【SD】コミュニケーションプランナー】SNSを起点とした統合プランニングで事業成長を支援する、コミュニケーションプランナーを募集！

仕事内容

【職務内容】 企業やブランドの目標を達成するために、 顧客やターゲットに適切なメッセージを効果的に伝えるための戦略を企画設計・実行する専門職です。 ターゲット市場の分析、コミュニケーション戦略とコンセプトの設計、メディアやチャネルの選定、施策立案に加え、 コピーライティング、コンテンツの企画、制作ディレクションなどの実行フェイズも担当いただきます。 ▽具体的な業務内容 ・新規アカウント／新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング、提案業務 ・予算規模が大きい、または伸びしろが見込める既存クライアントに対するプランニング、提案業務 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行 ・全社のプランニング力向上のためのナレッジマネジメントとメンバー育成 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・総合広告代理店／デジタルやSNS専業代理店／マーケティングエージェンシーでの制作会社での勤務経験をお持ちの方 ・デジタル、ソーシャルメディアを中心としたプランニングのご経験がある方 ・マーケティング戦略、ブランディング戦略の課題抽出、戦略立案、実行、改善提案を行ったご経験がある方 上記に加え、下記いずれかに強みをお持ちの方 ・ご自身が主体となってプロジェクトのプランニングをリードされてきたご経験 ・制作パートナーと連携し、広告やプロモーション素材を制作するクリエイティブディレクションのご経験 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 8,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内（受付3F） 中央区 【本社】

就業時間

10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ＜フレックスタイム制＞ -コアタイム ：14:00～15:00 -フレキシブルタイム ：（出勤）6:00～14:00／（退勤）15:00～21:00 ■基本就業時間：10:00～19:00 ■休憩時間：12:00～13:00 ＜専門業務型裁量労働制＞ ■基本就業時間：10:00～19:00 ■休憩時間：12:00～13:00 ※みなし労働時間：9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■年間休日：120日以上 ■完全週休2日 ■記念日休暇 ■浮世離れ休暇 他 ／ 有給休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 介護休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備 ／ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金制度 ■副業OK（承認が降りれば副業可能） ■リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています） ■社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施） ／ 賞与1回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙, 喫煙室あり

会社情報

会社名

株式会社トライバルメディアハウス

会社の特長

【事業部紹介】 ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。 企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。 そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。 どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、 ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、 さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、 クライアント企業の課題解決に貢献します。 ────────────────── 【キャリアの魅力】 ■ SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができる SNSはファンや顧客とブランドをつなぐ“場”であり、継続的な発信を通じて、 目に見える形でファンの増加・熱量の高まりを感じられるのも大きな魅力です。 また、SNSを起点にしながらも、戦略立案から広告運用、コンテンツ制作、プロモーション、店舗連動まで、 統合的なマーケティング領域を担当することが可能です。 単発的な施策にとどまらず、ブランドの立ち位置・ペルソナ・市場環境を踏まえて、 一貫したストーリー設計や長期的に顧客やファンとの関係構築を目指すことができます。 これは、マーケターとして育てる喜びやブランドへの深い共感を実感できる強みであると考えています。 SNSを起点に中長期でマーケティング全体に携わるというのは、マーケターとしての成長はもちろん、 クライアントと「共にブランドを育てる」というやりがいが詰まった仕事です。 ■代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、 　大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 当社におけるクライアントの90％以上が、代理店を挟まない「直接取引」。 クライアントのマーケティング担当者・責任者と直接コミュニケーションをとりながら、 マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、当社で働く醍醐味であると言えます。 また、クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組むことができます。 「クライアントが抱える課題に対し本質から向き合うことで、期待に応えていく」というカルチャーを大切にしており、 私たちの源泉になっています。 中長期的なご支援を通じて、「ブランドの未来を作るために伴走するパートナー」としての立場を築くことができます。 ■代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。 　幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境 代表をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。 そんなスタッフたちと数々のプロジェクトを実行することで、幅広いスキルを磨くことができます。 ▼業界をリードするマーケティングのプロフェッショナルとして活躍してるメンバー https://www.tribalmedia.co.jp/company/professional/

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-265616-東京-中央区