＜新卒＞【社内システムエンジニア】賞与あり／休暇、福利厚生充実！

仕事内容

【配属職種：システムエンジニア】 社内システムの開発、ネットワークの構築・運用、システム環境整備、保守・点検まで手掛ける情報技術のプロとして、 社内でも唯一無二のポジションを担います。 そもそもなぜ、建設会社にシステム部門があるのでしょうか？ 実際、そう感じた方も多いはずです。 当社は内製化を進める特殊な組織形態ゆえ、 世の中の一般的なシステムの導入や運用フローではマッチしないことも珍しくありません。 また、PDCAのサイクルをリズムよく進めシステムを最適化していくためには、自社の仕組みをよく理解し、 その場ですぐ改善を実行できる社員の存在が不可欠となります。 そのため、当社のシステムエンジニアには、技術力と同時に提案力やコミュニケーション能力が求められます。 自分の作るシステムが組織運営をより円滑にし、会社の成長に繋がっていく。そんな実感と喜びを感じることができます。 要件定義から携わり、自身が手を動かして作ったシステムが実際に利用され、 その反響をダイレクトに受けることが出来る環境というのは、技術者として大きな成長につながるはずです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方（職歴の有無は問いません） ※学部・学科・専攻は問いませんが、デザイナー職を希望する方はポートフォリオの提出が必要となります（ジャンルは問いません） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,500,000円 〜 4,300,000円

勤務地

沼津市 本社　静岡県沼津市大岡1540-1

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働時間：8時間／1日

休日

その他 ／ 年間休日111日 ／ ■日曜・祝日・土曜（月3日程度） ／ 有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇 ／ ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■リーダー手当 ■現場管理手当（施工管理職） ■通勤手当 ■時間外手当 ■昼食費補助他 ■家賃補助：入社や異動に転居を伴う場合は、社員一律に支給する住宅手当とは別に、社員寮や社宅の手配も会社が行います。 また、その家賃は会社が一部負担します（約5割）。 ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■住居（社宅費、寮費補助） ■財形貯蓄 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■配偶者誕生日祝金 ■社内預金 ■社員持株制度 ■施設（独身寮、保養所、トレーニングルーム、大浴場、食堂） ■人材育成（新入社員研修、職種別技能研修、内定者研修、社外研修、社員研修旅行　他） ／ 半期に一度の優秀社員表彰や、社内運動会、文化芸術祭、報奨旅行 その他社内コンペなど独自のイベントが盛んです。 幅広く社員の能力や特性を活かし、認める風土があります。 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ４ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社平成建設

会社の特長

私たちは、社員やお客様をはじめ、関わるすべての人の幸せを追求するとともに、 日本の建築業界を支える企業となることを目指しています。 そんな想いからつくられた企業理念が「技能を磨き 建築で語る 職人集団であり続ける」です。 「技能を磨き、建築で語る」という文字について込められた想いを伝えようと思うと、 長い文章になってしまうので、少しでも気になった方はぜひ会社説明を聞きに来てください！ 学部・学科は不問です。 平成建設に少しでも興味がある方、建築に興味がある方、 私たちと一度お話しをしましょう。 大工だけが職人ではありません。 平成建設のブランドコンセプトである「HEISEI DAIKU MIND」とは、お客様までも含めて全て「職人である」と定義しています。 大工のものづくり精神を受け継ぎ、お客様や社会のためのより良いサービスの提供に挑戦し続けること。 それが「HEISEI DAIKU MIND」なのです。 未来の仲間とお話ができることを楽しみにしております！ 【ポイント】 ■戦略・ビジョン 建築工程の内製化と職人の育成に取り組み、お客様の思いを形にする質の高い建築の創造を目指します。 ■やりがい 本当に質の高い「モノづくり」を実現するため、大工を育て、他に類を見ないビジネスモデルに挑戦します。 ■安定性・将来性 顧客満足度は95％以上。資産家や富裕層をメインターゲットとし、着実に業績を伸ばしています。

従業員数

501 ~ 1000名

求人番号

SS-290320-静岡-沼津市