【新横浜／AUTOSAR】車載組み込みソフトウェアエンジニア（リーダー候補）｜要件定義～評価｜年収550～850万円

仕事内容

◆募集背景 車載ソフトウェア開発案件の拡大に伴う増員募集です。 今後のプロジェクト拡大を見据え、AUTOSARをはじめとする車載ソフトウェアの知識を持ち、設計・開発からチームの牽引まで担っていただける方を求めています。 入社後は、これまでのご経験や得意領域（要件定義〜評価、マネジメントなど）に合わせて、最適なフェーズ・プロジェクトをお任せします。 まずはこれまでの技術経験を活かせる領域からご参画いただき、徐々に担当領域を広げながらリーダーやPL（プロジェクトリーダー）へとステップアップしていただくことを想定しています。 ◆業務概要 車載機器を中心とした組み込みソフトウェアの受託開発をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ①開発プロセス全般 ・要求分析、仕様検討、要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・ソフトウェア実装（C／C++など） ・単体テスト、結合テスト、システム評価 ・各種ドキュメント（設計書・仕様書など）の作成 ②調整・マネジメント ・顧客との技術的な仕様調整 ・設計書およびソースコードのレビュー ・メンバーへの技術支援・指導 ・プロジェクトの進捗・課題・スケジュール管理 ▼主要な開発領域・対象機器 車載領域の複数プロジェクトを手掛けています。 ・ディスプレイオーディオ ・カーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム） ・ヘッドアップディスプレイ ・センターディスプレイ ・後席モニター ・自動駐車システム　など ▼開発環境 使用言語：C言語、C++、Python OS / PF：Automotive Linux、Linux、Android、μITRON、T-Kernel 等 CPU / SoC：R-Car、RH850、その他ARM系マルチコアSoC 等 ※参画するプロジェクトによって使用技術・環境は異なります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・組み込みソフトウェアの開発経験（3年以上） ・AUTOSARに関する知識、または実務経験 ・以下いずれかのリーダー・推進経験（役職不問） 　┗チームリーダー / サブリーダー経験 　┗メンバーの進捗確認・作業管理 　┗設計書やソースコードのレビュー 　┗後輩・メンバーへの技術支援 　┗顧客や関係部署との仕様調整 「リーダー」の役職経験がなくても、周囲をフォロー・調整しながら開発を進めた経験があれば歓迎いたします！ 【募集背景】 [更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 5,500,000円 〜 8,500,000円

勤務地

新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F 横浜市港北区 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F (新横浜開発センター）

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30～15：30

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） ／ 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, リフレッシュ休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇

福利厚生

交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ／ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ゼネテック

会社の特長

◆本ポジションの魅力 ①大手自動車メーカー・Tier1との直請け案件が豊富 ・新横浜開発センターでは、直請け案件を多数手掛けています。 ・提示された仕様を実装するだけでなく、顧客要求の確認や仕様検討など上流工程から直接関われる環境です。 ②要件定義から評価まで一貫して携われる ・要求整理から設計、実装、各種テスト・評価まで、プロジェクト全般に幅広く携わることができます。 ・一部の工程に閉じることなく、製品やシステム全体を理解しながら開発できます。 ③AUTOSARの知識・経験を車載開発の中核で活かせる ・AUTOSARに関する知識や経験を強みとして活かせる環境です。 ・これまでのスキルをベースに、車載SWの設計・開発、仕様調整、プロジェクト推進へと領域を広げていけます。 ④開発実務を続けながらリーダーを目指せる（プレイングリーダー） ・「管理のみを行うリーダー」ではなく、設計や開発の手を動かしながらチームマネジメントやメンバー支援を担当します。 ・将来的には、プロジェクト全体を指揮するPL・PMへのキャリアアップも可能です。

従業員数

501 ~ 1000名

求人番号

SS-167730-神奈川-横浜市港北区