27,742件の求人
1311 / 1,388 ページ
株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
【仕事内容】 弊社のお客様の多くは、数100名規模の中⼩企業であり、なかには専任の情報システム部⾨がない、 または IT担当を総務部⾨担当者が兼務している場合も珍しくありません。 弊社はこのような ITサポート部署を持たない中⼩企業様に、 “社内SE”のような⽴場として、ITインフラ・ネットワーク環境の構築/導⼊、 運⽤サポート/ヘルプデスク等を⼀貫して⾏いお客様の事業を⽀援しています。 そのため、お仕事内容は⼤きな企業様のように【プロジェクトの⼀部ではなく、プロジェクト全体】を ご⾃⾝で設計し、お客様にご提案するものがメインです。 候補者様にとっては、全体の⼀部ではなく、さらに幅広い経験やノウハウを⾝につけ、 マニュアルに従うだけではなく⾃分でイチからITインフラを構築できる 真のエンジニアスキルが⾝に付くお仕事であり、 今後のキャリア・市場価値を⾼めるチャンスが多くあるのではないかと考えています。 サーバー構築の経験、windowsサーバーのAD構築、移⾏作業、 ヘルプデスク業務（windows全般問い合わせを3年以上）を経験されている⽅は魅⼒的です。 （サーバーOSのインストールのみはNG） ⼀連の構築作業（アンチウィルスソフト、バックアップソフトのインストールなど）経験が必要となります。 例えると、新しく会社を作る時にサーバーをゼロから構築する作業です。 そのため、⼿順に則った経験のみでは少々難しいです。 また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年とエンジニアが働きやすい環境であると⾃負しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・インフラのサーバー設計構築もしくは運⽤保守経験（3年以上） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある
サロウィン株式会社
■業務内容 経営企画部長と二人三脚で、以下の業務を行っていただきます。 ・予算の策定 ・予実管理の実施 ・銀行とのやりとり ・取締役会の補助 ・資金管理 / 採算管理 ・開示資料の作成 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■財務・経営企画の経験2年以上 ■財務三表が理解できる方 ■開示資料の作成のご経験があれば尚可 ※外国籍の場合：日本語がビジネスレベル以上で話せ、日本語でのレポートが書けるレベル 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて]
年収 480万〜720万円
東京都
10:00〜19:00
株式会社エスエムエスサポートサービス
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【業務内容】 求人広告制作に関連するさまざまな業務に携わり、介護・医療等の事業所様の採用を支えるお仕事です。 1．原稿作成 マニュアルに沿って、正確に原稿を仕上げていくことがメインのミッションです。 ・営業担当から共有される情報に沿って、専用システム上のフォーマットに入力 ・誤字脱字・ルールからの逸脱がないかを確認の上、作成した原稿をサイト上に反映 2．審査業務 求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を担保します。 ・労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認し、内容に応じて営業や制作担当にフィードバック ・ルールに明文化されていない表現は、過去の事例やルールの設定背景を紐解き、掲載可否を判断 ※業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝６：４程度（1日10～20件程度） （顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため） ※組織体制の変動や個人の適性に応じて、「ウェルミージョブ」以外の求人広告制作をお任せする場合がございます。 【チームの特徴】 ・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。 ・10名弱の複数の少人数チームで構成されています。 ・チーム内で協力して、ミスなく迅速な原稿作成・審査を目指しています。 【研修制度】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、介護・医療業界や求人広告の規定につき基礎的な知識を身に付けます。 研修専任の担当者がつく他、マニュアル整備も進んでいるため業界未経験の方でも安心して就労できる環境です。 【キャリアパス】 当ポジションで経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。 ①マネジメント職：広告作成部署内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。 ②マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。 ③事務スペシャリスト：広告作成部署内で複数業務を習得し、事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・顧客折衝経験（対面・非対面問わず） ・基本的な事務スキル 目安：1分間に80文字程度の入力ができる方 キーボードを見なくてもある程度入力ができ、メールやチャットでのコミュニケーションが スムーズに行える程度のスピードを想定 【募集背景】 [増員募集]
年収 301万〜353万円
株式会社エスエムエスサポートサービス
■仕事内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ◯経理業務 SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進 ◯予算管理業務 SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進 ◯リスクマネジメント業務 SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進 ◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進 ◯メンバーマネジメント全般 ■配属先情報 経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。 ■配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。 また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。 ■役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。 SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。 ※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。 ■仕事のやりがい・キャリアパス 当社は、SMSグループの各事業を成長することを目指すパートナーであり、経営する上で重要な部分は、 SMSと連携しながら、当社独自の企画立案から運営までを推進することが求められる非常に裁量の大きいポジションです。 ※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。 ◯自ら考えて行動する力が身につき、経営することを体感・体現することにチャレンジできます。 自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。 ◯財務領域やリスクマネジメント領域に限らず、管理業務全般までキャリアを拡張することができます！ 自らの強みである財務領域やリスクマネジメント領域から、SMSや社内のあらゆる部署と連携することで、様々な部署とのハブ役となり、組織を円滑に運営できるようなことを担えるポジションです。 また、会社全体の経営に興味が出てくれば、人事領域まで拡張し、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。 ◯社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 財務×リスクマネジメント領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社で、財務領域やリスクマネジメント（法務）、事業推進などに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 【募集背景】 [増員募集]
年収 510万〜760万円
株式会社エスエムエスサポートサービス
【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【仕事内容】 親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおいて インサイドセールス部門の「リーダー候補」としてご活躍いただきます。 チーム目標をもとに個人目標を設定しているため、ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながら、 メンバーを支援し、チームとしての成果最大化を牽引します。 ＜こんな方にマッチします＞ ・営業経験を活かして、今後はマネジメントに挑戦したい方 ・プレイングリーダーとしてご自身も成果を出しながら、メンバーの育成や成長に寄与したい方 ・人材紹介に関わる業務を通じて、社会に貢献したい方 ・フィールドセールスからインサイドセールスにキャリアチェンジし、働き方を見直したい方 ＜チームの業務内容＞ ・当社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へのサービス紹介 ・既存取引先の法人に対する、募集状況や採用要件のヒアリング ・ヒアリング内容に基づいた求人データ作成 ・架電目標は40～50件／日、求人獲得目標は4～8件／日（※多くのメンバーが達成している現実的な目標です） ＜マネジメント業務（入社後半年～1年をめどに担当）＞ ・チームメンバーに対し、業務における「気付き」を与え、具体的な次の行動ステップを示す育成 ・チーム目標達成に向けた戦略立案、実行、および進捗管理 ・KPI（重要業績評価指標）に基づいた成果分析と改善策の実施 ・マネージャーへの育成状況、成果状況の報告、および連携 【業務の魅力】 ・チームメンバーの成長を間近で見守り、その成長がチームの成果や事業の成長に繋がる喜びを実感できます。 ・チームリーダーとして、事業戦略に基づいたチーム運営に携わり、事業の成長を感じることができます。 ・人材不足が深刻な医療・介護業界において、人材紹介を通じて社会課題の解決に貢献できます。 【得られるスキル】 ・メンバーの成長を促し、組織を活性化させる育成力 ・メンバーの潜在能力を引き出すコーチングスキル ・顧客ニーズや市場動向を的確に捉え、チームの営業戦略に反映させる戦略的思考力 ・データに基づいた効果測定と改善提案を通じて、事業成長に貢献する数値分析力と改善推進力 ・医療・介護業界の最新情報や人材ニーズに関する専門知識 【配属先情報】 ・部門全体で50名程度 ・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成 ■キャリアパス 入社～：OJT研修をメインに、業務オペレーションや業界の基礎知識を学びます。 半年～1年後：プレイングリーダーとして、10名以下の少人数チームにてマネジメントをお任せいたします。 将来的には： ・リーダーとして更なるマネジメントスキルを磨き、複数チームを統括するマネージャー、事業部全体を統括する責任者へのキャリアアップを目指せます。 ・業務プロセス改善や戦略立案など、本社エス・エム・エスとの連携を強めながらご活躍いただくことも可能です。 ・ご本人の適性や希望に応じて、別サービスを扱う多事業部への異動などキャリアチェンジの機会もございます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート等） ・営業／販売等、数値目標のある業務経験 ・人の成長を支援することにやりがいを感じる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜555万円
株式会社エスエムエスサポートサービス
■扱うサービス内容 介護事業者向けSaaS「カイポケ」 ・全国で5万事業所以上（※2025年7月時点）で導入 ・現場の記録から、国（国保連）への複雑な費用請求までをパソコンやスマホで連動。介護スタッフさんの事務作業の手間を劇的に減らします。 ・豊富な経営支援サービスにより、介護事業所が抱える「困りごと」をトータルで解決し、介護事業所の経営をより良くすることに貢献します ■仕事内容 まずは知識習得と顧客対応経験を積んでいただくところからスタートいたしますので、医療・介護業界未経験の方でも安心して取り組みいただけます。 全国のユーザー様からの問い合わせ対応を行うカスタマーサポート組織にて、チームのマネジメントや、業務改善を行っていただく役割です。 コールセンター・BPO業界で身につけられた ・KPI管理とPDCAサイクルを回してセンターの課題を解決するスキル ・FAQ、マニュアル改善などのプロセス改善スキル ・メンバーのサポートや、フィードバックの経験 などを生かすことが出来ます。 ＜仕事内容＞ ・少人数（5～10名）チームにおける直接雇用メンバーのフォローやパフォーマンス管理 ・1on1などを通じたメンバー育成 -信頼関係構築の上で、個々の課題に対する改善提案や指導を行う ・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへ改善に向けたレポーティングの実施 ・定量的なデータ分析に基づくKPIマネジメントと業務改善施策の企画 ■やりがい 当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献する立ち位置であり、本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。 自社サービスに対する専門性を高め、導入期のオンボーディングから、活用支援（アフターフォロー）、日常のテクニカルサポートまで一貫して携わることで、顧客のLTV最大化に深くコミットできる環境が魅力です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・コールセンターでの就業経験が2年以上ある方（インバウンド、アウトバウンド不問） ・コールセンターでサービスの品質改善に取り組まれた経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜555万円
