7,105件の求人
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株式会社ファーストコンテック
当社の「技術スタッフ」として、施⼯管理／補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管⼯事・⼟⽊などさまざま。 ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 当社は90%が未経験⼊社。 個⼈に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。 経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。 【具体的には】 ■施⼯スケジュールの進捗管理 ■予算管理 ■図⾯・施⼯図作成 ■安全管理 ■書類作成 など 【定着率は90%以上！万全の研修体制】 ⼈材分野で豊富な経験を持つ代表が⽴ち上げた当社。 ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ⽉に1度の定期研修、リーダー研修など、 仕事に必要な知識とスキルに加えて、⼀⼈ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴／経験不問】 「新しいことに挑戦したい」「社員想いの会社で働きたい」そんな⽅を歓迎します ■業界・職種未経験歓迎 ■既卒・第⼆新卒者歓迎 ■学歴不問・正社員デビューの⽅歓迎 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 8:00～17:00 または9:00～18:00 ※プロジェクトにより異なります
アーチーズ株式会社
Archesが提供する「エキスパート・マッチング」サービスの事業責任者候補かつ、東京オフィス立ち上げのミッションをお任せします。 本サービスでは、セールスチームが獲得した業界調査・インタビューのニーズに対して、クライアントとの要件擦り合わせ、エキスパート（専門家）のリクルーティング戦略の企画・実行を、適切にスピード感を持ってデリバリーします。 エキスパートのパイプライン管理、チームマネジメントはもちろん、 プロジェクトキックオフからクライアントコミュニケーション、 エキスパートのリクルーティングなどの業務を通じたPL責任をもった重要なポジションです。 これに加えて、オペレーションの改善や新規サービスのビジネスデベロップメントもお任せすることを想定しています。 レポートはCOO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。 [業務例] ・担当アカウント・チームのP/L管理 ・プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション ・ 迅速な要件定義 ・適切な頻度でのコミュニケーション、およびクライアントのエンゲージメント ・5～10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 ・チームメンバーの業務サポート ・経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談） ・新規チームメンバーの採用活動 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 •無形商材の法人営業経験 • 課題発見および解決策の提示・実行の経験 • ビジネスシーンでの英語使用経験 【歓迎】 • チームマネジメントのご経験 • スタートアップでのご在籍経験 • 事業立ち上げに関わったご経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 700万〜900万円
東京都
11:00〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
株式会社日本教育協会
■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理 など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 【1日の流れ】 12:30～ ミーティング各地本部へ出社 13:30～ 校舎へ移動・休憩 15:00～ 指導準備 17:00～21:30 生徒対応・父母対応 職種未経験OK 【応募時必須条件】 四年制大学卒業 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
12:30〜21:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 時間外労働 あり（月平均20時間） 所定労働時間8時間 休憩60分
株式会社サイバー・バズ
【具体的な業務内容】 ・SNSの運用型広告における戦略の立案と実行 ・デジタルマーケティングの全体最適化の推進 ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 職種未経験NG 【応募時必須条件】 デジタル領域での広告運用経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 408万〜804万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社ゼネックコミュニケーション
大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を担っています。社内での受託やプロジェクト先での業務する当社で、社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。エンドユーザーまたは元請け企業直のプロジェクトがほとんどなため、商流が浅くプロジェクト全体が見える環境です。 また、将来的にはAWS環境下での開発やAWSサービスを活用したようなプロジェクトにも挑戦いただけるような環境を創り上げていくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・顧客との打ち合わせを通じた要件・課題のヒアリング ・提案書・見積書の作成および提案内容の検討 ・要件定義・設計（基本設計／詳細設計）業務 ・システムの開発・テスト・導入対応 ・導入後の運用サポートおよび改善対応 ※ご経験やご希望に応じて、担当範囲は調整いたします。 【一部プロジェクト例】 ※その他多数のプロジェクトがございます ○非機能調査支援（SQL性能テスト） ・開発システムの内容：クレジットカード基盤システムのSQLやJavaのソースに於ける改修前後の重さ（速さ）を測る ・携わる工程：調査・解析・システムテスト ・技術環境：言語 SQL/Java その他 Oracle/JP1（ジョブ監視）/Jmeter ○データ分析基盤の開発支援 ・開発システムの内容：データソースからデータ連携しDWH上で加工し、例えばBIツールなどに反映・可視化させます。 ・携わる工程：データ収集・連携からデータ加工までを行います。※開発工程メイン ・技術環境：言語 SQL/Python その他 Glue/dbt/S3/Athena/Redshift/Snowflake など、その他多数のプロジェクトがございます。 ご希望やご経験に応じてプロジェクトや関わるフェーズは調整いたします。 【こんな方がマッチします】 全社傾向としても若手が多く、馴染みが早い環境です。 メンバーとコミュニケーションをとりながら進められる環境をご希望される方とマッチします。 フェーズも上流から下流まで一貫して携われる環境が特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・業務でのWEBアプリケーション系の開発 ※Java、PHP経験者優遇 ※2年程度のご経験を想定 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社ゼネックコミュニケーション
