【土木・舗装工事施工管理職（中途）】経験者活躍中／土木・舗装工事における施工管理業務／約8割が公共事業（元請）の安定した会社

仕事内容

公共工事を中心に土木・舗装工事現場の施工管理業務全般をお任せします。 工事エリアは、北海道内全域です。 工期が1年に及ぶ大きい案件まで携わることができるお仕事です。 【具体的には】 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、関係各所との打ち合わせ、書類作成などが主な業務となります。 事故なく、仕様に沿ったいいものを、短期間でスムーズに仕上げ、利益を出していただくのがお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:00～朝礼、安全施設・使用機械の写真撮影 09:00～書類作成 10:00～社内検査の準備 11:00～社内検査 12:00～お昼休み 13:00～協力会社と打ち合わせ 14:00～現場進捗確認 16:00～書類作成 17:00～1日のまとめ・翌日の予定の確認 18:00　退社 ※現場への移動は社用車を使用します。 ※業務で使用する携帯電話を支給します。 【入社後…】 初日は、半日程度、就業規則などのオリエンテーションを行います。 その後、先輩スタッフから現場の説明を受け、挨拶まわりなどを行います。（3日～1週間程） ※業務内容の変更範囲：配属先による 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・2級土木施工管理技士有資格者（1級尚可） ・土木・舗装施工管理業務経験（2年以上） ・普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,000,000円 〜 5,000,000円

勤務地

滝川市 【本社】

就業時間

8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ※担当工事により道内各営業所での勤務あり。 （空知営業所・土木センター、帯広営業所、オホーツク営業所、日胆営業所、道北営業所、釧路営業所、小樽営業所） ※勤務地の変更範囲：配属先による 【勤務時間補足】 休憩時間：12:00～13:00（休憩時間60分） 残業時間：30時間／月程度 ※繁忙期には40時間／月を超える場合もあります。 ※残業代支給

休日

土日祝休み ／ 年間休日123日 ／ ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■有給休暇（入社時に5日、半年後10日間、最大20日まで） ※有給休暇取得率：65.6％（2020年度実績） ■お盆休暇 ■育児休業、介護休業など法定通り ■年間休日：123日程度 ／ 有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇 ／ 現場の状況次第で自由に有給休暇を取得できるので、プライベートも充実できます。

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■交通費（全額支給） ■技術手当（1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技術者に各10,000円/月） ■企業型確定拠出年金制度 ■寮・社宅あり（滝川の寮は新築です。家賃は基本給の3％/月） ■出張費用は会社負担 ■作業服等一式支給 ■パソコン・携帯電話貸与 ■定期健康診断、ストレスチェック実施 ■資格取得受験費用負担（2回分まで） ■メンター制度 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: １ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

不二建設株式会社

会社の特長

◎約8割が公共事業（元請）の安定した会社で働けます！ ◎平均勤続年数18.3年！定着率の高い安定成長企業です！ ◎売上高37億円、業績によって期末賞与支給！利益はしっかり還元！ ◎これまでのスキルや経験を活かせる職場です！ ◎福利厚生・手当充実！ ◎寮・社宅あり（家賃は基本給の3％／月） ◎10連休取得も可能な長期休暇あり！ 【不二建設で働くメリット】 受注案件の8割は官公庁からの公共工事（元請）です。 案件内容は、舗装6割・土木3割・砂利販売＆除排雪ほか1割と安定しており、短期工事から大規模案件まで携わることが可能です。 長期案件での工期は10か月前後となり、現場付近には宿舎も設けます。 工期はさまざまですが、 人とやりとりしながら進めてきたものが「できた・完成した」という“ものづくり”の快感を味わうことができます。 また、自分の力だけではできなかったものが、人の力を加えて完成するという代えがたい経験が各現場にあります。 社内交流を大切にするアットホームな職場で、社員同士＆下請けさんとの人間関係の良さも魅力です。 人との協力が不可欠な仕事ですから、一度築き上げた信頼関係は居心地の良さにつながります。 社員の定着率が84％と、長く勤めることができる環境です。 働き方改革を積極的に進めており、1日の平均残業時間は1時間程度を実現。 平日でもご家族との時間を大切にできます。 不二建設では、働き方改革やハラスメント対策などの社会の変化にきちんと対応。 社会の変化の一歩先をいく「働きやすい環境整備」を進めています。 ボーナスは年2回支給となり、業績次第では期末ボーナスも支給！ 利益はしっかり頑張ってくれたアナタに還元いたします！

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-310414-北海道-滝川市