遠州鉄道【住宅設計業務（建設技術職）】遠鉄ホームの住宅設計業務／転勤なし／フレックスタイム制

仕事内容

【職務概要】 同社の新築木造戸建て住宅の設計職として、業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 戸建て住宅（注文・分譲）の設計や注文住宅のお客様との打合せをお任せします。 注文住宅の設計は、お客様のご要望を直接お聞きし、 一緒に夢を形にしていく事でやりがいや成長を感じることが出来る環境があります。 分譲住宅の設計では、年間約100区画の分譲地で街並みを造ることも可能です。 【具体的な業務】 ■木造戸建て新築住宅の設計業務 ■分譲住宅の設計　年間約100棟の着工 ■注文住宅の設計、打ち合わせ　 ■商品企画、モデルハウス設計　新商品の設計企画 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■1年以上の建築設計経験 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 4,400,000円 〜 7,800,000円

勤務地

浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館　事務所フロア12階 浜松市浜名区 【遠鉄ホーム 浜松住宅プラザ】

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制あり（コアタイム無） ■休憩：60分 ■残業：有 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日120日 ／ 週休二日制（水曜定休＋1日休み　水日休みが主） ※同社カレンダーによる 誕生日休暇 有給休暇（10～20日） 育児･介護休業制度（取得実績有） ／ 有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 ／ 男女問わず産休・育休が取得しやすく、かつ復帰もしやすい社風・環境です。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 再雇用制度（65歳まで） 退職金制度（勤続3年以上） 企業内託児所 財形貯蓄 遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 奨学金返済補助制度 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ４ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

遠州鉄道株式会社

会社の特長

遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホームは地域への責任感と熱い想いを抱いて、住まいづくり、街づくりを行っています。 高いレベルの耐震・断熱・省エネ性能により、地域のお客様へ安心・快適な住環境をご提供しています。 ■鉄道やバスなどの運輸事業を中心に百貨店･食品スーパー･介護等、 　様々な事業を展開する総合生活企業の不動産部門が県西部で事業拡大中につき募集！ ■入社者教育・昇格者研修や資格取得補助制度等、社員の成長を全面的にサポート◎ ■遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、 　百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ■「安心･安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、 　お客様や地域の皆様/従業員が「あってよかった」と感じる企業に なれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-206505-静岡-浜松市浜名区