【最短2週間内定/ITエンジニア（PG・SE）経験者】公共事業案件や大手企業案件多数！自社にてAI駆動開発 /React・Vue.jsなど最近のスキルでフロント・バックエンド開発PJに挑戦！/ホワイト企業認定企業/年休125日/有休取得率92％

仕事内容

仕事内容 様々な言語を活用し、クライアントのシステム開発に貢献します。 また上流から下流まで一気通貫で関わることも可能です。 具体的なプロジェクト例 Webポータルサイト開発 デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 アパレル系ECサイト開発 グルメサイトアプリ開発 大手通信会社向けVR／AR系Webサービス案件 開発環境（一例） 開発言語: Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Python等 DB: Oracle、AWS、SQL Server等 OS: Linux、Windows、UNIX等 プロジェクトの特徴と規模 開発期間: 半年～5年（腰を据えて長期で働けます） プロジェクト人数: 5～50名（大規模プロジェクトで経験を積むチャンスもあります） 自社開発にも挑戦できる環境 新規事業として自社サービス開発にも注力しており、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります。 案件先で習得した多様な言語・技術を活かし、自社プロジェクトにも参画可能。 一つの会社で多彩なキャリアパスを実現できるのが弊社の強みです！ ※自社開発の詳細は面接にて詳しくご説明いたします 社員インタビュー 弊社HPに社員の声を載せております。 ぜひ御覧ください。 https://www.itcross.jp/recruit/interview/interview02/ 採用・求人向けチャットボット 紹介会社のご担当者様向けに弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。求職者様へ展開いただいても結構です。以下URLよりご活用下さい。 https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■応募必須条件 ■研修期間を除き、プログラミングの実務経験が1年以上ある方 └言語や分野は問いません。 ※関東圏、関西圏での勤務を希望の方は詳細設計・開発・運用が1人称で対応できる方が対象になります。 ※1人称で対応は難しいが、関東圏、関西圏での勤務を希望されている方は名古屋での勤務が必要となりますので、人事からの伝達事項をご確認ください。 ※基本的には東京、大阪、名古屋のいずれかに通勤可能な方が対象です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 3,300,000円 〜 7,000,000円

勤務地

名古屋市中区栄3丁目11番31号 　　 ＪＭＦビル　名古屋栄01 5階 プロジェクトに準ずる 東海、関東、関西のプロジェクト先、もしくは本社

就業時間

9:00〜18:00 ／ ※担当案件により異なる場合あり。 ※残業月平均12.3時間。

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ☆年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給（10日／入社から半年後に10日付与） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ／ 夏季休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／2020年度実績：3ヶ月分） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：5000円／月、子1人：2000円／月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金制度401K） ■法人契約しているスポーツジム利用無料 ■副業OK（要相談） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社アイティークロス

会社の特長

正当な評価から、昇給・スキルアップを実現出来ます 実力主義な環境を求めている方にはピッタリの環境です。 自分の努力や成果が正当に認められて報酬やキャリアアップに繋がります。未経験からでも入社2年弱で成果が認められ、サブリーダーになった事例も！設計から実装、部下のマネジメントまで幅広くチャレンジが可能です◎ 成長支援できる体制がございます 【経験豊富な先輩陣がサポート】 社員の半数以上が実務経験者で、特に30代のベテランが多数在籍しています。 そんな経験豊富な社員と一緒に働くことが可能です！ また社員一人ひとりの目標を応援する文化が根強く、一人では難しい挑戦でも、どうしたら実現出来るか？経験豊富な先輩たちが一緒に考えてくれます。 【少数精鋭だから実現できる個別支援】 大量採用からクライアントへ大量アサインというような、よくあるSESの方針ではなく、少数精鋭で事業を運営しております。 少数精鋭だからこそ、密なコミュニケーション／フィードバックを通じて、一人ひとりの成長、キャリアアップを支援することを実現しています。 キャリアビジョンの達成を120％サポート出来る環境です。

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-23642-千葉-プロジェクトに準ずる