【職務詳細】 ・大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、 社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。 ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書/見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。 【プロジェクト例】 ・サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計業務、開発（環境：PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL） ・PMO機能を提供するWEBサービスの設計、開発、試験（環境：Python、Vue.js、PostgreSQL） ・IT資産管理パッケージの開発業務。リリースに向けた機能追加などをペアプログラミングや モブプログラミングを採用しオンラインで繋ぎながら進めます。 （環境：フロントエンド：Typescript(Angular) バックエンド：Scala、Python） など、その他多数のプロジェクトがございます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 想定言語：Java、C#、PHPなど 3年以上相当のご経験を想定しております。 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
株式会社サイバー・バズ
【具体的な業務内容】 ・新規プロダクト開発（PR事業） ・各サービスの設計～ローンチ ・収益柱の既存事業の保守、管理 ★本求人に関しては、技術選定から運用方法まで、 良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て委任する予定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webアプリケーション開発経験 ・TypeScriptでの開発経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ※時間外労働の賃金については給与規定による 基本出社/リモート勤務可（フルリモートではございませんがフルフレックスでの勤務が可能です）
株式会社ZEN PLACE
【スタジオ運営スタッフ】 マーケティング企画やスタッフ人事など、店舗運営に関わる業務全般 【具体的には】 （1）スタジオ運営（スタッフの管理、採用、研修など）まずは、3～4店舗の運営を担当いただく予定です。 常にスタジオの状況を把握し、業務改善やスタッフのフォロー、インストラクターへの 研修を行っていただきます。研修は主に入社した方への研修（ビジネスマナー、 ピラティス知識等）と、既存社員へのスキルアップ研修 （お客様へのティーチング研修・外部研修の情報収集、選定等）があります。 （2）ピラティス／ヨガスタジオの普及拡大を目的としたマーケティング、企画戦略 お客様のニーズやマーケットの動向などを汲み取りながら、マーケティング、企画戦略を 自ら考え、実行して下さい。現在、5つのブランドのマーケティングを3名で担当。 月、半期、年間の集客目標を達成するため、マーケティングプランニングを行います。 具体的には、広告会社とのやりとり、SEO対策、月別、ブランド別の入会促進キャンペーンの立案、 実施、効果検証まで行います。 （3）新スタジオ開設に向けた各種交渉や手続きなど内装や備品の調達など出店にあたり、 交渉など行っていただきます。 ※ゆくゆくは幅広い役割を担っていただきたいと思っています。 アイデアや意見を活かしながら、幅広い裁量を持って働くことができます。 【配属先のポジションについて】 現在、経営企画・店舗運営に携わっているのは、プレジデントの尾崎とスタッフ3名。 そこに新たにあなたをお迎えしたいと思っています。 あなたのアイデアや努力、そして成長が店舗作りや会社の運営方針そのものにダイレクトに 反映されるポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・経営コンサルタント シンクタンクコンサルタント出身の方 ・PdMの経験がある方（オンラインでもOK） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜1000万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 実働8時間、休憩1時間 ＊朝方のライフスタイルを理想とし、7:00-16:00出勤を推奨している環境 ※試用期間 3カ月
株式会社サイバー・バズ
当社は、SNSマーケティングを主軸とする東証グロース上場企業です。経理スタッフとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ・税務対応 ・監査法人対応 ・開示（有価証券報告書/決算短信作成など） <ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です> ・予算作成および予実管理 ・決算説明資料作成、決算説明会運営 ・株主総会対応 ・投資家対応 ・M&Aの検討、投資判断 ・経営分析資料の作成 ・社内制度、規程類の作成（整備） etc 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜下記いずれかの経験のある方＞ ・事業会社での経理実務経験2年以上 もしくは ・会計事務所、税理士事務所での実務経験 ＋ ・簿記3級以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 408万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社電通アドギア
