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株式会社ハマエンジニアリング
【業務内容】 半導体製造装置に関わる保守・保全、改良業務を担当いただきます。 主な業務は、定期的なパーツ交換やクリーニング作業、トラブル発生時の対応、装置のカスタマイズ・改造などです。 【具体的な業務内容】 ▽ 半導体製造装置のメンテナンス 装置の安定稼働を支えるための点検・整備を行います。 例として、半導体を洗浄する際に使用するトレイの取り外し・洗浄、研磨パーツの交換、点検マニュアルに基づく故障箇所の確認などを実施します。 ▽ 半導体製造装置のトラブル対応 長時間稼働する装置の中には、摩耗や不具合が発生するケースもあります。 その際は、ギア部分への潤滑油塗布による動作の調整や、劣化したパーツの交換などを通じて、正常な動作を維持します。 ▽ 半導体製造装置のセットアップ 装置の稼働条件を設定する業務です。 稼働時間や研磨スピードなどを、指定書類の指示に沿って数値入力し、装置を起動します。 作業はマニュアルに沿って行うため、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して習得できます。 ━━━━━━━━━━━━ 研修について ━━━━━━━━━━━━ 研修は約4週間を掛け、以下順番での3部構成となっております ①オリエンテーション ┗人事評価制度など当社に関しての研修やビジネスマナー研修がメインとなります ②座学 ┗半導体やガス等化学材料に関する基礎知識の研修となります ③実務研修 ┗実際に業務で使用する大型装置を稼働させての研修やVRなどを用いた体感効果のある研修です ━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━ ▼大手メーカーからの依頼が増えている三重県で、スタッフを増員募集します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■学歴不問 ■職種未経験OK ■業種未経験OK ◎半導体に関する知識は不問。 「手に職をつけたい方」「モノづくりに興味がある方」を歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜390万円
三重県
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:30 ～ 17:15（休憩60分） 実働7.75時間
株式会社ハマエンジニアリング
U/Iターン・移住歓迎！ホワイトな会社でエンジニアとしてのキャリアを作りませんか？！ ＼ハマエンジニアリングで働く3つの魅力／ ①有給取得率は88.7%超え！ ②福利厚生も手厚く、引越し手当も全額負担！ ③約4ヶ月の手厚い研修で未経験からも安心！ 【業務内容】 半導体製造装置に関わる業務全般 定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全) 製造ラインに対する各種調査、分析など 【具体的には】 ▽半導体製造装置のメンテナンス業務 半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削るパーツを交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。 ▽半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。 ▽半導体製造装置のセットアップ 入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。 【募集背景】 ▼大手メーカーからの依頼が増えている三重県で、スタッフを増員します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 変更の範囲：管理的事務作業 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ◎半導体に関する知識は不問。 「手に職をつけたい方」「モノづくりに興味がある方」を歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 339万〜551万円
三重県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ■勤務形態：交替制（4勤2休サイクル） ①昼勤 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ②夜勤 21:00～翌6:00（実働8時間／休憩60分） ・シフトの順番は 昼勤4日 → 休日2日 → 夜勤4日 → 休日2日 → 昼勤4日 昼勤と夜勤が交互固定となる働き方です ・月1回「シフト休」として希望日を休むことが可能 ■研修期間：約3週間（勤務時間 9:00～18:00／休憩60分） 研修期間中も雇用形態・待遇に変更なし
株式会社トップライン
入社後は、さまざまな研修に参加していただきます。 まずは座学による商品知識研修。3日間かけて、 当社のビジネスモデルや商品に対する理解を深めてください。 ▼ オペレーター業務をお任せします。 目標件数の達成を目指すと同時に、業務の流れを学んでください。 ▼ その後、管理補佐としてオペレーター業務と並行して、オペレーター管理の業務も覚えていただきます。 そして半年後には、マネジメントとしてのキャリアをスタートしてください。 ≪オペレーター管理の具体的な仕事≫ ・数字管理／契約件数の動きなどを確認 ・データ算出／「どれくらい電話応答がされているか？」をデータ化 ・オペレーター管理／シフトの調整やご案内する際のアドバイス ・モチベーション管理／成約時に「おめでとう」と声をかけるなど、オペレーターのやる気UPを図る ※今はイメージが湧かないかもしれませんが、すべて教えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆必須要件 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 ・リーダー経験をお持ちの方 ⇒アルバイトやパートスタッフ、社員など、数名のチームのリーダー経験がある方を想定しています。 ⇒面接では、どんな仕事で、どんなマネジメントをしていたかをアピールしてください。 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watchv=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watchv=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜360万円
