14,892件の求人
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光フードサービス株式会社
★積極採用★ 2021年9月28日新規オープン予定の「焼肉デラックス（江南店）」にて、オープニングスタッフとして、まずは接客・調理など店舗業務をお任せします。ゆくゆくは店長を目指して頂きたいです！ 【店長業務について】 ■人材育成:アルバイトの育成、シフト管理 ■マーケティング:その店のニーズや客層をチェック/売れる商品のPR ■売上管理:営業利益を追求し人材コストから、仕入れなどの経費まで全てをコントロールしていきます。 【教育制度】 月1回の教育MTGを実施。接客から店舗運営まで、現場でしっかりと教育していきます。 居酒屋・飲食の教育でしょ？と侮ることなかれ。圧倒的に他社とは違います。 【社風】 社員同士の中が良く、風通しの良い社風です。互いを評価し合う制度も整っており、モチベーション高く働くことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問＊未経験OK＊職歴不問】 「誰かを幸せにすることに喜びを感じる」そんな考えをお持ちの方 【歓迎要件】 営業や販売等、何らかの形での顧客折衝経験をお持ちの方(※商材・業界は問いません) ※キッチンスタッフは、食肉業や焼肉店での経験をお持ちの方、優遇いたします 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜665万円
三重県
15:00〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
光フードサービス株式会社
★積極採用★ 2021年9月28日新規オープン予定の「焼肉デラックス（江南店）」にて、オープニングスタッフとして、まずは接客・調理など店舗業務をお任せします。ゆくゆくは店長を目指して頂きたいです！ 【店長業務について】 ■人材育成:アルバイトの育成、シフト管理 ■マーケティング:その店のニーズや客層をチェック/売れる商品のPR ■売上管理:営業利益を追求し人材コストから、仕入れなどの経費まで全てをコントロールしていきます。 【教育制度】 月1回の教育MTGを実施。接客から店舗運営まで、現場でしっかりと教育していきます。 居酒屋・飲食の教育でしょ？と侮ることなかれ。圧倒的に他社とは違います。 【社風】 社員同士の中が良く、風通しの良い社風です。互いを評価し合う制度も整っており、モチベーション高く働くことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問＊未経験OK＊職歴不問】 「誰かを幸せにすることに喜びを感じる」そんな考えをお持ちの方 【歓迎要件】 営業や販売等、何らかの形での顧客折衝経験をお持ちの方(※商材・業界は問いません) ※キッチンスタッフは、食肉業や焼肉店での経験をお持ちの方、優遇いたします 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜665万円
岐阜県
15:00〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
光フードサービス株式会社
★積極採用★ 2021年9月28日新規オープン予定の「焼肉デラックス（江南店）」にて、オープニングスタッフとして、まずは接客・調理など店舗業務をお任せします。ゆくゆくは店長を目指して頂きたいです！ 【店長業務について】 ■人材育成:アルバイトの育成、シフト管理 ■マーケティング:その店のニーズや客層をチェック/売れる商品のPR ■売上管理:営業利益を追求し人材コストから、仕入れなどの経費まで全てをコントロールしていきます。 【教育制度】 月1回の教育MTGを実施。接客から店舗運営まで、現場でしっかりと教育していきます。 居酒屋・飲食の教育でしょ？と侮ることなかれ。圧倒的に他社とは違います。 【社風】 社員同士の中が良く、風通しの良い社風です。互いを評価し合う制度も整っており、モチベーション高く働くことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問＊未経験OK＊職歴不問】 「誰かを幸せにすることに喜びを感じる」そんな考えをお持ちの方 【歓迎要件】 営業や販売等、何らかの形での顧客折衝経験をお持ちの方(※商材・業界は問いません) ※キッチンスタッフは、食肉業や焼肉店での経験をお持ちの方、優遇いたします 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜665万円
愛知県
15:00〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
株式会社シエロ
■ 2026年9月～10月以降に入社可能な方対象 携帯業界に特化した人材派遣サービスを展開する当社では、 東京営業所の 新チーム立ち上げメンバー（人材コーディネーター・営業） を募集しています。 東京営業所では、これまで事業を牽引してきた責任者が産休に入ることとなり、 新しいリーダーのもと、組織を再編して再スタートを切る重要なフェーズ にあります。 今まさに生まれ変わるタイミングだからこそ、 「チームづくりに関わりたい」「コアメンバーとして挑戦したい」方には絶好のステージです。 ■仕事内容（人材コーディネーター・営業職） 「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をつなぐ、 東京営業所の事業成長を担うポジションです。 ・登録スタッフとの面談・仕事紹介・フォロー ・派遣先企業の課題ヒアリング・採用提案 ・新規企業へのアプローチ（TEL / WEB / 訪問） ・スタッフの初出勤同行・就業後サポート ・書類作成・データ入力などの事務業務 ※商談は関東中心、WEBで東北・北海道エリアも対応 ※移動は公共交通機関またはレンタカーを使用 ■入社後の流れ（安心の研修制度あり） STEP1：入社〜1ヶ月 業界知識・派遣の仕組み・仕事の進め方を丁寧にレクチャー。未経験でも安心！ ▽ STEP2：実務スタート 先輩・リーダーの同行からスタートし、企業訪問や面談の流れを習得。 ▽ STEP3：独り立ちへ 3ヶ月頃から担当企業やスタッフを持ち始めます。フォロー体制は万全です！ ■東京営業所の魅力 ★今が“力を発揮しやすい”タイミング 責任者が産休で離脱し、 新リーダー体制でチームを再構築中のため、既存のやり方に縛られない環境。 チーム運営に意見を出しやすい 新しい仕組みづくりに関われる 東京事業部の成長を直近で体感できる “ただ与えられた仕事をこなす”のではなく、 チームづくりにも参加できる貴重なフェーズです。 ■キャリアアップもスピーディー！ 成果×人柄で評価する文化のため、 年齢・社歴ではなく 挑戦する姿勢 がそのままキャリアに反映されます。 ・チームリーダー ・営業戦略の立案 ・採用 / 育成担当 など 「自分の強みを活かしたキャリア」を実現できる場所です。 ■企業の特徴・展望 携帯業界に特化した人材サービスを展開し、コロナ禍では 過去最高売上を達成。 