★クライアントは、大手メーカーや自治体・官公庁が中心 ★案件によってチームを編成し、電通グループや協力会社を含め最適なメンバーを招集して、 プランニングや提案を進めていきます。 ＼提案の幅は無限！／ あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなど提案が実現可能な環境です。 【入社後の流れ】 当社で働く上で必要な入社時説明の後は、チーム内でのOJTを行います。 Q.成長のポイントは？ A. コミュニケーション力と主体性です。 クライアント担当者からの窓口となりつつ、社内外の関係者やチームメンバーをディレクションいただきながら プロジェクトを牽引する業務となります。 様々な関係の中でのコミュニケーション能力とディレクション能力等が磨ける環境となります。 Q.チーム編成は？ A. 20・30代が中心となりチームを編成。 社内は中途メンバーが約5割と馴染みやすい環境です。 ベンチャー＋大手グループのいいとこ取り！ 当社は社員130名程度の会社ですが、大手クライアントの大規模案件を含め多くの経験が積める職場です。 少数精鋭なので大手の代理店以上に一人ひとりが存在感やスピード感を 発揮できる一方で電通グループのリソースを活用できるため仕事のクオリティもトップクラスと自負しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【★20～30代の広告業界出身者が多数活躍中！】 ◆広告業界に関わる経験 ◆コミュニケーション力や主体性が鍵となる仕事 【 応募条件 】 ◆広告業界に関わる経験 ・営業 ・プロデューサー ・プランナー ・ディレクター ほか 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 540万〜700万円
東京都
9:30〜17:30 ／ ●5：00～22：00間でのスーパーフレックスタイム制！ ・1日の所定労働時間／7時間 ・標準労働時間帯／9：30～17：30
イオンディライトコネクト株式会社
■職務内容 商業施設を中心に、内装・電気・設備の設計をご担当頂きます。 クライアントとの打ち合わせ・図面作成といった設計業務を、 発注者とダイレクトにやり取りしながら行います。 設計業務だけでなく、一部施工管理業務も行いますので 現場と設計の両方から、お客様に関わることができます。 ゆくゆくは、設計課として独立した設計専門部門を立ち上げることも計画しています。 <具体的には> ・施工前の現地調査 ・クライアントとの物件打ち合わせ ・図面作成 ・施工管理 ※物件内容は、主にコンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、 ファストフード等となります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・設備設計の実施経験がある方 ※外国籍の場合：日本語ビジネスレベル必須・ビザ更新は自己手配 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 基本勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） 現場により、勤務時間は異なります。※一ヶ月単位の変形時間労働制 年間休日121日（2年連続年間休日数UP！） 月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。 現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。 施工管理職の育児休業取得実績多数あり！
イオンディライトコネクト株式会社
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 誰もが知る大手全国チェーン展開店舗の電気施工管理をお任せします。 元請けとして、顧客の要望をダイレクトに形にする醍醐味を味わえます 。 ----------------------------------------------------------------- 仕事内容 ----------------------------------------------------------------- 【業務詳細】 ・顧客との打ち合わせ ・レイアウト提案 ・図面修正（AutoCAD/Jw_cad） ・積算 ・現場の工程、安全、品質管理 【現場のスタイル】 1日〜2週間程度の短工期案件が中心 。 1人あたり2〜3件を並行して担当します 。 【使用ツール・DX】 ウェアラブルカメラやAndroid端末を活用し、遠隔から現場を管理。 移動時間を削減し、効率的な働き方を推進しています 。 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- 【約9割が元請け案件】 元請け案件が中心のため、工程も組みやすく、スピード感をもって仕事を進められる＆お客さまの声をダイレクトに反映できる環境です。 【DX化を推進】 アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内で業務を進めています！ 【経験値＆スキルアップ】 短期間で複数の現場を経験できるため、施工管理としてワンランク上の自分に成長できます！ 【働きやすさ抜群】 基本は土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均18時間と少なめです。 資格取得支援制度や各種手当はもちろん、映画割引や共済制度など、家族も喜ぶイオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・施工管理のご経験 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 560万〜650万円
東京都
イオンディライトコネクト株式会社
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 誰もが知る大手全国チェーン展開店舗の電気施工管理をお任せします。 元請けとして、顧客の要望をダイレクトに形にする醍醐味を味わえます 。 ----------------------------------------------------------------- 仕事内容 ----------------------------------------------------------------- 【業務詳細】 ・顧客との打ち合わせ ・レイアウト提案 ・図面修正（AutoCAD/Jw_cad） ・積算 ・現場の工程、安全、品質管理 【現場のスタイル】 1日〜2週間程度の短工期案件が中心 。 1人あたり2〜3件を並行して担当します 。 【使用ツール・DX】 ウェアラブルカメラやAndroid端末を活用し、遠隔から現場を管理。 移動時間を削減し、効率的な働き方を推進しています 。 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- 【約9割が元請け案件】 元請け案件が中心のため、工程も組みやすく、スピード感をもって仕事を進められる＆お客さまの声をダイレクトに反映できる環境です。 【DX化を推進】 アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内で業務を進めています！ 【経験値＆スキルアップ】 短期間で複数の現場を経験できるため、施工管理としてワンランク上の自分に成長できます！ 【働きやすさ抜群】 基本は土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均18時間と少なめです。 資格取得支援制度や各種手当はもちろん、映画割引や共済制度など、家族も喜ぶイオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記必須】 ・電気設備の施工管理経験（年数不問） ・普通自動車運転免許所有（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜650万円
