【東京【技術で、そして仕組みで会社を変える。開発現場で課題解決に向き合いながら、「組織の仕組みづくり」にも挑戦するエンジニアを募集！

仕事内容

お取引のある国内メーカ・SIer様のご要望に応じて、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍頂きます。 要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件があるため、幅広くご活躍いただけるシステムエンジニアを募集しています。 また、PJに関する業務だけでなく、当社の東京IT部門の組織開発にも携わっていただきます。 ■具体的な役割 ＜システム開発＞ ・担当サービスの新規、または既存機能の要件定義・設計・実装・テスト・レビュー・リリースの実施 ・サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション ＜自社の組織開発＞ ・東京IT部門の拡大に向けての企画立案・定例MTG ・メンバー管理・マネジメント ・SES事業における取引先開拓・既存パートナー会社との関係構築 ■担当工程 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・PG ・テスト ・運用保守 幅広い工程に挑戦できるチャンスがあります！ ■開発案件例 ・決済システム開発 ・大手企業のポイントシステム開発 ・エンタメ企業のアートディレクション ・大手メーカーのアプリケーション保守 ■開発環境 ・開発言語：PHP / Java / JavaScript /SQL / Swift / Python3 ・フレームワーク：Flutter / Ruby on Rails / Laravel / Vue.js 等 ・データベース：Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB ・インフラ：AWS / Linux / Apache / nginx 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・日本語での業務遂行能力（読み書き・会話） ・PHPやJavaなどを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上） ■歓迎要件 ・下記への興味もしくは経験がある方 　開発言語：PHP / Java / JavaScript /SQL / Swift / Python3 　フレームワーク：Flutter / Ruby on Rails / Laravel / Vue.js 等 　データベース：Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB 　インフラ：AWS / Linux / Apache / nginx ・Webアプリケーションの開発実務経験（5年以上） ・大規模なアクティブユーザー数を持つサービスの開発・運用経験 ・チームリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PL/ PM） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,000,000円 〜 7,000,000円

勤務地

宜野湾市大山7-10-25プロト宜野湾ビル プロジェクトに準ずる ■事業所名：東京支社

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：08時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有　平均残業時間：16時間 ■残業手当：有 　固定残業代制 　超過分別途支給 　固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ／ 年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇

福利厚生

交通費支給,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ／ ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ・昇進・昇給制度（年1回） ・産休/育休制度（希望取得実績100％、男性社員の取得実績あり） ・出産/育児支援制度 ・育児時短制度 ・介護休業制度 ・慶弔金見舞金制度 ・健康診断 ・表彰制度 ・財形貯蓄制度 ・その他歓迎会補助金制度 ／ 【福利厚生】 残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。 ★くるみん、ワークライフバランス認証、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞、 「イクメン企業アワード2020」特別賞（地方特別）を受賞 ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社プロトソリューション

会社の特長

■仕事の魅力 ・お客様と一緒にシステム構成や最新技術の取り組み等、システム完成までの一連の開発に携わることができます。必要とされる技術も多岐にわたるため、身につけたノウハウや技術が今後様々なシステムに活かせるようになり、エンジニアとしての活躍の幅が広がります。 ・開発だけでなく組織開発に携わることで、単に技術スキルが上がるだけでなく「会社そのものを動かす能力」が身につくため、市場価値が向上します。 ・裁量を持ち、技術的課題と組織的課題を連動させて仕組みづくりを行うことで、ビジネス構造への理解が深まります。

従業員数

301 ~ 500名

求人番号

SS-338498-東京-プロジェクトに準ずる