グループ会社では携帯ショップ運営も行っており、 現場理解・育成力・業界知識を活かした ”マッチングに強い派遣会社” であることが大きな武器です。 現在、東京・大阪・名古屋・福岡の 4拠点で同時に組織を拡大中。 スピード感と柔軟性を大切にする会社 だからこそ、 挑戦したい人を全力で応援する文化があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2026年9月～10月以降にご入社いただける方 22〜32歳の方（長期キャリア形成のため） 営業・接客・販売など人と接する仕事の経験が1年以上ある方 転職回数が3回以内の方（弊社で3社目まで） ■入社後の研修 ◎ 入社初日～2日間：ビジネスマナー・業界知識の導入研修（大阪営業所にて） ※交通費・宿泊費は会社負担 ◎ 入社3日目以降～3ヶ月間：OJT＋座学研修（東京営業所にて） （派遣法・契約書の作成・業務フローなどを学び、徐々に担当を持ちます） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集, 組織・事業立て直し]
年収 324万〜400万円
株式会社プレコフーズ
首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。 担当する配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするので、信頼関係が構築しやすく、お客様にとっても身近な存在です。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることも。もちろん、しっかりとした研修を行った後に業務に就く上、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えているので、是非ご応募ください。 ＜仕事の流れ＞ ■食材の加工補助・仕分け・積込作業（食肉がメインとなります） 出勤したらまず、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助。活気ある朝の現場を協力し合いながら配送準備を進めます。 ■ルート配送（一人で出発） 自分の便の順番になったら配送スタート。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けします。 ※配送に使用する軽トラックは、普通自動車免許で運転できます。（AT車） <1日のスケジュール例／6：00出勤の場合> ・06：00 出社～ 当日注文分の仕分け・積込作業。 ・08：00 出発～ 担当するお客様のところへ配送に。 ・15：00 帰社～ 片付け・清掃・日報作成。 ・16：30 退社 夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方（ATでOK） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜420万円
東京都
6:30〜15:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜シフト例＞ 5:30～14:30 6:00～15:00 6:30～15:30 7:00～16:00 7:30～16:30
株式会社ハマエンジニアリング
【業務内容】 半導体製造装置に関わる保守・保全、改良業務を担当いただきます。 主な業務は、定期的なパーツ交換やクリーニング作業、トラブル発生時の対応、装置のカスタマイズ・改造などです。 【具体的な業務内容】 ▽ 半導体製造装置のメンテナンス 装置の安定稼働を支えるための点検・整備を行います。 例として、半導体を洗浄する際に使用するトレイの取り外し・洗浄、研磨パーツの交換、点検マニュアルに基づく故障箇所の確認などを実施します。 ▽ 半導体製造装置のトラブル対応 長時間稼働する装置の中には、摩耗や不具合が発生するケースもあります。 その際は、ギア部分への潤滑油塗布による動作の調整や、劣化したパーツの交換などを通じて、正常な動作を維持します。 ▽ 半導体製造装置のセットアップ 装置の稼働条件を設定する業務です。 稼働時間や研磨スピードなどを、指定書類の指示に沿って数値入力し、装置を起動します。 作業はマニュアルに沿って行うため、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して習得できます。 ━━━━━━━━━━━━ 研修について ━━━━━━━━━━━━ 研修は約4週間を掛け、以下順番での3部構成となっております ①オリエンテーション ┗人事評価制度など当社に関しての研修やビジネスマナー研修がメインとなります ②座学 ┗半導体やガス等化学材料に関する基礎知識の研修となります ③実務研修 ┗実際に業務で使用する大型装置を稼働させての研修やVRなどを用いた体感効果のある研修です ━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━ ▼大手メーカーからの依頼が増えている三重県で、スタッフを増員募集します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■学歴不問 ■職種未経験OK ■業種未経験OK ◎半導体に関する知識は不問。 「手に職をつけたい方」「モノづくりに興味がある方」を歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 310万〜600万円
三重県
株式会社リープ
【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くのプロジェクトを技術者に用意する為、 テレアポによる新規のお客様開拓 ▼ （2）提案 クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動 ▼ （3）技術者とのコミュニケーション 技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを用意 ▼ （4）採用活動 ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、 面接対応など 以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。 経験・スキルに自信のない方もご安心ください。 当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 何らかの対人折衝経験 基本的なPCスキル (Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫) (接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜360万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 人材業界の派遣営業なので契約月によって残業時間の変動ありますが、 平均すると月平均残業時間20時間程度
