【ITエンジニア 】経験者歓迎／配属は基本2名以上のチーム制｜定期フォロー面談／リモート案件有◎

仕事内容

【仕事内容】 ＜希望を考慮して配属＞ AI関連・トヨタGなどの上流案件も／キャリア形成に最適なプロジェクトをお任せ◎ 基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、 組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意。 【プロジェクト事例】 ■AI画像システム開発（Python／MySQL） ■大手自動車メーカーの基幹システム開発（Java／JavaScript／Oracle） ■電力設備の点検支援システム開発(Java／PostgreSQL／Angular) ■先進運転支援システム開発（C／Python） ■車載ECUソフトウェア開発（C／Python） ■工作機械メーカー向け組込みシステム開発（C） ■名刺管理システム（Kotlin／Android／iOS） ■クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure） ■電子申請システムの運用・保守（SQL） …ほか多数 【開発環境】 （開発） Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど （インフラ） Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど ※入社後の会社都合の職種変更なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■下記いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・開発エンジニア：実装（プログラミング）以上の工程経験 ・インフラエンジニア：サーバ、ネットワーク等の構築または設計経験 ■日本国内の顧客・チームとの業務コミュニケーションに支障がない方（目安：N1相当） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,800,000円 〜 8,000,000円

勤務地

名古屋市中区栄4丁目2-29JRE名古屋広小路プレイス10階 プロジェクトに準ずる 東海・関東いずれかご希望のエリアでの勤務です。

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【U・Iターン歓迎／在宅勤務案件あり】 ◎自宅から通勤圏内で配属 ◎転居を伴う転勤なし ◎プロジェクト先によりフルリモートワークも可能 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより若干の変動があります ■平均残業時間：月15時間程度 【◆無理な働き方をさせません！】 万一、過剰な時間外勤務が発生した場合などは、営業コーディネーターや部門長がプロジェクト先と徹底交渉。 快適な労働環境の提供に労力を惜しみません。

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ 完全週休2日制（土日休み） 年間休日125日以上 年末年始休暇（6日間／2025年度） GW休暇（4日間／2025年度） 夏季休暇（5日間／2025年度） 有給休暇（半日単位で有給休暇の取得可能） アニバーサリー休暇（1日／年※有休以外に自由に使える特別休暇です） ウェディング休暇（5日間） ／ 有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ／ 交通費全額支給 残業手当100％支給 慶弔見舞金制度（出産祝金あり） 研修・勉強会（職種別・階層別）※定期開催 資格取得報奨金制度  ※取得した資格の種類により、報奨金を支給します。  ※合格時、受験費用を全額補助します。  ※入社後に取得した資格が対象です。 オンライン動画研修ツール （プログラミング・ネットワーク・セキュリティなどIT関連、ヘルスケア・ビジネススキルなど） 福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』導入  Netflixが無料視聴可能／その他レジャー施設の割引など  社員表彰制度（年1回） 副業OK（社内規定あり） 社内グループ活動（勉強会・食事会・懇親会など） 産休・育休支援制度 ／ 【◆グループ制でキャリアも支援】 ■開発課内のグループ活動も、オンラインまたはオフラインで月1回ペースで開催！ 当社ではプロジェクトをまたいだグループ制を採用。配属先の先輩エンジニアとグループの先輩エンジニア、 両方が近くにいる体制なので、技術的な面で相談したい際もすぐに頼れます！ ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙, その他

会社情報

会社名

株式会社エルハンド

会社の特長

【安心のアサイン】配属は基本2名以上／面談の上決定 ★定着率約98%★エンジニアの交流機会・勉強会多数 ━━━━━━━━━ ★魅力★ ━━━━━━━━━ ◎基本的に2名以上での配属 （経験者の方には新人がつく場合もあります） ◎エンジニア同士の交流が活発：定期的に勉強会や食事会、社内イベントがあります。 ◎専任の営業コーディネーターが手厚くフォロー：営業1名に対して、エンジニア10～20名の体制。少数精鋭で手厚く、現場に営業が訪問するように心がけています。 ━━━━━━━━━ ★エンジニア第一の環境★ ━━━━━━━━━ ★将来のキャリアも見据えた育成制度「スキルアップ計画書」★ 当社では全員が「スキルアップ計画書」を作成します。上長、営業コーディネーターが一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を把握した上で、 スキルアップ支援や担当業務の調整を行うことで、中長期的なキャリア開発をサポートしていきます。 ★福利厚生や研修ツールの導入★ 定期的な面談や、社内アンケートでの要望をできるだけ実現しようという風土があります。 直近では福利厚生サービス「ベネフィットワン」の導入、エンジニアのスキルアップを目的とした研修ツールなど日々新しい施策が走っています。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-255265-岐阜-プロジェクトに準ずる