プロダクト責任者｜マルチプロダクト戦略と事業成果をつくる

仕事内容

▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） 顧客固有の要望と複数の開発機会が増える中、個別対応を積み重ねるだけでは、共通プロダクトの価値と投資効率が低下します。個別プロダクトの判断と、複数プロダクト・事業全体の投資判断を分ける必要があります。 今回募集するのは、複数プロダクト・顧客案件を横断し、戦略、ポートフォリオ、投資配分、事業KPI、PdM組織を担っていただくポジションです。具体的には、市場・顧客・競合・技術を踏まえた戦略、複数プロダクトの投資優先順位、事業KPI・プロダクトKPI・検証方法設計、経営・営業・CS・コンサル・開発との合意などを通じて、担当領域を前に進めます。 ▍仕事内容 プロダクト戦略・ポートフォリオ ● 事業戦略・顧客課題・市場環境を踏まえ、複数プロダクトの中長期方針を策定 ● 各プロダクトの役割・対象顧客・提供価値・KPIを整理 ● 新規開発、改善、技術投資等の優先順位と投資配分を判断 ● 個別顧客対応と共通プロダクト投資のバランスを設計 事業KPI・投資判断 ● 利用、継続、売上、粗利等の指標を確認し、プロダクト成果を事業KPIと接続 ● 重要テーマについて期待効果・開発コスト・リスクを比較し、意思決定案を作成 ● 経営会議等でプロダクト戦略・投資方針・成果を説明 PdM組織・意思決定プロセス ● PdMの担当領域・責任範囲・目標を設計し、レビュー・育成を実施 ● ロードマップ、バックログ、リリース判断のレビュー方法を整備 ● PdM間・開発間で優先順位が競合するテーマを整理し、判断を前に進める ● 採用要件・面接・オンボーディングを通じてPdM組織を強化 顧客・事業・開発との連携 ● 営業・CS・ITPMから集まる顧客課題を構造化し、共通課題を抽出 ● Tech Lead・EM等と中長期の技術投資・開発能力を踏まえた計画を策定 ● プロダクト成果を継続的に検証し、戦略・投資配分を見直す ▍組織名／体制 プロダクト責任者／PdM／業務委託で3〜4名の組織化を目指す ▍開発体制 ITPM、エンジニア・PdM等と連携。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ● BtoB SaaS／業務プロダクトにおけるプロダクト責任者、Head of Product、事業責任者等の経験 ● 複数プロダクトまたは大規模プロダクトの中長期戦略・ロードマップを策定した経験 ● 事業KPI・顧客価値・開発投資を踏まえ、プロダクトへの投資優先順位を判断した経験 ● PdMの採用・育成・目標設定・レビュー等のマネジメント経験 ● 経営・営業・CS・開発等を巻き込み、プロダクト戦略を事業成果へつなげた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 8,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

東京都千代田区平河町1丁目3-13　平河町フロントビル 4階　※オフィス全面禁煙

就業時間

9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ・裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間） ・標準的な勤務時間9：00～18：00 ┗具体的な始業・終業時刻は指定しません。 ┗業務の性質に応じて、労働時間配分は従業員の裁量に委ねられます。

休日

土日祝休み ／ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇 ／ 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇

福利厚生

交通費支給,社会保険完備 ／ ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社） ・昇給（年1回） ・社会保険完備 ・入社準備手当（10万円支給） ・最新PC貸与 ・通勤手当（月5万円まで） ・リファラごはん飯制度（社内紹介制度） ・ウェルネスサポート制度（健康維持支援） ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ゴーレム

会社の特長

＜ご入社後の流れ＞ ▼入社後は代表から直接、会社の動きや「誰とどのように連携するか」などを具体の動き方をお話しします。 　数日かけて企業文化や全体的な動き、方向性をキャッチアップしていただき、スムーズに業務を開始できるようサポートいたします。 ▼社内の幅広いポジション（エンジニアやプロダクトマネージャーなど）と連携しながら、業務を進めていただきます。 　各部門との協力を通じて、プロジェクトを円滑に推進し、成果を出せるように取り組んでいただきたいです。 ▍やりがい・魅力など ● 複数プロダクトの戦略・投資優先順位を、事業KPIとつなげて判断できる ● PdM組織の採用・育成・判断基準づくりまで含め、プロダクト組織を設計できる ● 建設×データ×AIの領域で、事業とプロダクト双方の成長をつくる経験を積める

従業員数

31 ~ 50名

求人番号

SS-218550-東京-千代田区