株式会社安楽亭
安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。 グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。 私たちは、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。 2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ・現場の人事組織戦略の設計と運営管理 ・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行 ・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 585万〜715万円
埼玉県
8:45〜17:45 ／ 夜間勤務: なし
株式会社bサーチ
-------------------------------------------------- 仕事概要 -------------------------------------------------- 採用に悩む企業様に対し、Indeed、Google、求人広告、自社メディアなど多角的な手法を駆使した「採用マーケティング」による課題解決を提案します。 売って終わりではなく、掲載後のデータ分析・改善まで伴走するコンサルティング業務です。 -------------------------------------------------- 業務詳細 -------------------------------------------------- ・課題ヒアリング 企業の採用目標やターゲット、現状の悩みを深掘りします。 ・プランニング 最適な媒体選定やターゲット設定、訴求内容を企画します。 ・チーム連携 広告制作は社内の専門チームが担当。営業は提案とフォローに集中できます。 ・運用改善 掲載後、応募数や採用状況を確認。週1回の代表・役員ミーティングでのフィードバックを元に、データに基づいた改善策（原稿修正や予算調整）を提案します。 ★現在はほとんどが反響営業（インバウンド）です。 HP問い合わせやイベント経由の顧客対応が中心で、飛び込みや1日中電話をかけ続けるようなテレアポはありません。 -------------------------------------------------- ポジションの魅力 -------------------------------------------------- 新卒並みに手厚い研修体制が自慢です。座学や動画研修に加え、半年間かけて全部署の業務を体験する「体験シート」制度を導入。 制作チームと一緒に求人原稿を書くなど、現場感覚を養いながら着実に成長できます。 代表や役員との距離も近く、圧倒的なスピードで専門知識を吸収し、市場価値を高められる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 学歴・経験不問！！未経験大歓迎◎ // 人柄や意欲重視で選考を実施しております！！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
東京都
株式会社ハマエンジニアリング
U/Iターン・移住歓迎！ホワイトな会社でエンジニアとしてのキャリアを築きませんか？！ ＼ハマエンジニアリングで働く3つの魅力／ ①有給取得率は88.7%！ ②福利厚生も手厚く、引越し手当も全額負担！ ③約4ヶ月の手厚い研修で未経験からも安心！ 【業務内容】 半導体製造装置に関わる業務全般 定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全) 製造ラインに対する各種調査、分析など 【具体的には】 ▽半導体製造装置のメンテナンス業務 半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削るパーツを交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。 ▽半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。 ▽半導体製造装置のセットアップ 入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。 【募集背景】 ▼大手メーカーからの依頼が増えている長崎県で、スタッフを増員します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 変更の範囲：管理的事務作業 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 ＜職種・業界未経験者、第二新卒者、社会人未経験、大歓迎！文系・理系なども不問＞ ◎これまでの経験や半導体に関する知識は一切不問です。 「手に職をつけたい方」や「モノづくりに興味・関心がある方」、未経験からチャレンジしませんか？ ※マイカー通勤をお願いしております。（徒歩や自転車・バイクでの通勤不可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜512万円
長崎県
株式会社ハマエンジニアリング
【業務内容】 半導体製造装置に関わる保守・保全、改良業務を担当いただきます。 主な業務は、定期的なパーツ交換やクリーニング作業、トラブル発生時の対応、装置のカスタマイズ・改造などです。 【具体的な業務内容】 ▽ 半導体製造装置のメンテナンス 装置の安定稼働を支えるための点検・整備を行います。 例として、半導体を洗浄する際に使用するトレイの取り外し・洗浄、研磨パーツの交換、点検マニュアルに基づく故障箇所の確認などを実施します。 ▽ 半導体製造装置のトラブル対応 長時間稼働する装置の中には、摩耗や不具合が発生するケースもあります。 その際は、ギア部分への潤滑油塗布による動作の調整や、劣化したパーツの交換などを通じて、正常な動作を維持します。 ▽ 半導体製造装置のセットアップ 装置の稼働条件を設定する業務です。 稼働時間や研磨スピードなどを、指定書類の指示に沿って数値入力し、装置を起動します。 作業はマニュアルに沿って行うため、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して習得できます。 ━━━━━━━━━━━━ 研修について ━━━━━━━━━━━━ 研修は約4週間を掛け、以下順番での3部構成となっております ①オリエンテーション ┗人事評価制度など当社に関しての研修やビジネスマナー研修がメインとなります ②座学 ┗半導体やガス等化学材料に関する基礎知識の研修となります ③実務研修 ┗実際に業務で使用する大型装置を稼働させての研修やVRなどを用いた体感効果のある研修です ━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━ ▼大手メーカーからの依頼が増えている三重県で、スタッフを増員募集します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■学歴不問 ■職種未経験OK ■業種未経験OK ◎半導体に関する知識は不問。 「手に職をつけたい方」「モノづくりに興味がある方」を歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜390万円
