【③開発エンジニア】フリーランスと会社員のいいとこどり/案件選択可/平均還元率80％/リモート・フレックス案件多数あり/リーダー挑戦可能

仕事内容

現役のエンジニアの代表と役員が希望を元に案件を獲得しご提示します。 これから目指したい方も経営層がキャリア形成をサポートしますのでご安心ください。 【現在の保有アクティブ案件数：1300件/月】(月あたり選択可能な案件、22年10月実績) ■1300件中、75％がリモート勤務可能 ■BtoB、BtoCは約5：5 ■Web系から業務システムまで様々 ■クライアントは全業界業種を網羅するほど多彩 ■担当フェーズもPGから企画・提案・要件定義など最上流フェーズまで多数 ■あなたの希望する内容に対して常時10案件以上提示できる環境 ■言語、業種、フェーズ、役割など自身のやりたい仕事のリクエストも可能 ★案件例★ ◆大手ECサイトリプレイス [工程]要件定義、設計、開発、テスト [技術]Java、React、AWS ◆大手旅行サイト顧客管理システムサーバーサイド開発 [工程]設計、開発、テスト [技術]Java、Oracle ◆HR系サービスフロントサイド設計・開発 [工程]設計、開発、テスト [技術]Typescript、Vue.js、AWS ◆機械学習を活用した自動発注システム開発 [工程]要件定義、設計、開発、テスト [技術]Python、PHP ◆電子マネーシステムの開発 [工程]設計、開発、テスト [技術]Java、C# ◆RPGスマホゲーム開発 [工程]設計、開発、テスト [技術]Swift、Kotlin、Unity ◆AIを使った先進的DX案件/大手販売会社のAIを使ったマーケティング支援 [工程]要件定義、設計、開発、運用、保守まで一貫して対応 [技術]Java、SpringBoot、Python、React、HTML、JavaScript、CSS ◆顔認証サービスの開発 [工程]設計、開発、テスト [技術]Python、React、Serveriess、機械学習、AWS、git ほか多数 【キャリアはあなた次第】 ■様々な規模のPL/PM ■ITコンサルタント ■フルスタックエンジニア ■技術責任者 ■育成担当など ★入社後の成長をサポート★ 基本的には1人でプロジェクトに参画して頂きますが、経験の浅い方であればお客様先でフォローしてもらえる案件や先輩エンジニアが活躍している案件を調整するといったことは随時行っていますのでご安心ください。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 何らかの開発経験を5年以上お持ちの方(言語やフェーズは不問) ★エンジニア歴にブランクがあるという方もＯＫです 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 6,000,000円 〜 7,000,000円

勤務地

東京都中央区東日本橋2-28-4　日本橋CETビル2F

就業時間

9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ★案件次第でフレックスも調整可能 09：30～18：30(休憩1時間) ※プロジェクトにより変動 【残業について】 プロジェクトにより様々ですが現在活躍中の社員の平均は月15時間程度です。 超過勤務による精算が発生した場合はすべて還元します。

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ プロジェクトによっては稼働調整休暇も取得可能です ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇 ／ ■リフレッシュ休暇制度：休暇(最大20日)・慰労金(35万円) ※過去24か月間待機にならなかった場合、どちらかを取得可能です ※慰労金額は順次増額予定です

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度 ／ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ■確定給付企業年金（退職金制度＋個人資産形成）※確定拠出企業年金とは異なり退職時、出産時、入院時などに受け取ることができます ■年次健康診断※次年度以降人間ドックに変更予定です ■交通費支給※給与とは別に全額支給します ■リーガルプロテクト※プライベートな金銭トラブルや交通事故、刑事弁護、離婚、相続などの問題を会社顧問弁護士に相談可能です ■リフレッシュ制度：休暇(最大20日)・慰労金(35万円)※過去24か月間待機にならなかった場合、どちらかを取得可能です※慰労金額は順次増額予定です ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■病床見舞金 ■死亡弔慰金 ■慶弔見舞金 ■専任のキャリアアドバイザーによるキャリア相談 ／ エンジニアの現在と将来の両方を考えた福利厚生制度です プラスアルファのメリットだけではなく、給与、資産にダイレクトに影響する福利厚生制度に重きを置いており、今後も様々な制度を追加予定です 社内イベントや社員旅行、帰社日の食事会など業務に必要のない福利厚生は極力削減し、その分をエンジニアの皆さんの給与へ還元した方が、お互いに無駄なコストや負担がなく、高収入を実現できる環境に繋がると考えています。 ／ 賞与業績賞与回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