北海道
8:50〜18:00 ／ ・休憩70分 ・残業：月10～20時間程度 ----- 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
株式会社エスエムエスサポートサービス
当社は、介護・医療業界の課題解決に貢献する株式会社エス・エム・エスの100％子会社です。 当社では、候補者の適性と志向性を踏まえ、現在募集中の幅広いポジションから、 候補者にぴったりの職種を提示する「オープンポジション」での募集を行っております。 ▼募集中のポジション ※下記にかかわらず、選考実施時点で募集している幅広いポジションから 候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。 希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。 ※マネジメント経験をお持ちの方、ゆくゆくマネジメントに携わりたい方には チーフ・リーダー・マネージャー等のポジションも含めて適性を判断いたします。 ＜事務系ポジション＞ 当社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し、 事務業務を通じてサポートを行ういずれかの部署に配属。 ・契約手続き、請求関連のお電話対応を含む事務サポート ・データの整理、移し替え、更新などを行うデータ管理スタッフ ・申込書に基づき求人広告を作成する求人広告作成スタッフ （いずれも電話対応が３割程度が発生する可能性がございます） ＜受電系ポジション＞ 当社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーからの お電話でのお問合せに対応します。 ・介護保険請求機能に関する問合せ対応 ・その他のオプション機能に関する問合せ対応 ・モバイル端末に関する問合せ対応 ＜セールス系ポジション＞ 当社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し お電話にてヒアリングや提案営業等を行ういずれかの部署に配属。 ・初めてサービスをご利用いただくユーザー（法人）への導入サポート ・ユーザー（法人）に適したオプション機能等の提案営業 ・医療系人材紹介サービスをご利用中のユーザー（法人）への採用状況ヒアリング ・リフォームを検討中のユーザー（個人・法人）へのヒアリング （いずれのポジションもお電話対応が中心のインサイドセールス職です） ※ご紹介のタイミングによっては、採用枠充足のため募集終了となるポジションが 発生する場合がございます。ご了承ください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ご本人の適性と志向性に応じて、 様々なポジション（非公開ポジション含む）を提示させていただきます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 274万〜450万円
北海道
株式会社エスエムエスサポートサービス
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 ＜ウェルミージョブ＞ 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては 初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。 ■チームの役割： 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。 介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。 中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。 上記のような事業者に対して、新しくウェルミージョブを導入するタイミングでサポートを行います。 事業者毎に状況が異なるため、まずはその状況を正しく把握した上で提案を行うことが重要です。 最終的には事業者自身にウェルミージョブの機能を活用していただくことで、採用成功に導くことがゴールとなります。 事業者がウェルミージョブを利用する際の最初の窓口になりますので重要な役割になります。 ■仕事内容： 既存顧客である介護・医療事業所様の「採用成功」までをお手伝いする採用サポート担当をお任せします。 誰に：初めて当社サービスをご利用いただく法人顧客 何を：顧客の採用成功を通じた売上向上への貢献 どのように：お電話での採用活動サポート ＜メンバーの仕事内容＞ ・掲載開始に伴う手続きの案内 ・採用状況のヒアリング ・ウェルミージョブのサービス案内及び活用促進 ・採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、求人広告掲載に関するアドバイス ※ゆくゆくは求人広告や採用に関する知見を活かしつつ、担当企業の採用成功に向けて伴走するパートナーとしての役割を担います。 ■チームの特徴： ・5～10名程度の小チームです。（20代～30代女性が中心） ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。 ■キャリアパス： ・ご活躍に応じてメンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャーと役割を広げていただく事が可能です。 ■活かせる経験・スキル： ・求人広告媒体や人材紹介のご経験をお持ちの方は早期に経験を活かしていただけます。 ・業界問わず営業職や販売職など顧客のニーズヒアリングを重視する業務経験も活かせます。 ・営業事務等、社内外の関係者と連携しながらマルチタスクな業務経験を活かせます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・業界、商材問わず顧客対応経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜403万円
ユナイテッドソリューション株式会社