三重県
株式会社ハマエンジニアリング
U/Iターン・移住歓迎！ホワイトな会社でエンジニアとしてのキャリアを作りませんか？！ ＼ハマエンジニアリングで働く3つの魅力／ ①有給取得率は88.7%超え！ ②福利厚生も手厚く、引越し手当も全額負担！ ③約4ヶ月の手厚い研修で未経験からも安心！ 【業務内容】 半導体製造装置に関わる業務全般 定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全) 製造ラインに対する各種調査、分析など 【具体的には】 ▽半導体製造装置のメンテナンス業務 半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削るパーツを交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。 ▽半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。 ▽半導体製造装置のセットアップ 入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。 【募集背景】 ▼大手メーカーからの依頼が増えている三重県で、スタッフを増員します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 変更の範囲：管理的事務作業 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ◎半導体に関する知識は不問。 「手に職をつけたい方」「モノづくりに興味がある方」を歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 339万〜551万円
三重県
株式会社トップライン
入社後は、さまざまな研修に参加していただきます。 まずは座学による商品知識研修。3日間かけて、 当社のビジネスモデルや商品に対する理解を深めてください。 ▼ オペレーター業務をお任せします。 目標件数の達成を目指すと同時に、業務の流れを学んでください。 ▼ その後、管理補佐としてオペレーター業務と並行して、オペレーター管理の業務も覚えていただきます。 そして半年後には、マネジメントとしてのキャリアをスタートしてください。 ≪オペレーター管理の具体的な仕事≫ ・数字管理／契約件数の動きなどを確認 ・データ算出／「どれくらい電話応答がされているか？」をデータ化 ・オペレーター管理／シフトの調整やご案内する際のアドバイス ・モチベーション管理／成約時に「おめでとう」と声をかけるなど、オペレーターのやる気UPを図る ※今はイメージが湧かないかもしれませんが、すべて教えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆必須要件 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 ・リーダー経験をお持ちの方 ⇒アルバイトやパートスタッフ、社員など、数名のチームのリーダー経験がある方を想定しています。 ⇒面接では、どんな仕事で、どんなマネジメントをしていたかをアピールしてください。 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watch?v=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watch?v=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜360万円
埼玉県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watch?v=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watch?v=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
山口県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watch?v=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watch?v=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
鳥取県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watch?v=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watch?v=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
兵庫県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watch?v=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watch?v=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
三重県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watch?v=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watch?v=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
愛知県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watch?v=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watch?v=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
栃木県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watch?v=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watch?v=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
栃木県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 残業月平均20時間程度 繁忙月により変動