埼玉県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watchv=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watchv=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
山口県
株式会社トップライン
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年収 324万〜500万円
鳥取県
株式会社トップライン
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年収 324万〜500万円
兵庫県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watchv=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watchv=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
三重県
株式会社トップライン
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年収 324万〜500万円
愛知県
株式会社トップライン
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年収 324万〜500万円
栃木県
株式会社トップライン
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年収 324万〜500万円
栃木県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watchv=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watchv=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
茨城県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watchv=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watchv=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
千葉県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watchv=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watchv=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
埼玉県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watchv=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watchv=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
神奈川県
株式会社トップライン
映画やスポーツ、アニメ、音楽などのコンテンツを楽しむことができるケーブルテレビ。 あなたには、マンションオーナーや個人のお客様に対する、 ケーブルテレビへの加入促進や追加の提案をお任せします。 研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩がバリバリと活躍している環境です。 ★特長１★ 「一軒ずつ訪問はしません！」 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 営業が訪問するのは、「ケーブルテレビや高速ネット回線に興味があり、くわしい話が聞きたい」 という方、または、すでに導入いただいているお客様へのフォロー訪問です。 マンションのオーナーや個人宅に対する提案です。 ★特長２★ 「未経験の方も安心！」 入社後は、導入研修や商品に関する研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、 きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩社員に付いて、実際に役立つ営業のノウハウを 伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★ 「お金を稼ぐチャンスあり！」 契約を重ねると、そのぶん、「インセンティブ」というミニボーナスが月の給与額に加算！ 工夫したり、説明が上手くなればなるほど、収入を増やせます。 また、2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。 ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験2年以上 上記にプラス下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 ※下記の動画を必ずご覧ください（会社HPに下記URLの記載がございます） 学生様向けの内容となりますが、企業理解のため必ずご確認ください。 【トップライン・オンライン説明会】～代表メッセージ～ https://www.youtube.com/watchv=esPxtTrwdU4 【トップライン・オンライン説明会】～会社紹介～ https://www.youtube.com/watchv=yIWi1o94DEM 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜500万円
神奈川県
株式会社リープ
