【大阪/toC営業職】ZEH設備の営業職/未経験大歓迎！

仕事内容

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH（Zero Energy House）設備の営業をご担当いただきます！ ◆仕事内容 個人宅に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会（アポインター）を設定します。人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです！ インセンティブは青天井かつ、成約件数を1件ずつ計上。やればやるだけ稼げるポジションです！ ____________________________________________ ◆キャリアパス◆ STEP1：研修生として、アポインター研修を行います！メンター制度を導入していますので、上司とマンツーマンで経験を積んでいきます！ STEP2：研修期間を終え、いよいよ独り立ちです！ STEP3：メンバー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー主任とステップアップ！ STEP4：役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ！ ____________________________________________ ◆BFMのカルチャー◆ ・営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。 ・目標に対して結果よりも「在り方＝諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする。 ・生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。 ・チームワーク重視。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆必須要件 自身で目標を掲げ、その達成に向けてやり切った経験がある方。 ※業務経験は不問です。 ◆歓迎要件 体育会系の部活に所属をし、目標達成に向けて努力をし続けた経験がある方。 ◆求める人物像 ・人と仲良くなることが得意で、初対面の方ともスムーズにコミュニケーションが取れる方。 ・チームで勝つことに喜びを感じられる方。 ・BFMへのミッションや事業内容、カルチャーに共感をしてくださる方。 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,000,000円 〜 15,000,000円

勤務地

大阪府大阪市中央区本町１丁目 4-13　SSI本町 3階

就業時間

12:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 平日と、土日祝で勤務時間や営業時間が異なります！ 成果の出やすい時間に生産性を高めて営業活動を行うことが出来ます！ 【勤務時間について】 平日：12:00-21:00（休憩60分含む） 土日祝：10:00-19:00（休憩180分含む） ・営業の稼働時間＝16:00〜20:00（平日）、10:00-12:00&16:00-19:00（土日祝） ⇨平日に関しては、営業活動以外の時間を研修やロープレ、事務作業に充てています。

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日117日 ／ 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇 ／ ※完全週休二日制（水・木） ※長期休暇実績：GW休暇6日間、お盆休み5日間、年末年始9日間 ※年間休日：117日

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ／ ・独立支援制度 ・書籍購入負担 ・社員旅行 ・弊社運営24時間フィットネスジム使用可能 ／ 賞与賞与なし回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社BFM

会社の特長

BFMはtoCに特化した営業会社です！「社会に必要な製品・サービスを極限まで多くの顧客に提供する。」という理念をもとに、当社の強みである「マーケティング×営業力」を武器に2つの事業を展開しています。 エネルギー事業部では「2020年代、年商100億円、業界トップ」を目標に、事業展開をしております。 ◇-----------------------------------------------------------◇ 魅力①：業界では珍しいデータ×ロジックで成果を最大化する会社 →行動量・工数・各歩留まで全てデータドリブンで最適化し、 限られた時間で最大成果を出すための仕組みを全員で追求しています。 ・ノルマなし ・自分で設定した目標を追うスタイル ・KPIとプロセスを科学する文化 シンプルに成果だけを純粋に狙える環境です！ 魅力②：営業未経験者こそが爆速で成長できる教育プログラム →営業未経験からのスタートが8割以上！ データとエビデンスに基づく教育プログラムを整備。 ・マンツーマンのメンター制度 ・ロープレ、動画教材の体系化 ・行動データに基づくフィードバック ・キャリア面談 / 振り返り文化 魅力③：透明性高い評価制度・インセンティブ制度。 →評価基準は数字と項目て明確に社員に公開。インセンティブは「生み出した売上」以外に条件はなく青天井。努力がダイレクトに収入に反映され、納得度高い制度を整えています! 魅力④：仕事に対して主体的に向き合える目標制度。 →目標は自分で設定し、自分で立てた目標を追いかけ、ノルマはありません。自分の立てた目標に責任を持ち、達成に向けて努力をし続けるので「やらされ感」がありません! ◇-----------------------------------------------------------◇

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-107828-大阪-大阪市中央区