【店舗系総合職】★未経験OK・東証プライム上場★面接１～２回★昇給チャンスは毎月・年12回！努力次第でスピード昇格★日高屋をはじめ とした有名チェーン店運営★

仕事内容

【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。 【将来のキャリア】 社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。 【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆ ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！ 　複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！ ●東証プライム上場企業◎ ●月8～11回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！ ●大卒者（22歳以上）の初任給は【28万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均15時間以内！ ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！ ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許　（必須ではありませんが、望ましい条件として） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,650,000円 〜 6,600,000円

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地 大宮門街 SQUARE　10階 プロジェクトに準ずる 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／群馬／茨城／栃木

就業時間

9:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 残業時間 均：11.3h／月 シフト制勤務 【シフト例】9:00〜18:00 、11:00～20:00、17:00～2:00　など ・時間内で実働8時間、休憩1時間。 ・深夜勤務の有無は、店舗の営業時間により異なります（一部24時間営業の店舗があります）

休日

シフト制 ／ 年間休日111日 ／ ・週休2日制（月8〜11日・シフト制）※連休取得可 ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ／ 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休 ／ 有給と組み合わせ、夏休みとして連休の取得も可能です。

福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備 ／ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業手当の超過分） ・深夜勤務手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給） ・サークル活動助成金（ゴルフ 野球 釣りなど） ・社員旅行 ・財形貯蓄制度 ・団体定期生命保険 ・団体⻑期所得補償保険 ・リゾートトラスト宿泊 ・職場つみたてNISA ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ハイデイ日高

会社の特長

＜働き方について＞ ・全国転勤なし（転居をともなう転勤なし） 　→家庭・家を持っている人でも転勤なしに昇級可能 ＜昇格制度について＞ 　・昇給のチャンスは年12回！毎月試験を受けるチャンスがあり合格後、翌月１日に随時昇給します。 　→昇級試験は個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がります。 　・明確な昇給制度あり・努力と頑張り次第でスピード感持って昇給可能！ ＜会社基盤の安定＞ ・東証プライム上場・安定した経済基盤の会社（自己資本率78.8% 無借金経営） 　→賞与は年2回＋業績により決算賞与(18期連続支給中） 　→コロナ後は過去最高売上・利益を毎年更新中！6年連続のベースアップを実施！ 　定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5.5％となり、成長分配金(2月支給済み)を昇給額に含めた実質的な昇給率は、全体で7%強となります。 ＜福利厚生も充実！＞ 持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度各種社保完備／クラブ、 サークル活動支援／賄い制度（1000円以内のメニューを270円で提供）など・・・。

従業員数

501 ~ 1000名

求人番号

SS-41790-埼玉-プロジェクトに準ずる