【ルームアドバイザー｜不動産賃貸営業｜新築アパート用の地域調査やマーケティング】未経験歓迎／完全週休2日制／家賃補助あり／育成制度充実／転勤出張なし◆各種手当充実＠東久留米

仕事内容

【不動産知識ゼロでも大丈夫！】 自社開発物件「シエスタシリーズ」の入居者様募集の賃貸ご案内を中心に、地域調査・賃料マーケティング業務など、リーシングマネジメントを担当していただきます。 ◎入社後の育成方針 未経験の方にも3ヵ月～半年は育成カリキュラムを組んだ上で、社内外研修にて基礎から丁寧に教えます。少数精鋭の組織ですので目が行き届きやすいですし、先輩たち全員であなたを育てます。 業務に関しては受動的ではなく主体性を重視します。 「自分がどうしたいのか？」 「なぜそうなのか？」 「そうすることで後々どのような影響があるのか？」 全ての行動の理由を明確に伝えることを大切にする会社です。 自分の仕事だけではなく、部門間の連携も密に行うことで、今担当している仕事が、会社にとってどのような役割を果たしているのかもすべて、伝えることをしています。 自分の今担当している仕事の意義を感じてみませんか？ ◎具体的な仕事内容 まずは、以下2つの仕事をお任せします。 ■賃貸仲介営業 当社HPや賃貸情報サイトを見てお問い合わせくださったお客様に対して、賃貸物件をご案内します。 扱うのは、当社がデザイン・建築・管理を一貫して行う自社物件のみ。そのため物件の魅力や特徴について理解しやすく、スムーズにご提案できます。 ■不動産賃貸会社さんへの営業 地域の不動産賃貸会社さんに対して、「当社の物件を、部屋探し中のお客様にご案内してください」という営業活動を行います（訪問・電話・メールなど）。 不動産賃貸会社さんにとっても、ご紹介できる物件が増えることは良いことなので、快く迎えてくださることが多いです。 　↓↓慣れてきたら…↓↓ ■賃料相場のマーケティング業務 これから企画する物件のエリアの賃料相場データを調べ、トレンドなども加味しつつ「この物件の賃料は○○円にしよう」「この賃料は最近の傾向だと少し高いかもしれない…」など分析する業務です。 ■集客企画・SNS運用 Instagram・YouTubeなどSNSを活用した投稿や動画配信の企画。物件の魅力を発信するコンテンツ作り、企画、分析等を実施します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆普通自動車第一種免許（AT限可、ペーパードライバー不可） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,430,000円 〜 4,390,000円

勤務地

東京都東久留米市本町1-4-6 kinone2F

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務地補足＞ 転勤出張なし ※勤務地の変更の範囲：なし ＜勤務時間補足＞ 所定労働時間8時間、休憩時間：60分 ※残業月25時間程度

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日120日 ／ 完全週休2日制（水曜日＋固定曜日1日） ※固定曜日は火・木・土・日のいずれかから選択可能 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ／ 有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇 ／ ※5日以上の連続休暇可。自由に休暇を取得できる環境です（有給申請許可率ほぼ100％）

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ／ 通勤手当（全額支給） 住宅手当（入社3年目から支給） 　⇒自社ブランド「シエスタシリーズ」の物件に居住の場合は初年度より支給 資格手当（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士等） 資格取得支援制度（勤務時間内研修も実施） 皆勤手当 朝活支援手当 放課後手当 役職チャレンジ制度 社内投票型表彰制度（SIESTA STAR AWARD） 確定拠出年金制度 副業可能 定年制度あり（60歳迄） 再雇用制度あり（企業規定に応じて） ／ ＜資格手当詳細＞ 1級施工管理技士：月2万円 2級施工管理技士：月1万円 宅地建物取引士：月1万5000円 賃貸不動産経営管理士：月1万5000円 ＜資格手当詳細＞ 健康経営優良法人中小企業部門認定取得 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社日生リビングシエスタ

会社の特長

◎未経験からでも安心のフォロー体制 入社後はOJT形式で、1から教えてもらい徐々に業務の幅を広げていくため、未経験でも安心して経験を積める環境です。 最初は入居者へのお部屋のご紹介から初めて頂き、徐々にマーケティング業務や地域調査をお任せします。 他に業務に慣れてきた段階で、集客方法の立案～SNS運用や動画配信などの実施までもお任せしますが、各々のご経験に応じて徐々にお任せしますので安心ください。 勿論、ご要望＆ご経験に応じて最初からすべての業務をお任せすることもできます！ ◎外部研修参加も歓迎 当社では年間で人材育成の予算をとり、外部研修を積極的に取り入れているため、社員は希望のものを自由に受けることができます。 加えて、自分で見つけてきた外部研修に関しても、受けたい理由がきちんと説明できれば業務時間内に参加可能！費用も会社が負担します。 「この資格がとりたい」 「マナーや所作についてプロに教わりたい」 「プレゼンが苦手なので克服したい」 など、業務に関係ある内容でも、人として成長できる内容でもOK！社外の人と触れ合うことでさまざまな気付きや刺激を得てきてください。 ◎キャリアアップについて まずは営業として一人立ちを目指していただきますが、その後はぜひ「育てる楽しみ」も知ってほしいと考えています。自分一人だけでできることには限りがありますが、後輩を育てることで結果としてもっと大きな仕事ができるようになるからです。役職チャレンジ制度もありますので、意欲次第では、1年以内の主任昇格も十分にありえます。 「“この人なら絶対できる”ではなく、“この人ならそろそろできそうだ”というタイミングで早めに任せることが多いです。現時点の能力よりも、期待を込めて任せることで、社員一人ひとりの仕事の質を徐々に上げていければと思っています」（代表下村） ◎営業の先のキャリアについて 営業として一定の成果を残していただければ、別の部署への異動ももちろんOKです。「賃貸物件について学んでいるうちデザインに興味を持ったので、物件デザインを考える部署に行きたい」など、仕事をするうちに湧いた興味や、自分はこんなふうに成長したい！という想いを大切にしているからです。あなたにピッタリのキャリアを、一緒に探していきましょう。 ◎本質的な賃貸ビジネスを経験する 当社では、賃貸物件を「自社でデザインして作る」⇒「相場を踏まえて賃料を決め、お客様にご案内する」⇒「入居者様の生の声を聞きながらより良い設備・賃料を考える」⇒「オーナー様と話すなど、次の募集に活かす」と、トータルでプロデュースしています。実はここまで一貫して行っている会社は、そう多くありません。 …とはいえ未経験の方は、最初は上記の説明に関しても「どういうこと？？？」状態で構いません。“日生リビングシエスタでは、他ではなかなかできない本質的な賃貸ビジネスを経験して成長できるらしい”ということだけご理解いただければ十分です。 ◎SNSも是非ご覧ください Instagram ・採用アカウント：nissei.inc_dailylife ・賃貸アカウント：nissei_chintai_club ・現場担当：archi_nissei ・公式：nissei.inc_official X ・公式：@nissei_pr_rent ・広報担当：@nls_pr_nishino note 人事広報担当のnote：https://note.com/nls_pr_nishino

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-209872-東京-東久留米市