【訪問看護ステーションの管理者（所長）】ワークライフバランス重視／地域医療貢献／福利厚生充実◎

仕事内容

看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長） 【勤務内容】 当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。 ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。 ◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理 ◎訪問シフトの調整や管理 ◎診療報酬請求に関する業務や入金管理 ◎技術指導やご利用者さまのご対応　など ◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援　など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須資格】 ※下記いずれかをお持ちの方 ■看護師 ■理学療法士 ■作業療法士 【必須条件】 ■看護師又は理学療法士又は作業療法士としての実務経験がある方（目安として5年以上） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 6,100,000円 〜 6,100,000円

勤務地

千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟17階 プロジェクトに準ずる 【本社】

就業時間

8:15〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 8:15～17:15（佐倉のみ） 8:30～17:30（光が丘、石神井、千葉、妙典、船橋、西都賀） 9:00～18:00（四ツ木のみ） ■休憩60分 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります

休日

シフト制 ／ ■月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得） ■有給休暇　※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる ■時間有給制度あり　※1時間単位で取得可能、40時間／年まで ■リフレッシュ休暇：年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇 ／ 有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度 ／ ■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円 ■スキルアップ手当：10,000円　※研修を年2回受講により次年度月10,000円支給 ■交通費全額支給（当社規定による） ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度（3年以上勤務） ■育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円）※看護師の場合のみ ■制服貸与 ■従業員紹介制度 ■懇親会補助制度 ■従業員持株会制度 ■定期健康診断・予防接種 ■社宅制度・住宅手当（当社規定による） ■団体扱い保険制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■教育訓練休暇制度 ■医療費償還制度 ■管理者オンコール手当（※看護師の方／70,000円（月額固定）） ／ 【教育制度】 eラーニング：S-QUE訪問看護 研修費補助制度：年間20,000円まで ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

DSセルリア株式会社

会社の特長

【働き方改革の一環としてワークライフバランスへの取り組み】 DSセルリアでは、スタッフがやりがいや充実感を感じながら働き、 仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や家庭、地域、自己啓発などにかかる 個人の時間を持てる豊かな生活ができるよう、 スタッフが気兼ねなく休める環境をつくることを目指し、取り組んでいます。 ◆スタッフが育児休業を取りやすいような環境を整備する ◆スタッフの時間外労働を減らし、スタッフが仕事と生活の調和が取れるような環境を整備する

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-333611-千葉-プロジェクトに準ずる