東京【Webエンジニア】リモート可✨／残業13時間／年休120日以上／研修・サポート体制充実／キャリアアップ

仕事内容

■担当業務 Javaをメインとした、Web系、業務系システムの開発業務に携わっていただきます。様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く経験を積んで頂けます。 これまでの経験や各自のキャリア希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。 ・クレジット系 申込管理システム 工程：要件定義～リリース・保守 技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ・大手百貨店ポイント管理システム 工程：要件定義～結合試験 技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ・大手通信キャリア顧客情報管理システム 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、ObjectWorks、JavaScript、Oracle ・大手サービス業向け動画配信システム 工程：基本設計～リリース・保守 技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS その他、全40種以上アクティブ案件がありますが90%は上流からの参画です。 受託案件も進めています。 案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 キャリアステップとして2～3年間隔で昇格する方が多いです。 中には1年で飛び級で昇格される可能性もあります。 ■研修制度： スキルに不安がある方も、業務系からWEB系エンジニアへキャリアチェンジしたい方でも、自信をもって業務にあたってほしい思いから、入社後1～2ヶ月お給与そのままで研修を受けれる制度をご用意しております！また、研修期間中に会社の雰囲気に馴染んでほしいという想いがあるため社員との交流にも力を入れています。 ■社員の教育・フォロー体制： 毎月1on1ミーティングを実施して社員をフォローに力を入れております。 他にも資格取得奨励制度や、顧客折衝や見積もり・マネジメントに関しても階層別研修として GSI独自の物を作っており、理想のエンジニアへのキャリアアップをサポートする制度があります。 ■キャリアパス： ・開発をしたい／設計に挑戦したい／要件定義に携わってみたいなど希望があればどんどんチャレンジできる環境です。 ・社歴が浅くても実力のある方にはどんどんリーダーをお任せします。 ・フラットな組織になっています。社歴・年功序列の考えはありません。 ・将来マネージャー/リーダーをやりたい、技術のスペシャリストになりたい、そんな想いをお持ちの方歓迎！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・1年以上のシステム開発実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]

募集要項

給与

年収 4,200,000円 〜 6,000,000円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F

就業時間

9:30〜18:30 ／ ※転勤なし（ご希望に応じて、将来的にUIターンで他拠点勤務も可能） ※月平均残業時間：12.7h

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ 有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 介護休暇 ／ 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護等休暇 ■養育両立支援休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有給取得率87%）

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■確定拠出年金制度：401k ■従業員持株制度 ■資格取得奨励制度（60種類の奨励資格、合格時に受験料・最高30万円の報奨金支給） ■資格受験料支給（合格時） ■入社時技術研修（入社後1～4カ月間） ■各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど） ■結婚祝い金 ■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ■社内イベント（フットサル、バトミントンなど） ■配偶者健康診断無料（扶養者含む） ■婦人科検診無料（扶養者含む） ■テレワーク制度 ■副業制度 ■産前産後休業 ■育児休業制度 ■時短勤務制度（養育・介護etc.） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ４ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社GSI

会社の特長

■エンジニアを大切にする社風 「誰もが馴染め、定年を迎えるまで働ける居場所をつくりたい」という創業者の思いから創業。居 心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。定着率も有給消化率も高め。 平均残業時間は少なめと、働き方を整えて業務に取り組むことが可能です。 評価制度や資格取得支援制度も社員の声をもとに定期的にブラッシュアップしています。 ■「上流から下流まで」にチーム全員でチャレンジ 「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」などの大手SIerや、 「日本精工株式会社」などの優良企業と直接取引を行っています。 チーム全員が一緒になって、上流（ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計）から下流まで手がけています。 ■チーム制による万全のフォロー体制 原則チーム単位（平均5名）での配属のため、初めての案件でも安心の構成です。 基本的にGSI社員のみで構成されており、団結力も抜群、お客様との関係も良好です。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアとして能力を高めていく中で、 マーケットでは何が求められていているのか、自身に何が足りていなくて、どんな経験を積めば良いのか。 そこが明確になるよう設定。 一人ひとりの個性は異なってくると思うので、各エンジニアが「強み」を伸ばすことができ、 「弱み」はみんなで補いながら少しずつ克服していけるような項目も取り入れています。 個々のキャリアを考えた時に、従来の評価制度だと、 本質的に「成長」に向き合うことが難しいと感じて2020年10月より変更されました。 ＜開発環境＞ ■言語 Java, C#, JavaScript, HTML, CSS, Swift, Ruby ■FW Spring, Spring Boot, .NET Framework, Ruby on Rails, Struts, Vue.js ■DB Oracle, PostgreSQL, SQLServer ■その他 AWS, Azure, Node.js, Docker

従業員数

501 ~ 1000名

求人番号

SS-85633-東京-プロジェクトに準ずる