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株式会社日比谷花壇
【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ＼このような方を優遇します／ ◎営業経験のある方 ◎ブライダル・生花業界の実務経験・知識のある方 ◎業界・職種未経験歓迎! ◎第二新卒者歓迎! フローリストのお仕事に興味がある方、人を喜ばせる仕事に就きたい方は、ぜひチャレンジしてみてください。 生花やブライダルについての知識も問いません。入社後の研修でしっかりサポートしますので、安心してご応募 ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜350万円
福岡県
9:00〜22:00 ／ 9:00～22:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※上記の時間内でシフト制 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 12:00～21:00
株式会社日比谷花壇
【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ＼このような方を優遇します／ ◎営業経験のある方 ◎ブライダル・生花業界の実務経験・知識のある方 ◎業界・職種未経験歓迎! ◎第二新卒者歓迎! フローリストのお仕事に興味がある方、人を喜ばせる仕事に就きたい方は、ぜひチャレンジしてみてください。 生花やブライダルについての知識も問いません。入社後の研修でしっかりサポートしますので、安心してご応募 ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜350万円
広島県
株式会社日比谷花壇
【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ＼このような方を優遇します／ ◎営業経験のある方 ◎ブライダル・生花業界の実務経験・知識のある方 ◎業界・職種未経験歓迎! ◎第二新卒者歓迎! フローリストのお仕事に興味がある方、人を喜ばせる仕事に就きたい方は、ぜひチャレンジしてみてください。 生花やブライダルについての知識も問いません。入社後の研修でしっかりサポートしますので、安心してご応募 ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜350万円
岡山県
株式会社日比谷花壇
【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ＼このような方を優遇します／ ◎営業経験のある方 ◎ブライダル・生花業界の実務経験・知識のある方 ◎業界・職種未経験歓迎! ◎第二新卒者歓迎! フローリストのお仕事に興味がある方、人を喜ばせる仕事に就きたい方は、ぜひチャレンジしてみてください。 生花やブライダルについての知識も問いません。入社後の研修でしっかりサポートしますので、安心してご応募 ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜350万円
兵庫県
株式会社日比谷花壇
【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ＼このような方を優遇します／ ◎営業経験のある方 ◎ブライダル・生花業界の実務経験・知識のある方 ◎業界・職種未経験歓迎! ◎第二新卒者歓迎! フローリストのお仕事に興味がある方、人を喜ばせる仕事に就きたい方は、ぜひチャレンジしてみてください。 生花やブライダルについての知識も問いません。入社後の研修でしっかりサポートしますので、安心してご応募 ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜350万円
大阪府
株式会社日比谷花壇
【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ＼このような方を優遇します／ ◎営業経験のある方 ◎ブライダル・生花業界の実務経験・知識のある方 ◎業界・職種未経験歓迎! ◎第二新卒者歓迎! フローリストのお仕事に興味がある方、人を喜ばせる仕事に就きたい方は、ぜひチャレンジしてみてください。 生花やブライダルについての知識も問いません。入社後の研修でしっかりサポートしますので、安心してご応募 ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜350万円
愛知県
スマートキャンプ株式会社
インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、 2021年6月に福岡支社を開設いたしました。 これまで北海道拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、 第２拠点の福岡支社、2022年夏より開設した大阪支社・東京支社とあわせて ４拠点体制で全国へインサイドセールスを行っていきます。 コロナという時代背景もあり、インサイドセールスの需要が高まっています。 インサイドセールスは、SaaS業界で今後もますます注目を集める職種です。 時代に先駆けたインサイドセールス代行事業は、IT企業をはじめとしたスタートアップから 大手企業まで200社以上の導入実績があります！ 一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、 拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです！ 《仕事概要》 福岡支社のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら クライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 ご経験によってインサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（マネージャーのサポート）、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） - 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ - お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 - 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 - プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります - オンラインデモ - 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション - 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【IS業務から目指していくことのできるキャリアパス】 ・インサイドセールスメンバーのマネジメント ・営業コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） など 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ ※外国籍の方は、ビジネスにおける日本語力に問題がない方、または日本の企業で法人営業のご経験がある方のみご選考可能です。 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜450万円
スマートキャンプ株式会社
インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 参考： https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 ▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） - 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ - お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 - 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 - プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります - オンラインデモ - 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション - 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜450万円
