じて立ち上がり、将来的には案件責任者・プロジェクトリーダーを目指せる ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・intra-mart開発の実務経験または、業務系Webアプリケーションまたはパッケージシステムにおける設計・開発経験 ・SQLを用いた開発、およびデータベースの論理設計経験 ・JavaScriptの基本構文を理解し、開発に活用できる方 　※intra-martのAPIやライブラリを活用した実装を行うため ・お客様対応を含むリーダー経験など 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 5,500,000円 〜 8,500,000円

勤務地

千代田区 東京

就業時間

9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ＜年間休日120日＞ ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・裁判員特別休暇 ・事故休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護看護休暇 ・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇） ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休取得可能） ■MY DAY休暇（誕生日月） ■MY CARE DAY（健康診断日） ■FAMILY CARE DAY（家族の介護や看護、病院の付き添い等） ■ソーシャルワークライフバランスデー（ボランティアやPTA活動など、社会の一員として役割を担うことを目的） ／ 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ／ 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ／ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） ／ カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：年間18～20万円相当の補助ポイントを付与 ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

喫煙室あり, 禁煙

会社情報

会社名

株式会社パソナ

会社の特長

【募集背景】 当チームでは、製造業・サービス業をはじめとした大手企業に対し、intra-martを活用した業務システムの導入・刷新、内製化支援を行っています。 現在、業務プロセスのデジタル化や既存システム刷新に関する案件が拡大しています。 今後の新規案件獲得と開発体制の強化に向けて、お客様との要件調整から設計・開発、ベトナムオフショアチームの品質管理までを担っていただける新たなメンバーを募集します。 ＜得られる経験・キャリア＞ ■得られる経験 ・AI駆動開発など、新しい開発手法の活用・推進 ・オフショアチームのマネジメント・品質管理手法 ・業務システム設計の深い知見 ■目指せるキャリア ・BPM領域のシステム導入・内製化支援・業務アプリ開発のテクニカルリード ・開発実務にも携わりながら、複数メンバーや案件をマネジメントするプレイングマネージャー ・チームの案件拡大や人材育成にも携わり、複数プロジェクトを統括するシニアマネジャー

従業員数

5001名以上

求人番号

SS-343516-東京-千代田区