19,990件の求人
974 / 1,000 ページ
川本工業株式会社
神奈川又は、東京エリアのオフィスビルや各種商業施設、学校等の施工現場にて、 空調・衛生設備施工管理を行っていただきます。 環境・省エネなどを考慮しつつ、完工に至るまでの安全・品質・工程・原価等を管理していく、 スケールの大きい大変やりがいのある仕事です。 具体的には現場責任者として下記の業務を行っていきます。 ■施工計画の立案 ■協力業者の手配 ■安全・品質・工程・原価等の管理 ■発注者及び監理者との各種工事打合せや金額折衝、住民や顧客対応 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・空調・衛生設備の施工管理の実務経験２年以上 ・2級管工事施工管理技士資格の保有者 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜700万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 【所定労働時間】7時間30分（ 休憩60分）
株式会社パソナ
弊社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。 お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発を担当いただきます。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 また、生成AIサービスやAI駆動開発などの先進技術も積極的に活用しており、新しい技術を実案件へ取り入れながら、開発生産性や品質向上に挑戦できる環境です。 ■業務内容例 ・システム企画・調査 ・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・技術調査および技術選定 ・技術標準・開発標準の策定、導入 ・SRE／DevOpsの推進、開発プロセスの継続的な改善 ・各プロジェクトで得られた技術ノウハウの蓄積・展開 ■開発スタイル ・エンジニアが工程ごとに分業するのではなく、要件定義から運用まで一貫して携わります。 ・スクラム開発を中心に、案件特性に応じてアジャイル・ウォーターフォールを柔軟に使い分けています。 【主な開発環境】 ・クラウド ：AWS、Azure、GCP ・プラットフォーム ：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE) ・フロントエンド ：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド ：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails) ・DB ：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB ・プロジェクト管理 ：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog ・DevOps ：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform ・CI/CD ：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS) ・チャットツール ：Slack, ChatWork,Teams ・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など ※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。 ※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス …屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ☆リーダー候補又はプロジェクトリーダーをお任せできる方の採用を希望しております 下記いずれかのご経験 <サーバーサイド> ・Webアプリケーション開発実務経験 4年以上目安 （開発環境例：PHP、Python、Ruby、JavaScript） <フロントエンド> ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 ４年以上目安 ※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜900万円
株式会社パソナ
弊社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。 お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発を担当いただきます。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 また、生成AIサービスやAI駆動開発などの先進技術も積極的に活用しており、新しい技術を実案件へ取り入れながら、開発生産性や品質向上に挑戦できる環境です。 ■業務内容例 ・システム企画・調査 ・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・技術調査および技術選定 ・技術標準・開発標準の策定、導入 ・SRE／DevOpsの推進、開発プロセスの継続的な改善 ・各プロジェクトで得られた技術ノウハウの蓄積・展開 ■開発スタイル ・エンジニアが工程ごとに分業するのではなく、要件定義から運用まで一貫して携わります。 ・スクラム開発を中心に、案件特性に応じてアジャイル・ウォーターフォールを柔軟に使い分けています。 【主な開発環境】 ・クラウド ：AWS、Azure、GCP ・プラットフォーム ：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE) ・フロントエンド ：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド ：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails) ・DB ：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB ・プロジェクト管理 ：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog ・DevOps ：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform ・CI/CD ：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS) ・チャットツール ：Slack, ChatWork,Teams ・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など ※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。 ※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス …屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ☆リーダー候補又はプロジェクトリーダーをお任せできる方の採用を希望しております 下記いずれかのご経験 <サーバーサイド> ・Webアプリケーション開発実務経験 4年以上目安 （開発環境例：PHP、Python、Ruby、JavaScript） <フロントエンド> ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 ４年以上目安 ※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜900万円
