【メルボルン拠点立ち上げ候補】未経験OK｜コンサル営業｜20代で事業づくりへ

仕事内容

留学メディア事業において、留学コンサルティングを中心に 顧客サポートやマーケティング、コミュニティ企画などを担当します。 将来的には海外拠点の立ち上げや事業企画など、事業の中核ポジションを担うことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 　 　主な業務 ━━━━━━━━━━━━ ■留学コンサルティング 留学を検討している方へ、目的に合わせた留学プランを提案します。 例：語学留学、海外大学進学、ワーキングホリデーなど ■留学生の現地サポート 現地生活がスムーズに進むようサポートします。 例：生活相談、学校サポート、トラブル対応 ■コミュニティ企画・運営 留学生同士の交流やキャリア支援イベントを企画します。 例：交流イベント、キャリアイベントの企画・運営 ■マーケティング・新規顧客獲得 SNSや動画メディアなどを活用し、留学サービスの認知拡大を行います。 例：留学体験動画の企画・撮影、SNS発信 ■カスタマーサクセス / 顧客管理 CRMを活用し、顧客フォローや満足度向上を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で身につく力 ━━━━━━━━━━━━━━ ■課題解決型の提案力 一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、最適な選択を導く提案力 ■カスタマーサクセス力（顧客伴走力） 長期的に顧客と関わり、信頼関係を築きながら価値提供する力 ■事業づくりに関わるビジネススキル マーケティング・KPI管理・サービス改善など、事業成長に直結するスキル ━━━━━━━━━━━━━━ 将来的に挑戦できる業務 ━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、以下の業務にも挑戦できます。 ・海外拠点の立ち上げ ・事業企画 / 営業企画 ・海外教育機関との提携 ・市場リサーチ ・プロダクト開発 ・マネジメント ・海外教育機関とのアライアンス構築 ・提携先学校との関係構築・条件交渉 ・現地パートナー企業の開拓 ・提携先との共同企画・送客施策立案 ※入社1年目から海外拠点立ち上げに関わったメンバーもいます。 ★メルボルン（2025年5月立ち上げ予定） ※セブ・バンクーバー・ブリスベンは近年立ち上がった拠点で、今後も拡大予定です。 そのため、海外拠点の立ち上げや運営に携わるチャンスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ▼応募時必須条件 ・転職回数：1回まで（弊社が2社目までの方） ・社会人経験がある方（※26卒も対象） ▼こんな志向の方を歓迎します ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・海外やグローバルなビジネスに興味がある方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 4,000,000円 〜 6,500,000円

勤務地

目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー7F プロジェクトに準ずる 東京都目黒区青葉台3-6-28

就業時間

10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし

休日

その他 ／ 年間休日120日 ／ ・完全週休2日制（曜日固定／シフト制 ※応相談） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・産育休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ／ 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇 ／ ライフイベントにも対応できる休暇制度を整えており、 長期的に働きやすい環境づくりを大切にしています。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当 ／ 【社内制度】 ・ライフチェンジトリップ（海外研修制度） ・表彰制度（毎月・年1回の全社総会でバリュー体現者を表彰） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月上限3万円） ・社内食制度 ・外国語研修制度 ・リファラル採用インセンティブ制度 ・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 ・定期健康診断 ・ワクチン接種支援 ・産業医面談制度 ・マインドライト制度 家族の有事や体調不安時に、一定期間リモート勤務が可能となる制度です。 【結婚・子育て・育児支援制度 】 ・産前産後休業 ・育児休業制度 ・子の看護休暇（年5日／時間単位取得可） ・出産立会休暇（最大2日連続取得可） ・時短勤務制度（育児対応） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ／ 賞与業績賞与回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ブルード

会社の特長

━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長中の海外教育ビジネス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する海外留学メディア事業は、 毎年1.5〜2倍のスピードで成長している事業です。 売上も以下の通り、急成長を続けています。 ・12億円 → 17億円 → 35億円 → 50億円 → 60億円 → 80億円 現在も事業規模は拡大を続けており、今まさに成長フェーズの企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後も拡大する留学・海外市場 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 近年は円安の影響やキャリア志向の変化により、 海外留学やワーキングホリデーを希望する若者が増えています。 海外経験はキャリア形成の一つの選択肢として注目されており、 グローバル教育市場は今後も拡大が期待されています。 当社はその成長市場の中で ・留学メディア ・海外教育プログラム ・動画メディア を掛け合わせた独自のビジネスモデルで事業を拡大しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大フェーズならではのキャリア機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず個人向けの留学サポート業務からスタートし、 その後は学校や企業向けの海外研修プログラムの企画・提案にも携わります。 事業拡大フェーズのため、将来的には ・海外支社の立ち上げ ・新規事業の企画 ・営業組織のマネジメント など、事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。 急成長するグローバル教育市場の中で、 会社の成長とともに自身のキャリアも大きく広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では年次に関係なく、 成果や成長スピードに応じて大きな裁量を任せる環境があります。 実際に以下のような事例があります。 ・入社1年目で海外支社の立ち上げを担当 ・数十億円規模の事業リーダーを担当 ・複数の重要KPIを横断して担当 ・新規事業の立ち上げを推進 また、以下のような領域にも挑戦できます。 ・事業開発 ・事業企画 ・営業企画 ・採用人事 ・組織開発 ・既存事業責任者 年功序列はなく、実力次第で 大きな成長機会を得られる環境です。 さらに、給与以外の口座情報や財務諸表も公開しており、 経営視点を持って仕事に取り組める環境を整えています。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-246924-海外-プロジェクトに準ずる