建設DX推進担当◆BIM（Revit）活用・DX推進【大和ハウスグループ/リモート可】ート可／福利厚生充実◎

仕事内容

建築プロジェクトの企画段階から実施設計、施工、または積算連携など、 BIM（Revit）によるデータ連携や活用について、 グループ会社（フジタ社等）の設計部門や積算部門等と協業しながら、 BIM・DX施策のプロジェクト推進業務をご担当頂きます。 ※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・BIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト抽出、積算連携など） ・DX化にむけた顧客要望の具体化・支援業務 ・プロジェクト進捗管理、関係者間の連絡調整・会議運営、書類や資料の作成 ・開発ツールの運用保守・サポート　等 【配属部署】 デジタル1部　DXファミリ課 ⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行） チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 　・プロジェクトマネージャー／リーダーとしての推進経験 　・業務プロセス改革またはDX推進経験 ※Revit経験は不問（入社後習得前提） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,820,000円 〜 6,000,000円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　ゼニス南新宿2階

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均5～20時間程度 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■完全週休二日（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ／ 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 ／ ＜各種手当・制度＞ ・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 　※大和ハウス工業健康保険組合加入 ・退職金制度 ・テレワーク／在宅勤務手当 ＜定年＞ 60歳（再雇用：65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等 ＜その他補足＞ ・大和ハウスグループ特別優遇制度 ・大和ハウスグループ持株会制度 ・フジタグループ団体保険割引 ・リゾートワークス（Resort Worx） └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。 ＜働き方＞ ・リモートと出社のハイブリッド勤務 ・時差出勤制度（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可） ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み 　申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は5～20時間です。 ・服装：オフィスカジュアル ・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ダイスネクスト

会社の特長

【働く環境】 ・モデルの検証や関係者間の調整など、BIM利活用施策毎にチームを組んでプロジェクトを推進していただきます。 ・リモートも活用した柔軟な働き方が可能です。（定期的な出社ミーティングによる先輩や上長の支援もございます） ・幅広い分野（施工や積算、ツール開発やファミリ連携など）と連携したBIM推進業務に携わることができます。 【研修制度】 Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修（3か月程度） 【募集背景】 建設業界のDX化が進み、BIMを活用した生産性向上や業務プロセス変革が加速する中、 親会社フジタをはじめとしたグループ各社からのご依頼や新規プロジェクト支援が増加しています。 特にRevitを中心としたBIMによる業務プロセス改革や効率化、 デジタルデータを活用した各分野との連携から顧客満足度や資産価値の向上など、 建設業界の未来をリードする先進的な取り組みを推進すべく、新しい仲間を積極的に募集いたします。 【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、 グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。 ★強み 「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。 親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。 この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。 ★将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。 今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。 データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-340254-東京-渋谷区