【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くのプロジェクトを技術者に用意する為、 テレアポによる新規のお客様開拓 ▼ （2）提案 クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動 ▼ （3）技術者とのコミュニケーション 技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを用意 ▼ （4）採用活動 ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、 面接対応など 以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。 経験・スキルに自信のない方もご安心ください。 当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 何らかの対人折衝経験 基本的なPCスキル (Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫) (接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。) 外国人の方に限りN2以上、必須でビジネストークが円滑に行える方 ※事前に日本語力の確認がありますので応募時の段階で面談の日程も添えて下さい。 土日祝を除く平日（10:00～17:00）の間で約10分程度 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜360万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 人材業界の派遣営業なので契約月によって残業時間の変動ありますが、 平均すると月平均残業時間20時間程度
株式会社リープ
＜入社後の流れ＞ ▼自社内研修 入社後3～10日間は社内で研修を実施していきます。 具体的には… 【STEP1】「施工管理」の仕事理解を深める！ 建設業界に特化した専門のマンガを読むことからスタート。 【STEP2】全体の仕事の流れや図面の見方を学ぶ！ DVD鑑賞、ディスカッションをします。 【STEP3】社会人として必要なスキルも身に着けます！ 先輩メンバーと関わりながら、ビジネスマナー、PCのタイピングスキル、 業界の専門用語などを学びます。 ▼アシスタント業務をスタート 現場に配属後は、先輩の指示に従って、まず書類の作成・整理から。 また、朝礼の準備や工事現場の施工写真を撮影したり、実際に工事を 行なう職人さんたちへの伝言をお願いすることもあります。 仕事に慣れてきたら、次は『CAD』を学ぶなど、少しずつ仕事の幅を 広げていきましょう。 ▼将来的には 一人前の施工管理者として、現場の安全チェックや進捗管理、資材発注、 職人さんへの作業指示などをお任せしていきます。 担当営業が電話や訪問をしてサポートするので、困ったことがあれば、 気軽に相談できる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★経験不問（19歳～30歳） ★外国籍の方はN2資格保有または、同等の語学力を保有している →書類選考及び面談（5分位）で語学力を確認した上で1次面接を実施 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 305万〜347万円
鹿児島県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル →地下鉄中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分 ■東京支店／東京都港区新橋2-13-8 新橋東和ビル2F →JR・東京メトロ各線「新橋駅」より徒歩5分、都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分 ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル 5階 505号室 →JR各線・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩7分 ※基本的に直行直帰となります。 ※お客様と交渉して残業時間の上限を決めている為、上限の時間を超えた無理な残業が継続して 発生することはありません。 ★現場は、全国47都道府県にある拠点のプロジェクト先となります。 ★勤務地は希望を考慮します。U・Iターンも歓迎です！転勤はありません。 ★現場は豊富にあるため、「マンションを担当してみたい」「なるべく早く帰りたい」など、 希望に添った現場で勤務できます。 ★研修が必要と判断した方（実務未経験の方など）の研修は、大阪本社もしくは東京支店で実施いたします。 研修時の必要経費は会社が負担するためご安心ください。
株式会社リープ
＜入社後の流れ＞ ▼自社内研修 入社後3～10日間は社内で研修を実施していきます。 具体的には… 【STEP1】「施工管理」の仕事理解を深める！ 建設業界に特化した専門のマンガを読むことからスタート。 【STEP2】全体の仕事の流れや図面の見方を学ぶ！ DVD鑑賞、ディスカッションをします。 【STEP3】社会人として必要なスキルも身に着けます！ 先輩メンバーと関わりながら、ビジネスマナー、PCのタイピングスキル、 業界の専門用語などを学びます。 ▼アシスタント業務をスタート 現場に配属後は、先輩の指示に従って、まず書類の作成・整理から。 また、朝礼の準備や工事現場の施工写真を撮影したり、実際に工事を 行なう職人さんたちへの伝言をお願いすることもあります。 仕事に慣れてきたら、次は『CAD』を学ぶなど、少しずつ仕事の幅を 広げていきましょう。 ▼将来的には 一人前の施工管理者として、現場の安全チェックや進捗管理、資材発注、 職人さんへの作業指示などをお任せしていきます。 担当営業が電話や訪問をしてサポートするので、困ったことがあれば、 気軽に相談できる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★経験不問（19歳～30歳） ★外国籍の方はN2資格保有または、同等の語学力を保有している →書類選考及び面談（5分位）で語学力を確認した上で1次面接を実施 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 305万〜347万円
宮崎県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル →地下鉄中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分 ■東京支店／東京都港区新橋2-13-8 新橋東和ビル2F →JR・東京メトロ各線「新橋駅」より徒歩5分、都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分 ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル 5階 505号室 →JR各線・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩7分 ※基本的に直行直帰となります。 ※お客様と交渉して残業時間の上限を決めている為、上限の時間を超えた無理な残業が継続して 発生することはありません。 ★現場は、全国47都道府県にある拠点のプロジェクト先となります。 ★勤務地は希望を考慮します。U・Iターンも歓迎です！転勤はありません。 ★現場は豊富にあるため、「マンションを担当してみたい」「なるべく早く帰りたい」など、 希望に添った現場で勤務できます。 ★研修が必要と判断した方（実務未経験の方など）の研修は、大阪本社もしくは東京支店で実施いたします。 研修時の必要経費は会社が負担するためご安心ください。