スマートキャンプ株式会社
インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 参考： https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 ▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） - 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ - お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 - 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 - プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります - オンラインデモ - 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション - 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜450万円
スマートキャンプ株式会社
インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 参考： https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 ▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） - 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ - お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 - 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 - プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります - オンラインデモ - 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション - 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜450万円
スマートキャンプ株式会社
インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 参考： https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 インサイドセールスコンサルティング・アウトソーシング事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、 2022年夏に東京支社を開設いたしました。 これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、 東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っています。 「BALES」は2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 一緒に東京支社を盛り上げてくれる方を募集しています！ コロナという時代背景もあり、インサイドセールスの需要が高まっています。 インサイドセールスは、SaaS業界で今後もますます注目を集める職種です。 時代に先駆けたインサイドセールス代行事業「BALES」は、IT/SaaS業界をはじめ、 スタートアップから大手企業まで200社、350プロジェクト以上の導入実績があります！ 一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、 事業・拠点の拡大と仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） - 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ - お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 - 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 - プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります - オンラインデモ - 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション - 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【ご経験や希望・成長スピードに応じてお任せ出来る仕事】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・サービス業のご経験 ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜450万円
株式会社NDR
------------------------------------- 仕事概要 ------------------------------------- ゼロからエンジニアを目指す方のための募集です。 入社後は当社提携のITスクールによる1ヶ月間の技術研修からスタート！CCNA資格の取得を目指しながらネットワーク構築・運用の基礎をしっかり身につけていただきます。 ------------------------------------- 業務詳細 ------------------------------------- 上記技術研修や本社での基礎研修を受講後、各プロジェクト先へ配属されます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・ネットワーク・サーバーの運用／監視業務 ・IT機器やシステムの動作確認、テスト対応 ・大手企業の社内ITサポート、ヘルプデスク業務 ・Excel等を用いたデータ入力やシステム構築の補助 ★当社チームへ配属します！また経験に応じた業務からお任せするので、未経験でも安心して実務に入ることができます。 ------------------------------------- ポジションの魅力 ------------------------------------- 各社員には専属の営業担当が付き、最低月1回以上直接フォローを行い、手厚くサポートします。 学ぶことの多いＩＴ業界ですがキャリアプランなどの相談にも乗りますし、残業時間が増えそうな場合のプロジェクト先との調整も担当者が行うため、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・Word / Excelの基本操作が可能な方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 290万〜350万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 9:00 ～ 18:00 休憩60分（実働8時間） ※担当プロジェクトにより多少異なる場合あり ★残業時間少なめの大手企業の安定プロジェクトが多数です。 IT企業は残業が多いのでは？と不安な方もご安心ください、 昨年の会社全体の平均残業時間は10.4時間/月でした
株式会社NDR