株式会社パソナ
弊社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。 お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発を担当いただきます。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 また、生成AIサービスやAI駆動開発などの先進技術も積極的に活用しており、新しい技術を実案件へ取り入れながら、開発生産性や品質向上に挑戦できる環境です。 ■業務内容例 ・システム企画・調査 ・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・技術調査および技術選定 ・技術標準・開発標準の策定、導入 ・SRE／DevOpsの推進、開発プロセスの継続的な改善 ・各プロジェクトで得られた技術ノウハウの蓄積・展開 ■開発スタイル ・エンジニアが工程ごとに分業するのではなく、要件定義から運用まで一貫して携わります。 ・スクラム開発を中心に、案件特性に応じてアジャイル・ウォーターフォールを柔軟に使い分けています。 【主な開発環境】 ・クラウド ：AWS、Azure、GCP ・プラットフォーム ：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE) ・フロントエンド ：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド ：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails) ・DB ：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB ・プロジェクト管理 ：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog ・DevOps ：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform ・CI/CD ：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS) ・チャットツール ：Slack, ChatWork,Teams ・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など ※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。 ※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス …屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ☆リーダー候補又はプロジェクトリーダーをお任せできる方の採用を希望しております 下記いずれかのご経験 <サーバーサイド> ・Webアプリケーション開発実務経験 4年以上目安 （開発環境例：PHP、Python、Ruby、JavaScript） <フロントエンド> ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 ４年以上目安 ※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜900万円
株式会社パソナ
弊社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。 お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発を担当いただきます。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 また、生成AIサービスやAI駆動開発などの先進技術も積極的に活用しており、新しい技術を実案件へ取り入れながら、開発生産性や品質向上に挑戦できる環境です。 ■業務内容例 ・システム企画・調査 ・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・技術調査および技術選定 ・技術標準・開発標準の策定、導入 ・SRE／DevOpsの推進、開発プロセスの継続的な改善 ・各プロジェクトで得られた技術ノウハウの蓄積・展開 ■開発スタイル ・エンジニアが工程ごとに分業するのではなく、要件定義から運用まで一貫して携わります。 ・スクラム開発を中心に、案件特性に応じてアジャイル・ウォーターフォールを柔軟に使い分けています。 【主な開発環境】 ・クラウド ：AWS、Azure、GCP ・プラットフォーム ：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE) ・フロントエンド ：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド ：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails) ・DB ：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB ・プロジェクト管理 ：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog ・DevOps ：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform ・CI/CD ：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS) ・チャットツール ：Slack, ChatWork,Teams ・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など ※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。 ※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス …屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ☆リーダー候補又はプロジェクトリーダーをお任せできる方の採用を希望しております 下記いずれかのご経験 <サーバーサイド> ・Webアプリケーション開発実務経験 4年以上目安 （開発環境例：PHP、Python、Ruby、JavaScript） <フロントエンド> ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 ４年以上目安 ※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜900万円
株式会社ユース.GF
営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 ※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡ 【募集背景】 あなたにとって最後の転職となるはずです。 着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､ 新しい仲間を募集することとなりました｡ ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので ｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは 間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ・コミュニケーション能力のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