株式会社リープ
＜入社後の流れ＞ ▼自社内研修 入社後3～10日間は社内で研修を実施していきます。 具体的には… 【STEP1】「施工管理」の仕事理解を深める！ 建設業界に特化した専門のマンガを読むことからスタート。 【STEP2】全体の仕事の流れや図面の見方を学ぶ！ DVD鑑賞、ディスカッションをします。 【STEP3】社会人として必要なスキルも身に着けます！ 先輩メンバーと関わりながら、ビジネスマナー、PCのタイピングスキル、 業界の専門用語などを学びます。 ▼アシスタント業務をスタート 現場に配属後は、先輩の指示に従って、まず書類の作成・整理から。 また、朝礼の準備や工事現場の施工写真を撮影したり、実際に工事を 行なう職人さんたちへの伝言をお願いすることもあります。 仕事に慣れてきたら、次は『CAD』を学ぶなど、少しずつ仕事の幅を 広げていきましょう。 ▼将来的には 一人前の施工管理者として、現場の安全チェックや進捗管理、資材発注、 職人さんへの作業指示などをお任せしていきます。 担当営業が電話や訪問をしてサポートするので、困ったことがあれば、 気軽に相談できる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★経験不問（19歳～30歳） ★外国籍の方はN2資格保有または、同等の語学力を保有している →書類選考及び面談（5分位）で語学力を確認した上で1次面接を実施 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 305万〜347万円
大分県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル →地下鉄中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分 ■東京支店／東京都港区新橋2-13-8 新橋東和ビル2F →JR・東京メトロ各線「新橋駅」より徒歩5分、都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分 ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル 5階 505号室 →JR各線・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩7分 ※基本的に直行直帰となります。 ※お客様と交渉して残業時間の上限を決めている為、上限の時間を超えた無理な残業が継続して 発生することはありません。 ★現場は、全国47都道府県にある拠点のプロジェクト先となります。 ★勤務地は希望を考慮します。U・Iターンも歓迎です！転勤はありません。 ★現場は豊富にあるため、「マンションを担当してみたい」「なるべく早く帰りたい」など、 希望に添った現場で勤務できます。 ★研修が必要と判断した方（実務未経験の方など）の研修は、大阪本社もしくは東京支店で実施いたします。 研修時の必要経費は会社が負担するためご安心ください。
株式会社リープ
＜入社後の流れ＞ ▼自社内研修 入社後3～10日間は社内で研修を実施していきます。 具体的には… 【STEP1】「施工管理」の仕事理解を深める！ 建設業界に特化した専門のマンガを読むことからスタート。 【STEP2】全体の仕事の流れや図面の見方を学ぶ！ DVD鑑賞、ディスカッションをします。 【STEP3】社会人として必要なスキルも身に着けます！ 先輩メンバーと関わりながら、ビジネスマナー、PCのタイピングスキル、 業界の専門用語などを学びます。 ▼アシスタント業務をスタート 現場に配属後は、先輩の指示に従って、まず書類の作成・整理から。 また、朝礼の準備や工事現場の施工写真を撮影したり、実際に工事を 行なう職人さんたちへの伝言をお願いすることもあります。 仕事に慣れてきたら、次は『CAD』を学ぶなど、少しずつ仕事の幅を 広げていきましょう。 ▼将来的には 一人前の施工管理者として、現場の安全チェックや進捗管理、資材発注、 職人さんへの作業指示などをお任せしていきます。 担当営業が電話や訪問をしてサポートするので、困ったことがあれば、 気軽に相談できる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★経験不問（19歳～30歳） ★外国籍の方はN2資格保有または、同等の語学力を保有している →書類選考及び面談（5分位）で語学力を確認した上で1次面接を実施 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 305万〜347万円
熊本県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル →地下鉄中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分 ■東京支店／東京都港区新橋2-13-8 新橋東和ビル2F →JR・東京メトロ各線「新橋駅」より徒歩5分、都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分 ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル 5階 505号室 →JR各線・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩7分 ※基本的に直行直帰となります。 ※お客様と交渉して残業時間の上限を決めている為、上限の時間を超えた無理な残業が継続して 発生することはありません。 ★現場は、全国47都道府県にある拠点のプロジェクト先となります。 ★勤務地は希望を考慮します。U・Iターンも歓迎です！転勤はありません。 ★現場は豊富にあるため、「マンションを担当してみたい」「なるべく早く帰りたい」など、 希望に添った現場で勤務できます。 ★研修が必要と判断した方（実務未経験の方など）の研修は、大阪本社もしくは東京支店で実施いたします。 研修時の必要経費は会社が負担するためご安心ください。
