一般財団法人あんしん財団
給与
年収 4,500,000円 〜 6,800,000円
勤務地
群馬県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ／ 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇
会員登録不要・約1分で完了
【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ◢◤お仕事の流れ（1日の流れ）◢◤ 「時間内に集中して行動量を担保し、定時でスパッと帰る」**というメリハリが最大の特徴です。 出社 ⇩ テレアポ（経営者が比較的つかまりやすい午前中に集中して架けていく。1日約100件の架電を目標） ┗ 100件のうち2件ほどアポ獲得を目指していく ⇩ 商談（午後）※オンラインor訪問だがオンラインが多い ┗ サービスの特徴やメリットをご説明。 商談がない時は引き続きテレアポを行っていただきます！ ⇩ 活動日報の記録や事務処理を行う ⇩ 退社 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 ※ 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◢◤研修内容◢◤ 約1.5か月の手厚い研修をご用意しておりますので未経験の方でも安心 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。 ⭐具体的に・・⭐ ◎座学 ・あんしん財団の歴史、理念 ・商品知識（保険の仕組み、加入対象、支払われないケースなど） ・独自の強み（他社保険商品との違い、福利厚生サービスの魅力） ◎セールススキル ・テレアポのスクリプトのインプット及びアウトプット ◎実践演習（OJTに近い） インストラクターが就きながら実際に顧客リストに対して架電演習 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜30～40代の中途入団者が多数活躍中！＞ 【必須条件】 ・社会人経験5年以上 ・営業の実務経験（個人・法人・有形・無形問いません） ・普通自動車免許（AT限定可） ・全国転勤が可能な方 【募集背景】 [欠員募集]
株式会社日本トリム
---------------------------------------- 仕事概要 ---------------------------------------- 電解水素水整水器の国内シェアNo.1を誇るメーカーである当社にて、法人向けのデモンストレーション営業をお任せします。 代理店からの紹介や問い合わせをいただいた顧客への提案が中心であり、テレアポや飛び込み営業は一切ございませんので、未経験からでも安心してスタートできます。 ---------------------------------------- 業務詳細 ---------------------------------------- 代理店から紹介を受けた法人や、問い合わせのあった企業・施設に対し、当社の整水器を用いた説明会形式のデモンストレーションを実施します。 商品の魅力や「水」による健康改善の可能性を伝え、興味を持たれた顧客に対して個別説明・販売へと繋げます。 入社後はトレーナーがつき、商材知識や営業ノウハウを丁寧に伝授します。 ---------------------------------------- ポジションの魅力 ---------------------------------------- 医療機器として「胃腸症状の改善」に効果が認められている製品のため、自信を持って提案できる強みがあります。 また、頑張りがダイレクトに給与へ反映されるインセンティブ制度が充実しており、入社2年目で全国トップの成果を上げ、高年収を実現している若手社員も多数在籍しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・第一種運転免許普通自動車 ・顧客折衝経験（販売、接客、飲食等のご経験、または営業経験） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
群馬県
8:35〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 1年単位の変形労働時間制：週平均労働時間39.56時間 ■所定労働時間：08時間30分（休憩85分） ■平均残業時間：20時間 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 ■転勤：当面無 管理職になった場合、転勤の打診がありますが意向に沿います。
株式会社うすい（うすいグループ）
学習塾「うすい学園」などを運営するうすいグループの総務をお任せします。 特に校舎が安全・清潔に運営できるよう、教室スタッフや経営陣と連携して仕事を進めていただきます。 校舎巡回など現場に赴くことも多く、社内で1日中PC作業は苦手・・・という方が主体的に活躍できるポジションです。 業務詳細： ◆不動産管理・契約（校舎用地・建物・駐車場、本部、社員用アパートなど） ◆危機管理対応（防災・防犯対策、消防設備点検、避難訓練、コンプラなど） ◆校舎に関する契約管理（清掃、備品交換修繕、改装修繕、インフラなど） ◆その他契約・保険（火災保険、塾生保険、車両保険など） ◆校舎巡回（美化活動・安全指導など） ◆弁護士など専門家との相談窓口 【変更範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPC操作が可能な方 ・自家用車での通勤・移動が可能な方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 380万〜520万円
群馬県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■11：00～20：00のシフト勤務あり（週1回程度） 【勤務地補足】 ※変更の範囲：会社の定める事業所
株式会社ブラステック
人材ビジネス業界のベンチャー企業のブラステック。業務拡大エリアの３営業所（太田営業所、静岡営業所、大阪営業所）、求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターを募集します。 経験や習熟度に合わせて段階的にお任せしていくので安心です。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ■この仕事の魅力 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 ■頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜490万円
群馬県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 （入社後、経験・スキルに応じて変更の可能性あり） ■太田オフィスは太田駅から徒歩10分と通勤に便利な立地です。移転に伴い、快適で新しい環境でスタートできます。 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩時間：60分 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～22日 ■平均所定労働時間：160時間／月
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
群馬県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