滋賀県
9:00〜18:00 ／ ※直行あり
株式会社ユース.TR
営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 ※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡ 【募集背景】 あなたにとって最後の転職となるはずです。 着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､ 新しい仲間を募集することとなりました｡ ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので ｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは 間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ・コミュニケーション能力のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜500万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※直行あり
株式会社足利建機産業
【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者 など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。 【仕事の醍醐味】 ・公共事業など建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、安心して働いていただけます。 また、季節によっては大変な環境ですが、定年がないため長期間勤務いただけます。 ・当社では、セカンドキャリアで入社しているメンバーが多く、幅広い年代の方が在籍しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う警備員の増員を図るべく、受注体制強化に向けて警備担当を募集します。 また、会社の幹部候補として資格取得にチャレンジしていただき、内勤業務にも携わっていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のすべてを満たす方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ★業界・職種未経験OK★ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜350万円
群馬県
8:00〜17:00
株式会社足利建機産業
【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者 など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。 【仕事の醍醐味】 ・公共事業など建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、安心して働いていただけます。 また、季節によっては大変な環境ですが、定年がないため長期間勤務いただけます。 ・当社では、セカンドキャリアで入社しているメンバーが多く、幅広い年代の方が在籍しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う警備員の増員を図るべく、受注体制強化に向けて警備担当を募集します。 また、会社の幹部候補として資格取得にチャレンジしていただき、内勤業務にも携わっていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のすべてを満たす方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ★業界・職種未経験OK★ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜350万円
栃木県
8:00〜17:00
株式会社足利建機産業
【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者 など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。 【仕事の醍醐味】 ・公共事業など建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、安心して働いていただけます。 また、季節によっては大変な環境ですが、定年がないため長期間勤務いただけます。 ・当社では、セカンドキャリアで入社しているメンバーが多く、幅広い年代の方が在籍しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う警備員の増員を図るべく、受注体制強化に向けて警備担当を募集します。 また、会社の幹部候補として資格取得にチャレンジしていただき、内勤業務にも携わっていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のすべてを満たす方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ★業界・職種未経験OK★ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜350万円
千葉県
8:00〜17:00
株式会社足利建機産業
【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者 など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。 【仕事の醍醐味】 ・公共事業など建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、安心して働いていただけます。 また、季節によっては大変な環境ですが、定年がないため長期間勤務いただけます。 ・当社では、セカンドキャリアで入社しているメンバーが多く、幅広い年代の方が在籍しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う警備員の増員を図るべく、受注体制強化に向けて警備担当を募集します。 また、会社の幹部候補として資格取得にチャレンジしていただき、内勤業務にも携わっていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のすべてを満たす方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ★業界・職種未経験OK★ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜350万円
埼玉県
8:00〜17:00
株式会社足利建機産業