東京都
株式会社データX
【仕事概要】 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ●IPO業務 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 カンファレンス開催 ※年次でのおおまかな流れ 四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ●必要（MUST）条件 ・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方 ・海外出張が可能である方 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの英会話力がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 1200万〜2000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
大東建託株式会社
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワンストップの提案力と業界最大手の信頼 借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。 建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」 地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。 当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。 競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる 反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。 自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。 今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ＜第二新卒枠＞ 下記に当てはまる方は、第二新卒枠での選考となります。 （第二新卒枠の入社日は年2回、4/1と10/1のみ） ■大学／大学院を卒業・修了後3年未満の方 ■正社員経験1社以上 ※条件面の違いは求人票にてご確認ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 333万〜4500万円
大東建託株式会社
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワンストップの提案力と業界最大手の信頼 借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。 建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」 地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。 当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。 競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる 反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。 自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。 今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ＜第二新卒枠＞ 下記に当てはまる方は、第二新卒枠での選考となります。 （第二新卒枠の入社日は年2回、4/1と10/1のみ） ■大学／大学院を卒業・修了後3年未満の方 ■正社員経験1社以上 ※条件面の違いは求人票にてご確認ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 333万〜4500万円
大東建託株式会社
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワンストップの提案力と業界最大手の信頼 借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。 建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」 地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。 当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。 競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる 反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。 自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。 今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ＜第二新卒枠＞ 下記に当てはまる方は、第二新卒枠での選考となります。 （第二新卒枠の入社日は年2回、4/1と10/1のみ） ■大学／大学院を卒業・修了後3年未満の方 ■正社員経験1社以上 ※条件面の違いは求人票にてご確認ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 333万〜4500万円
大東建託株式会社