⽣命/損害保険代理店、WEBサイト企画/制作/運営等の多岐にわたる事業を展開する当社にて 中核事業である保険代理店事業の営業を募集。 将来的に当社を牽引いただく⽅を採⽤する期待の⾼いポジションです。 ■業務詳細︓ 個⼈/法⼈向けのお客様のご状況、お悩み、ライフプランに応じた 保険商品をコンサルテーションし、ご提案いただきます。 お客様の⼈⽣に⼤きく関わり、介在価値を感じていただける⾮常に意義深い職務内容です。 また中⻑期的には当社の中核を担っていただき、⾼い視座を持って業務に取り組んでいただく事を期待します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【いずれも必須】 ■⽣損保販売経験3年以上 ■直前1年間の⽣損保⼿数料収⼊が500万円以上、またはそれを⽬指す⽅ ■保有件数、⽣損保合計50件以上かつ数字をもってこれる⽅ ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと ■コンプライアンス意識の⾼い⽅ ■所定の出社義務を守れる⽅ ■売上報告等会社が求める報告を⾏える⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 平均残業時間︓30時間 ※残業手当：残業時間に応じて別途⽀給
株式会社中條工務店
工事管理担当者として、元請との打合せ、他の工務メンバーや現業の大工・工場メンバーと うまくコミュニケーションをとりながら以下のような業務に対応いただくことを想定しています。 また、今後工事管理体制の刷新していくため、工事管理体制の変革、IT化なども推進する想定であり、 自ら積極的に動いて変革をサポートできる人材を募集中です。 【具体的な業務内容】 ・見積もり ・拾い出し ・工程管理 ・安全・品質管理 ・原価管理 ・工事進捗の管理 ・人工・材料の手配等 ・工事に関するデータ管理、モニタリング 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・元請から専門協力会社において施行管理業務の実務経験がある方 ・ワード、エクセルの基本的な操作ができること 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜600万円
福岡県
8:00〜17:00 ／ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週の平均労働時間40時間以内) ■実働：7時間 ■休憩：2時間 ■残業：平均24時間/月
株式会社中條工務店
工事管理統括として、元請との調整、自身の担当現場に加え、 他の工務メンバーの現場の進捗に気を配ると共に、品質や安全管理に関する全体的な目標設定、 管理を行っていただく想定です。 なお、今後工事管理体制の刷新していくため、工事管理体制の変革、IT化なども推進する想定であり、 自ら積極的に動いて変革を実現できる人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・見積もり ・拾い出し ・工程管理 ・安全・品質管理 ・原価管理 ・工事進捗の管理 ・人工・材料の手配等 ・工事に関するデータ管理、モニタリング 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・元請から専門協力会社において施行管理業務の実務経験がある方 ・ワード、エクセルの基本的な操作ができる 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 630万〜800万円
福岡県
8:00〜17:00 ／ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週の平均労働時間40時間以内) ■実働：7時間 ■休憩：2時間 ■残業：平均35時間/月
株式会社ホーク・ワン
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック （ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック （高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック （段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック （外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・新築木造戸建住宅の施工管理経験（１年以上） ・普通運転免許（AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜1200万円
愛知県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8：30～17：00（実働7.5時間） ※休憩1時間
株式会社ホーク・ワン
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック （ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック （高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック （段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック （外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・新築木造戸建住宅の施工管理経験（１年以上） ・普通運転免許（AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜1200万円
愛知県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8：30～17：00（実働7.5時間） ※休憩1時間
株式会社ホーク・ワン
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック （ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック （高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック （段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック （外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・新築木造戸建住宅の施工管理経験（１年以上） ・普通運転免許（AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜1200万円
千葉県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8：30～17：00（実働7.5時間） ※休憩1時間
株式会社ホーク・ワン
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック （ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック （高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック （段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック （外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・新築木造戸建住宅の施工管理経験（１年以上） ・普通運転免許（AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜1200万円