その他

会社情報

会社名

のらねこワークス株式会社

会社の特長

のらねこワークスは、エンジニアが「のらねこ」のように自由で強く生きていく、「もっと稼いで、もっと自由に働く」を理念としている会社です。 給与や案件はもちろん、キャリアパスも自由度高く選択肢を設けられるような環境を整備。 自由で稼げてスキルアップでき、将来のために「売れるエンジニア」になれる当社を選んでみませんか？ ■のらねこワークスの特徴 ・平均還元率80% ・待機時保証100% ・残業代100%還元 ・保有アクティブ案件数1300件/月 ・75%は在宅勤務OK案件 ・Java、PHP、C#、Rubyなどの人気言語多数あり ・PythonやGoなどのモダン言語案件も多数あり ■３つのお約束 １．最大限給与に還元（高還元を実現する給与制度） 当社では「案件単価×給与還元率」というシンプルな計算式で給与を決定しています。 プロジェクト現場にいない人が評価をして給与が上下するというのはおかしくありませんか？ 経験年数があるから、複数の言語ができるから、資格をもっているからという理由だけで給与が高いのはおかしくありませんか？ こういった従来からある「あいまいな評価」ではなく、シンプルに「案件単価」での評価なので自身の実力がダイレクトに評価につながる仕組みになっています。 　 給与還元率は会社運営に必要な最低限の経費を引いた上で決定しています。 高単価の人が多く負担するという不公平はなく負担する経費は一律です。ですから単価が上がれば上がるほど高還元率になります。 必要経費はすでに計上済みなので、もし時間超過による清算（残業代）がある場合は100%社員に還元しています。 　 のらねこワークスは規模を拡大したり、経費をさらに削減したり、仕組みを改善したりしてこの「還元率」をさらに増やしていくことをお約束します。 ２．自由な働き方を選べる（エンジニア自身のための案件選択制度） 当社ではエンジニア自身に参画する案件を決めてもらっています。 会社都合でアサインすることは一切ありません。 将来役に立ちそうもない古い言語をやる必要はありません。 技術スキルを磨きたいのに管理者をやる必要はありません。 アクティブな案件は月に1000件以上あるので、エンジニアがやりたい案件、スキルアップにつながる案件を専属キャリアアドバイザーが探してきて複数の案件から選択してもらいます。 もちろん単価などの契約条件はすべて公開しています。 　 のらねこワークスはセールス部隊を強化したり案件情報収集を効率化したりしてエンジニアの選択肢をより広くすることをお約束します。 ３．将来のためのサポート（将来を見据えたサポート制度） エンジニアがプロジェクト業務に集中するため、スキルアップするため、専属のキャリアアドバイザーがサポートを行います。 どんな案件の単価が高いのか、これからどんな言語を学ぶべきか、どんな目標をたてて仕事をしようか、そんな相談をすることもOKです。 サポート部門、役員を含めて目標が共有されるので会社全体がサポートすることが可能となっています。 　 業務以外の面では、当社顧問弁護士によるプライベートな問題の解決や、確定給付企業年金制度による個人資産形成などのサポートを福利厚生制度としています。 　 のらねこワークスはサポート部隊を強化したり効率化したりしてより綿密がサポートをしていくことをお約束します。

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-37731-東京-プロジェクトに準ずる