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワンストップの提案力と業界最大手の信頼 借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。 建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」 地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。 当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。 競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる 反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。 自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。 今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ＜第二新卒枠＞ 下記に当てはまる方は、第二新卒枠での選考となります。 （第二新卒枠の入社日は年2回、4/1と10/1のみ） ■大学／大学院を卒業・修了後3年未満の方 ■正社員経験1社以上 ※条件面の違いは求人票にてご確認ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 333万〜4500万円
大東建託株式会社
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワンストップの提案力と業界最大手の信頼 借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。 建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」 地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。 当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。 競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる 反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。 自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。 今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ＜第二新卒枠＞ 下記に当てはまる方は、第二新卒枠での選考となります。 （第二新卒枠の入社日は年2回、4/1と10/1のみ） ■大学／大学院を卒業・修了後3年未満の方 ■正社員経験1社以上 ※条件面の違いは求人票にてご確認ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 333万〜4500万円
大東建託株式会社
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワンストップの提案力と業界最大手の信頼 借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。 建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」 地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。 当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。 競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる 反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。 自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。 今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ＜第二新卒枠＞ 下記に当てはまる方は、第二新卒枠での選考となります。 （第二新卒枠の入社日は年2回、4/1と10/1のみ） ■大学／大学院を卒業・修了後3年未満の方 ■正社員経験1社以上 ※条件面の違いは求人票にてご確認ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 333万〜4500万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 【フレックスタイム制】 基本就業時間例 9:00～17:30（1日の標準労働時間／7時間30分） フレキシブルタイム 7:00～11:30、15:30～20:00（コアタイム 11:30～15:30） ※平日は19:30を目安に帰宅。 平均残業時間：月38時間
東京都
9:00〜17:30 ／ 【フレックスタイム制】 基本就業時間例 9:00～17:30（1日の標準労働時間／7時間30分） フレキシブルタイム 7:00～11:30、15:30～20:00（コアタイム 11:30～15:30） ※平日は19:30を目安に帰宅。 平均残業時間：月38時間
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9:00〜17:30 ／ 【フレックスタイム制】 基本就業時間例 9:00～17:30（1日の標準労働時間／7時間30分） フレキシブルタイム 7:00～11:30、15:30～20:00（コアタイム 11:30～15:30） ※平日は19:30を目安に帰宅。 平均残業時間：月38時間
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9:00〜17:30 ／ 【フレックスタイム制】 基本就業時間例 9:00～17:30（1日の標準労働時間／7時間30分） フレキシブルタイム 7:00～11:30、15:30～20:00（コアタイム 11:30～15:30） ※平日は19:30を目安に帰宅。 平均残業時間：月38時間
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9:00〜17:30 ／ 【フレックスタイム制】 基本就業時間例 9:00～17:30（1日の標準労働時間／7時間30分） フレキシブルタイム 7:00～11:30、15:30～20:00（コアタイム 11:30～15:30） ※平日は19:30を目安に帰宅。 平均残業時間：月38時間
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9:00〜17:30 ／ 【フレックスタイム制】 基本就業時間例 9:00～17:30（1日の標準労働時間／7時間30分） フレキシブルタイム 7:00～11:30、15:30～20:00（コアタイム 11:30～15:30） ※平日は19:30を目安に帰宅。 平均残業時間：月38時間
