【セールスリーダー候補】採用課題を解決するコンサルティング営業/年間休日127日/転勤なし

仕事内容

近年HR市場で注目されている「採用CX」に特化した、 “業界初”採用マーケティングクラウドサービスを手掛けるHRtechのベンチャー企業です。 採用CXクラウドとは「認知～入社」までのフェーズの最大限価値を高めるツールです。 採用CX（＝Candidate Experience）とは、 候補者が企業を知ってから、入社までの一連のプロセスの中で得る【候補者の体験】を指します。 【今回の募集ポジション】 「機会最大化」をミッションとする営業組織で、リーダーとしてチームを牽引していただくポジションです。 【仕事内容】 ■顧客とのオンライン商談 ■顧客課題の把握 ■課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案 ■顧客とのリレーション強化 ■営業戦略の立案・実行 ■チームマネジメント業務 ※The Model型（営業分業制）を採用しているため、新規商談に対して有効的に時間を使うことができます。 基本的にはアポイントはインサイドセールスから供給されるため 商談に集中しやすく、成果を出しやすい環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・法人営業経験３年以上 【歓迎要件】 ・人材業界経験１年以上 ・マネジメント経験１年以上 ※上記に該当しない場合 　toC営業経験３年以上の場合は、下記も合わせて歓迎条件となります。 ・Web・求人広告営業経験 ・無形商材営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて]

募集要項

給与

年収 4,500,000円 〜 7,500,000円

勤務地

品川区上大崎三丁目１４番３５号山手ビル３階B区画 品川区 東京都品川区上大崎3丁目14番地35号区画山手ビル 3階B

就業時間

10:00〜19:00 ／ 自主的な活動を重んじているため、自身の業務をこなしてさえいれば 柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。 ※状況に応じてリモートワークも実施可能です ※自転車通勤可

休日

土日祝休み ／ 年間休日127日 ／ 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休 ／ 有休消化率100％（実績値） ベンチャー「だからこそ」、メリハリのある業務を推奨しています。 ・入社時に有給休暇3日付与。半年後にさらに7日付与します。 ※休日・休暇の相談はあなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します。 ※5日以上の連続休暇もOKです。実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数います。

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ／ ■交通費全額支給 ■ウォーターサーバー完備 ■書籍購入手当 ■部活動（不定期開催/開催費会社負担） ⇒サッカー部、野球部、サウナ部、ゲーム部など様々な部活動があります！ PCやスマートフォンなど、業務上で必要になる備品はすべて会社から支給（貸与）します。 そのほか社員の要望にあわせて、新しい福利厚生を追加予定です。 ／ 賞与業績賞与回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

なし（喫煙可）, 禁煙

会社情報

会社名

株式会社EISHIN

会社の特長

「イキイキと働ける、最適な会社見つける世界を創る」をコンセプトにした、 自社の採用マーケティングツール 「採用 CX クラウド」は、大手企業をはじめ、導入実績500社を突破！ 現在HR業界の中でも注目されているサービスになります。 その中で現在上場に向けて、更なる会社成長を遂げるため採用強化を実施しております！ 来期には2倍の200名体制を目指しています。 今後1,000名 5,000名と規模を拡大していく中で、営業組織はまだ10名。 「営業組織の最初の15名」 としてのご入社活躍して頂く価値はとてつもなく大きいと考えております。 上場までの日々会社進化と自身の成長を体感できる面白み、 その結果得られる多大なる報酬は何事にも代えがたい貴重な経験だと思います。 【EISINの特徴】 ■360°評価制度と業界高水準のインセンティブ 現在、自己・直属マネージャー/その他業務に関わる社員・経営陣のあらゆる観点から 評価をする体制になっており、透明性かつ360°の評価をもとに投球が決定していきます。 8段階の等級に応じてベース報酬のレンジが決まり、報酬レンジの中で給与が決定していきます。 等級要件を満たし、昇給するための目標設計はマネージャーとともに現実的な設計をします。 納得感のある評価/報酬をお約束します。 また、インセンティブについては毎月粗利100万円で2％、200万円以上で5％支給しております。 上限はないため、成果をあげればあげるほど、報酬が上がる仕組みです。 ■新ポジションの機会提供と新規事業の創出 個の長所や、目指す姿を重要視しています。 そのため、実力が伴っていなかったとしても期待を込めてポストを任せ、権限委譲する風土が根付いています。 営業リーダー→マネージャーの垂直キャリアもありますし、 営業リーダー→マーケティング→マネージャーなどのキャリアチェンジもできます。 なりたい人物像や意見は人それぞれ。 「なりたい姿になる」ための機会を当社は提供し続けます。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-73109-東京-品川区