【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者 など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。 【仕事の醍醐味】 ・公共事業など建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、安心して働いていただけます。 また、季節によっては大変な環境ですが、定年がないため長期間勤務いただけます。 ・当社では、セカンドキャリアで入社しているメンバーが多く、幅広い年代の方が在籍しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う警備員の増員を図るべく、受注体制強化に向けて警備担当を募集します。 また、会社の幹部候補として資格取得にチャレンジしていただき、内勤業務にも携わっていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のすべてを満たす方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ★業界・職種未経験OK★ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜350万円
神奈川県
8:00〜17:00
株式会社足利建機産業
【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者 など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。 【仕事の醍醐味】 ・公共事業など建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、安心して働いていただけます。 また、季節によっては大変な環境ですが、定年がないため長期間勤務いただけます。 ・当社では、セカンドキャリアで入社しているメンバーが多く、幅広い年代の方が在籍しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う警備員の増員を図るべく、受注体制強化に向けて警備担当を募集します。 また、会社の幹部候補として資格取得にチャレンジしていただき、内勤業務にも携わっていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のすべてを満たす方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ★業界・職種未経験OK★ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜350万円
東京都
8:00〜17:00
株式会社AGプロモーション
【仕事内容】 家庭用ウォーターサーバーの各種代理店として、ショッピングモールや家電量販店等に特設ブースを設け、個人の方向けに販売・営業していただきます。具体的には以下のような業務となります。 ・ブースの設置、ブース内でのPOP等の設置 ・お客様へのお声がけ、販促物（ポケットティッシュ等）の配布等 ・ご興味をお持ちいただいたお客様への説明、契約 ・その他（必要書類の作成、営業日報の作成等） 提案する商品はいま話題の浄水器サーバーをはじめ、最新型のウォーターサーバーばかり！ただの営業ではなく……出会いを価値へ変えていくのがこの仕事。お客様はあなたの提案で「ちょっとプラスな毎日」がスタートします！安全・安心な食への人気の高まりもあり、国内の宅配水業界でトップの売上高を誇っています。 【営業手法について】 ★ノルマ無し：受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。 ★提案のスタイルは自己流でOK：先輩社員からアドバイスはしますが、やり方は押し付けません。 ★高い知名度：取り扱っている家庭用ウォーターサーバーはすべて一般の方にも知名度が高いため、初日から成約を取れる方もたくさんいます！ 【入社後の流れ・キャリアアップ】 お客様との会話では足りない部分を先輩がしっかりアシストするため、多くのメンバ－が入社後1週間で初成約を獲得！成果はそのまま給与に反映され、同時にキャリアアップできます。現在ほとんどの社員が20代でマネージャー、執行役員になったメンバーもいます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 完全未経験OK 職種経験、業界経験、正社員経験、学歴、転職回数など不問です。 営業として成功したいという思いがある方歓迎！ 【歓迎要件】 ・営業や販売、接客の経験 ・営業力の向上心 ・自分で稼ぐ力と自信をつけたい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜800万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） 月平均残業20時間以内
株式会社トリプルスリー
【トリプルスリーの営業とは】 主に飲食オーナーとの関わりの中で人材系の提案やお困りごとをヒアリングし、 （デジタル）ソリューション提案を行ない、企業の課題解決をコンサルティングしていきます。 【具体的な業務例】 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、アポ連絡etc 11:00 営業アポイント対応 ・ ・ ・ 17:00 帰社翌日準備 【仕事の面白さ・やりがい】 大手ビールメーカーや酒屋などの営業マンと連携し、 顧客の紹介をいただきながら接点を増やしていきます。 直接企業の社長と商談機会が多く、経営視点を持っての仕事が必須となります。 BtoB営業の基礎や、経営視点での営業スタイルとなり、経営者視点での提案が必要となります。 そのため、普通の企業では経験できない仕事を経験できるので経営層と仕事をしてみたい人や、 自分のスキルを上げていきたい方は大歓迎です。 また、基本的には決裁権を持った方との商談となりますので経営全体の課題解決が必要で、 自社のソリューションを活用して新たなシステムを作っていくなどの仕事も経験できます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須経験 ・BtoB営業経験5年以上 または 営業とCS経験合わせて5年以上 （※上記に満たなくても実績等が有りましたらご応募可能です） ・Officeソフトの使用経験（Excel,Word,PowerPoint） 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 420万〜720万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ▼勤務時間 9:00〜18:00（休憩1時間）
株式会社トリプルスリー
【トリプルスリーの営業とは】 主に飲食オーナーとの関わりの中で人材系の提案やお困りごとをヒアリングし、 （デジタル）ソリューション提案を行なっていきます。 【具体的な業務例】 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、アポ連絡etc 11:00 企業訪問アポイント対応 ・ ・ ・ 17:00 帰社翌日準備 【仕事の面白さ・やりがい】 大手ビールメーカーや酒屋などの営業マンと連携し、 顧客の紹介をいただきながら接点を増やしていきます。 直接企業の社長と商談機会が多く、経営視点を持っての仕事が必須となります。 BtoB営業の基礎や、経営視点での営業スタイルとなり、経営者視点での提案が必要となります。 そのため、普通の企業では経験できない仕事を経験できるので経営層と仕事をしてみたい人や、 自分のスキルを上げていきたい方は大歓迎です。 また、基本的には決裁権を持った方との商談となりますので経営全体の課題解決が必要で、 自社のソリューションを活用して新たなシステムを作っていくなどの仕事も経験できます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須経験 ・BtoB営業経験3年以上 または CS経験3年以上 またはコンサルティング経験3年以上 （※上記に満たなくても実績等が有りましたらご応募可能です） ・Officeソフトの使用経験（Excel,Word,PowerPoint） 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 400万〜600万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ▼勤務時間 9:00〜18:00（休憩1時間）
