【関東エリア】クラフトビールの体験を広めるイベント営業／未経験OK！

仕事内容

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 　・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR 　・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 　・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート 　・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です 　・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 　　営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 　　立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 　　上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 　　営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 　　お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい 　　お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 　・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 　・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） 　・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます 　・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 　「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 　「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 　「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]

募集要項

給与

年収 3,600,000円 〜 10,000,000円

勤務地

東京都港区虎ノ門４丁目３−１３ ヒューリック神谷町ビル 2階 プロジェクトに準ずる 【勤務エリア】

就業時間

10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00～20:00の間でシフト制(案件先により異なります) 　所定労働時間8時間 　休憩1時間

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日108日 ／ ■週休2日制 月8～9日(公休9日)、平日休み ※毎月4日間希望休の提出可能 ※冠婚葬祭の場合は土日祝の申請も可能 ■年次有給休暇(入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日。年5日以上取得必須) ／ 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格手当 ／ ■営業手当 ■役職手当 ■交通費全額支給 ■持株会制度 ■社員割引(ビールサーバー・ウォーターサーバー) ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

会社情報

会社名

株式会社DREAMBEER

会社の特長

一緒に育てていくフェーズ。でも、ゼロからじゃない。 DREAMBEERは、いままさに“これから”を形にしている途中です。 まだ整っていない仕組みも、完成していない制度もあります。 でも、誰かの声や行動が、流れをつくり、かたちになっていく。 そんな可能性が、この場所にはあります。 完成された組織に乗っかるのではなく、仲間と一緒に考え、工夫しながら育てていく。 サービスも、チームも、自分たちの手で進化させていく。 そんな今だからこそ、関われる面白さがあります。 そして私たちが届けているのは、ただのクラフトビールではありません。 それは、全国各地で丁寧につくられた一杯。 つくり手の想いが詰まったビールを、都市に、家庭に、そして日常に届けていくこと。 つまり、地方の魅力を発信し、人と地域をつなげる活動でもあります。 忙しい毎日の中でホッとする時間をつくり、 会話や笑顔が生まれる“ビールのある風景”を、もっと日本の文化にしていきたい。 そんな風景の中に、地域の魅力も息づいていると信じています。 乾杯がつなぐ笑顔や、 こだわりを語り合う時間、 自宅でも味わえる特別感。 そのひとつひとつが、誰かの心を潤していく。 私たちは、そんな日常を届ける仕事をしています。 この想いに共感し、 “まだ完成していないもの”に一緒に関わり、育ててくれる仲間を探しています！ ■明確な評価制度で役職UP 　・年2回＋四半期ごとの査定 　・成果＋行動＋姿勢の3軸評価 　・社歴問わず、昇格のチャンスあり 　→実際に、入社2年目でマネージャーへと昇格 　　入社4か月目で社員ランクUPなどの例あり ■チーム運営と相談体制も整っています 　・現場は2～8名のチーム制で、必ず仲間がいます 　・営業・接客・設営などを分担して運営 　・教育担当／現場リーダー／SVなど、複数の相談ルートあり →「ひとりに任せきり」はしない仕組みで、未経験者も安心 ■提案できる仕組みが、日常にあります 　・LINE、週報、月例会議など提案チャネルあり 　・現場発の改善案がすでに反映されている実績多数 →「決まったことをこなす」だけでなく、意見箱を通して現場を変える機会が日常にある ■報酬も“ちゃんと”もらえます 　・明確な基準のインセンティブを毎月支給 　・件数・行動・満足度など多方面から評価 → 頑張りの“プロセス”も見てもらえるから、安心して挑戦できる

従業員数

31 ~ 50名

求人番号

SS-121244-千葉-プロジェクトに準ずる