【経営コンサルタント】歯科医院の経営課題を包括的にサポート/転勤なし/月給35万~/土日祝休み/20:30完全退勤/休日出勤・仕事の持ち帰り禁止/正当な評価

仕事内容

◆ 業務概要 歯科医院が抱える採用・集客・業務改善などの経営課題を解決するコンサルティング営業です。 歯科医院の多くは、院長先生が診療だけでなく経営も担う小規模な組織です。そのため、人事やマーケティングの専門担当者がいない医院も多く、「採用がうまくいかない」「患者さんが増えない」といった課題を抱えています。 当社は、人材紹介や求人サイト運営を通じて蓄積してきた歯科業界のHR領域のノウハウに加え、インハウスマーケティングや広告代理店業、歯科医院検索サイトの運営などを通じて、マーケティング領域のノウハウも社内に蓄積しています。 本ポジションでは、社内に蓄積された専門知識やノウハウと、それらを活かして提供しているさまざまなサービスをもとに、医院ごとの課題に合わせた解決策を提案します。 いわば、医院の人事担当やマーケターのような立場で、経営者である院長先生と向き合い、「今、この医院に必要なことは何か」を考え、医院経営を支援していく仕事です。 大切にしているのは、サービスを販売することではなく、医院の状況を踏まえて本当に必要な解決策を考えること。医院ごとに異なる課題と向き合い、採用・集客・業務改善など幅広い観点から本質的な課題解決を行います。 ◆ 具体的な仕事内容 当社では、人材紹介サービスや求人広告サービスを通じて、多くの歯科医院と継続的な取引があります。 本ポジションでは、既に当社サービスをご利用いただいている医院を中心に、現在の採用状況や集患状況、医院運営上の悩みなどをヒアリングし、課題に応じて新たなサービスや施策を提案します。 例えば、 ・採用課題を踏まえた採用支援サービスの追加提案 ・採用力・集患力の向上につながるホームページ制作やMEO対策 ・SEOやWebマーケティング施策の提案 ・予約管理システムを活用した業務効率化や、CRM機能を活用した集患支援 など、医院ごとの状況に合わせた提案を行います。 当社は歯科HR領域のマーケットリーダーとして、人材紹介・求人広告・採用支援など、高い競争力を持つサービスを展開しています。 だからといって、サービス力だけで成果が決まる仕事ではありません。 単にサービスを提案するのではなく、「この医院が今抱えている課題は何か」「どの施策が最も効果的か」を考え、複数の選択肢の中から最適な解決策を提案することが求められます。 ◆ この仕事で得られること ┃ 経営者から信頼される存在として、医院の成長に貢献できる お客様は医院経営の意思決定を行う院長先生です。 採用・集客・業務改善など、医院が抱える課題は一つではありません。例えば、人手不足を解消するために採用を強化し、採用によって人員体制が整えば、次は業務効率化や患者数を増やすための集患が必要になるなど、医院の状況が変われば、向き合うべき課題も変化していきます。 そのため、一度サービスを提案して終わりではなく、医院の状況や成長に合わせて変化する課題を継続的に捉え、その時々で必要な支援を考えていくことが重要です。 院長先生の相談相手として長く関係を築き、「相談して良かった」「またお願いしたい」と信頼をいただきながら、医院の成長に継続的に貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。 ┃ 顧客の声を、サービスや事業の成長にもつなげられる 当社では、営業がお客様へサービスを提案するだけではありません。 営業活動を通じて得られたお客様の声や現場で感じた課題をもとに、既存サービスの改善や新サービスの企画にも携わることができます。 営業・企画・開発が連携しながらサービスを磨き続けており、自分の提案や気づきが新たな価値の創出につながる機会があります。 営業として成果を出すだけでなく、お客様により良い価値を届けるためのサービスづくりにも関われることが、この仕事の魅力です。 ┃ データやAIを活用しながら営業力を磨ける 当社では、営業を個人の経験や勘だけに頼るものとは考えていません。 商談データの分析やAIを活用した振り返りに加え、成果につながった事例について「なぜ成果が出たのか」を分析し、ベストプラクティスや営業セオリー、マニュアルとして整理・蓄積しています。 さらに、こうして体系化したナレッジをAIが参照し、日々の振り返りや営業活動を支援する仕組みづくりも進めています。 個人の成功体験をその場限りのものにせず、成果につながる考え方や行動を組織のナレッジとして蓄積し、誰もが活用できる状態にすることで、営業活動の再現性を高めています。 そのため、経験や感覚だけに頼るのではなく、成果につながる考え方や営業スキルを体系的に身につけながら、課題解決力を高めていける環境です。 顧客の課題を起点に、自ら考えて提案する営業に挑戦してみませんか。営業として、さらに成長したい方をお待ちしています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、 顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,000,000円 〜 8,000,000円

勤務地

札幌市中央区北1条西5-2札幌興銀ビル6F 札幌市中央区 北海道札幌市中央区北一条西5-2　札幌興銀ビル6F

就業時間

8:45〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8：45～17：45（休憩時間：1時間） ・固定残業24時間分として4.4万円～支給（月給の一部） ・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する ・提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間） 【働きやすい環境を整えています】 ・土日祝休み ・休日出勤禁止 ・遅くても20:30完全退勤 ・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・結婚休暇（入社後に入籍した場合） ・産休育休利用実績あり ＜2024年実績＞ ・年末年始休暇：11連休 ・GW休暇：10連休 ・夏季休暇：9連休 ※有給休暇の計画的取得を含みます。 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇 ／ ・産休育休利用実績あり

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 ／ ・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災） ・研修制度有 ・退職金制度有 ・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ~健康保険組合による福利厚生制度~ ・海外旅行補助 ・家庭常備薬／健康飲料40%引き ・スポーツ観戦／音楽／観劇補助 ・ジム利用補助 ・育児支援金 ・テーマパーク補助 ・温泉／ホテル利用補助 ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ファーストコネクト

会社の特長

◆成長企業 直近2年で10件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成長 マーケットは歯科／介護／医科業界。 人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし 札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。 本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境 土日祝休み、休日出勤禁止、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁止を厳守。 生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。 ◆正当な評価 年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。 スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆子育て世代も活躍中！ 転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 ◆主な受賞歴 ・札幌市主催SAPPOROベンチャーグランプリ2017優秀賞受賞 ・北の起業家表彰(札幌商工会議所)で奨励賞受賞（2019年1月） ・厚生労働省の女性活躍推進認定制度「えるぼし」で、最高位である「プラチナえるぼし」を2025年3月に取得（北海道での取得企業は当社を含め3社のみ）

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-63871-北海道-札幌市中央区