エンライズテック株式会社
プライムベンダーや大手SIerに対して、ITエンジニアの技術支援サービスの提案を行います。顧客のニーズを汲み取るヒアリング力や交渉力などコミュニケーション能力、プロジェクトの概要やスキルセットの情報収集力、総合的な提案力が身につきます。 ●既存顧客の深耕、新規顧客開拓 提供サービス： ITエンジニアの技術支援サービス（ITコンサル/構築支援/運用保守/クラウド基盤導入支援） -商談・ヒアリング（プロジェクト概要、期間、スキルセット等） -自社エンジニアの提案 -アカウントしているプロジェクト管理 ●パートナー企業開拓、協業 「社内外問わず、人との繋がりを大切にしたい」という方には、最適な環境です。 試用期間6か月間は契約社員（条件変更なし） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験 ・IT業界または人材業界での営業経験 求める人物像： ・チームで協働し目標達成のため前進できる方方 ・人をサポートすることに価値を感じる方 ・傾聴力のある方 ・成長意欲が高く行動力のある方 ・IT業界に興味がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 312万〜420万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ケンツー
【仕事内容】 ＼ 稼ぐ×成長する、どっちも欲しい人へ ／ 大手ケーブルテレビのサービス（ネット・スマホ・電気など）を、 お客様の「こうしたい！」に合わせて提案する仕事です。 たとえば… 「通信費を安くしたい」 「ネットをもっと速くしたい」 そんな身近なお悩みを解決していきます。 → “売り込む営業”ではなく、“役に立つ提案”がメインです！ 【POINT】 ★ 生活に身近なサービス → 提案しやすい ★ 未経験OK → 研修＋先輩同行で安心スタート ★ チーム制 → 一人で抱え込まない環境 【営業スタイル】 ・戸建てのお客様へのご提案 ・既存のお客様へのプラン見直し ・不動産会社への導入提案 いろんな営業を経験できるから、 “どこでも通用する営業力”が身につきます。 【キャリアアップ】 最短2〜3年でリーダーも可能。 頑張り次第で早期ステップアップできます！ 【この仕事の魅力】 ✔ 頑張りがそのまま成果に直結 ✔ お客様から「ありがとう」をもらえる ✔ 将来に役立つスキルが身につく 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★未経験歓迎！職種・業界経験は問いません！ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※人柄重視での採用です！ 人と話すことが好きな方・営業スキルを身に着けたい方大歓迎です！ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜500万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 定時 9:00～18:00 ※所定労働時間は8時間です。（休憩60分） ※各事業所により勤務時間が多少異なります。 【残業時間】 月平均：5～10時間程度
株式会社ケンツー
【仕事内容】 ＼ 稼ぐ×成長する、どっちも欲しい人へ ／ 大手ケーブルテレビのサービス（ネット・スマホ・電気など）を、 お客様の「こうしたい！」に合わせて提案する仕事です。 たとえば… 「通信費を安くしたい」 「ネットをもっと速くしたい」 そんな身近なお悩みを解決していきます。 → “売り込む営業”ではなく、“役に立つ提案”がメインです！ 【POINT】 ★ 生活に身近なサービス → 提案しやすい ★ 未経験OK → 研修＋先輩同行で安心スタート ★ チーム制 → 一人で抱え込まない環境 【営業スタイル】 ・戸建てのお客様へのご提案 ・既存のお客様へのプラン見直し ・不動産会社への導入提案 いろんな営業を経験できるから、 “どこでも通用する営業力”が身につきます。 【キャリアアップ】 最短2〜3年でリーダーも可能。 頑張り次第で早期ステップアップできます！ 【この仕事の魅力】 ✔ 頑張りがそのまま成果に直結 ✔ お客様から「ありがとう」をもらえる ✔ 将来に役立つスキルが身につく 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★未経験歓迎！職種・業界経験は問いません！ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※人柄重視での採用です！ 人と話すことが好きな方・営業スキルを身に着けたい方大歓迎です！ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜500万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 定時 9:00～18:00 ※所定労働時間は8時間です。（休憩60分） ※各事業所により勤務時間が多少異なります。 【残業時間】 月平均：5～10時間程度
株式会社ケンツー
【仕事内容】 ＼ 稼ぐ×成長する、どっちも欲しい人へ ／ 大手ケーブルテレビのサービス（ネット・スマホ・電気など）を、 お客様の「こうしたい！」に合わせて提案する仕事です。 たとえば… 「通信費を安くしたい」 「ネットをもっと速くしたい」 そんな身近なお悩みを解決していきます。 → “売り込む営業”ではなく、“役に立つ提案”がメインです！ 【POINT】 ★ 生活に身近なサービス → 提案しやすい ★ 未経験OK → 研修＋先輩同行で安心スタート ★ チーム制 → 一人で抱え込まない環境 【営業スタイル】 ・戸建てのお客様へのご提案 ・既存のお客様へのプラン見直し ・不動産会社への導入提案 いろんな営業を経験できるから、 “どこでも通用する営業力”が身につきます。 【キャリアアップ】 最短2〜3年でリーダーも可能。 頑張り次第で早期ステップアップできます！ 【この仕事の魅力】 ✔ 頑張りがそのまま成果に直結 ✔ お客様から「ありがとう」をもらえる ✔ 将来に役立つスキルが身につく 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★未経験歓迎！職種・業界経験は問いません！ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※人柄重視での採用です！ 人と話すことが好きな方・営業スキルを身に着けたい方大歓迎です！ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜500万円
長野県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 定時 9:00～18:00 ※所定労働時間は8時間です。（休憩60分） ※各事業所により勤務時間が多少異なります。 【残業時間】 月平均：5～10時間程度
福岡県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
島根県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