埼玉県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8：30～17：00（実働7.5時間） ※休憩1時間
株式会社ホーク・ワン
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック （ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック （高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック （段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック （外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・新築木造戸建住宅の施工管理経験（１年以上） ・普通運転免許（AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜1200万円
神奈川県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8：30～17：00（実働7.5時間） ※休憩1時間
株式会社ホーク・ワン
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック （ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック （高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック （段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック （外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・新築木造戸建住宅の施工管理経験（１年以上） ・普通運転免許（AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜1200万円
東京都
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8：30～17：00（実働7.5時間） ※休憩1時間
株式会社TAKUTO
■管理契約を結んでいるオーナーが所有する物件の、資産価値向上がメインミッションです。 ■不動産管理業務、プロパティマネジメント業務をお任せします。※ファンド物件メイン 《アセットマネジメントとの連携業務がメインとなります。》 ■入居者募集、賃料管理、解約業務 ■月々の収支レポートの作成、提出 ■ファンド物件の新規開拓 ■建物管理やリフォーム、リノベーションの提案 ■税金やローン、利回りなど金融面でのアドバイス ■リーシングマネジメント業務 ■サブリースの提案 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車第一種免許 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜550万円
大阪府
9:40〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社リカレント
【仕事詳細】 法人企業へ研修サービスの提案を行います。 ・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こし ・新規顧客獲得 【採用背景】 当社は主に個人に対してキャリアコンサルタント養成講習を軸に事業を展開してきました。 現在、法人向けの研修ニーズが増えている為、社会人教育のノウハウを生かし、今後は法人サービスをさらに強化していきたいと考えております。 （※現在は営業部長が1名体制で行っております。） 【魅力】 研修は"受講して終わり"ではなく、いかに日常業務へ接続することができるかがが重要です。当社では、それ ぞれの企業特有の課題を抽出し企業に合ったオリジナルの研修を提案します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・法人営業経験（3年以上） ■希望条件： ・拠点責任者やマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社リカレント
【仕事詳細】 キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラー資格に興味を持ち、資料請求頂いた個人のお客様に養成講座の提案をする業務をお任せします。 ・お客様へのコンサルティング営業（反響営業） ・受講検討者への問い合わせ対応 ・スクールの運営サポート 【業務の流れ・体制】 マーケティングに注力している為、セールスをするお客様は既に興味があり問合わせ頂いた方のみ。 未経験でも決断の後押しをしやすく、押し売り不要で相手に合った提案が可能です。 ●他部門が顧客層へアプローチ（販促部がお客様を集客） ↓ ○お客様が弊社へ資料請求・問い合わせ ↓ ●本ポジションでお客様対応 【1日の仕事の流れ】 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼連絡 日中：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への問い合わせ対応・授業準備 【キャリアパス】 ・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます ・ライン系のマネジメント職 / 営業系のスペシャリスト / 教務チームへの異動など、 スキルや成果によって社内キャリアアップの方向性は変わります ⇒現在、新規法人営業部設立が進んでいるため、将来的に法人営業経験も積める可能性があります ※その場合は土日休みに変更 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件： シフト勤務であることを理解している方（週休２日ですが、土日はお客様が多い） 大卒以上 ■希望条件： 接客業の経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜450万円
神奈川県
9:40〜21:40 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ シフト制（早番9：30～、遅番12：30～）
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・休憩70分 ・残業：月5時間以下
8:50〜18:00 ／ ・休憩：70分 ----- 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・休憩60分 ・残業：月20～30時間程度
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・休憩70分 ・残業：月10時間以下 ----- 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