------------------------------------- 仕事概要 ------------------------------------- ゼロからエンジニアを目指す方のための募集です。 入社後は当社提携のITスクールによる1ヶ月間の技術研修からスタート！CCNA資格の取得を目指しながらネットワーク構築・運用の基礎をしっかり身につけていただきます。 ------------------------------------- 業務詳細 ------------------------------------- 上記技術研修や本社での基礎研修を受講後、各プロジェクト先へ配属されます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・ネットワーク・サーバーの運用／監視業務 ・IT機器やシステムの動作確認、テスト対応 ・大手企業の社内ITサポート、ヘルプデスク業務 ・Excel等を用いたデータ入力やシステム構築の補助 ★当社チームへ配属します！また経験に応じた業務からお任せするので、未経験でも安心して実務に入ることができます。 ------------------------------------- ポジションの魅力 ------------------------------------- 各社員には専属の営業担当が付き、最低月1回以上直接フォローを行い、手厚くサポートします。 学ぶことの多いＩＴ業界ですがキャリアプランなどの相談にも乗りますし、残業時間が増えそうな場合のプロジェクト先との調整も担当者が行うため、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・Word / Excelの基本操作が可能な方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 290万〜350万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 9:00 ～ 18:00 休憩60分（実働8時間） ※担当プロジェクトにより多少異なる場合あり ★残業時間少なめの大手企業の安定プロジェクトが多数です。 IT企業は残業が多いのでは？と不安な方もご安心ください、 昨年の会社全体の平均残業時間は10.4時間/月でした
株式会社NDR
------------------------------------- 仕事概要 ------------------------------------- ゼロからエンジニアを目指す方のための募集です。 入社後は当社提携のITスクールによる1ヶ月間の技術研修からスタート！CCNA資格の取得を目指しながらネットワーク構築・運用の基礎をしっかり身につけていただきます。 ------------------------------------- 業務詳細 ------------------------------------- 上記技術研修や本社での基礎研修を受講後、各プロジェクト先へ配属されます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・ネットワーク・サーバーの運用／監視業務 ・IT機器やシステムの動作確認、テスト対応 ・大手企業の社内ITサポート、ヘルプデスク業務 ・Excel等を用いたデータ入力やシステム構築の補助 ★当社チームへ配属します！また経験に応じた業務からお任せするので、未経験でも安心して実務に入ることができます。 ------------------------------------- ポジションの魅力 ------------------------------------- 各社員には専属の営業担当が付き、最低月1回以上直接フォローを行い、手厚くサポートします。 学ぶことの多いＩＴ業界ですがキャリアプランなどの相談にも乗りますし、残業時間が増えそうな場合のプロジェクト先との調整も担当者が行うため、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・Word / Excelの基本操作が可能な方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 290万〜350万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 9:00 ～ 18:00 休憩60分（実働8時間） ※担当プロジェクトにより多少異なる場合あり ★残業時間少なめの大手企業の安定プロジェクトが多数です。 IT企業は残業が多いのでは？と不安な方もご安心ください、 昨年の会社全体の平均残業時間は10.4時間/月でした
株式会社日本技術センター
当初１ヶ月～３ケ月間は、ニチギワールド京都事業所にて研修実施。 その後はSCREEN社に常駐して半導体製造装置の設計業務に従事して頂きます。 【設計業務】 ・部品製作図（バラシ図）の作成 → 部品製作図とは＿製品を構成する各部品の図面（細部の形状まで示した図面） ・組立図（組図）の作成 → 組立図とは＿各部品を組立てるための図面（組立手順を示した図面） ・検討図の作成 → 検討図とは＿製品の概要を示した図面 設計者としてのキャリアイメージは、部品製作図をCADを用いて描ける（製図できる）までに半年程度 組立図を描けるまでに更に半年～1年、検討図が描けるまでに更に1～3年が一つの目安になります。 ※場合により組立図から取り組むこともあります 検討図が描けるようになるとある程度設計者として認めてもらえる状態となります。 ※上記期間はあくまで目安となりますので各図面が描けるようになるまでの期間は個人差があります また、ここまでの内容はあくまで自身の業務を記載していますが、組立図を描けるようになれば その図面を元に部品製作図を描くことを他者に指示したり、検討図を描けるようになれば組立図を描くことを 他者に指示する機会が生まれます。 そのため、経験と知識を積み上げていくと他者を巻き込んで設計を進めて行くこととなりますので 他者のマネジメントも必要となっていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【マスト要件】 ・ 設計者になりたい方 ・ 自分の意見を言葉にして表現できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 353万〜386万円
滋賀県
8:30〜17:30 ／ 時間外労働：月平均 20時間程度
株式会社日本技術センター
当初１ヶ月～３ケ月間は、ニチギワールド京都事業所にて研修実施。 その後はSCREEN社に常駐して半導体製造装置の設計業務に従事して頂きます。 【設計業務】 ・部品製作図（バラシ図）の作成 → 部品製作図とは＿製品を構成する各部品の図面（細部の形状まで示した図面） ・組立図（組図）の作成 → 組立図とは＿各部品を組立てるための図面（組立手順を示した図面） ・検討図の作成 → 検討図とは＿製品の概要を示した図面 設計者としてのキャリアイメージは、部品製作図をCADを用いて描ける（製図できる）までに半年程度 組立図を描けるまでに更に半年～1年、検討図が描けるまでに更に1～3年が一つの目安になります。 ※場合により組立図から取り組むこともあります 検討図が描けるようになるとある程度設計者として認めてもらえる状態となります。 ※上記期間はあくまで目安となりますので各図面が描けるようになるまでの期間は個人差があります また、ここまでの内容はあくまで自身の業務を記載していますが、組立図を描けるようになれば その図面を元に部品製作図を描くことを他者に指示したり、検討図を描けるようになれば組立図を描くことを 他者に指示する機会が生まれます。 そのため、経験と知識を積み上げていくと他者を巻き込んで設計を進めて行くこととなりますので 他者のマネジメントも必要となっていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【マスト要件】 ・ 設計者になりたい方 ・ 自分の意見を言葉にして表現できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 353万〜386万円
京都府
8:30〜17:30 ／ 時間外労働：月平均 20時間程度
株式会社Select
・社長様や経営陣と商談をするのでマナー・プレゼン能力・課題を見つけ解決策を見出す能力が身に付く ・２,３人組織から始まり、いずれは数十人単位の組織のマネジメントと予算の達成までを追う幹部候補 商品：複合機・UTM・サーバー・ビジネスフォン・ソフトバンク携帯電話etc 九州近郊の法人様へテレアポにてお時間を頂き、訪問してご契約を頂く ◆一日の流れ 8：45～朝礼（予定の確認・進捗報告） 9：00～テレアポ開始・当日営業案件の準備と移動 13：00～14：00 お昼 14：00～テレアポ・営業 18：00 営業先から直帰・明日以降の営業の準備を終えて帰社 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験歓迎 運転免許必須 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜360万円
福岡県
8:30〜17:30 ／ 平均残業時間：20時間
株式会社日本アセットナビゲーション
業務について 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。 HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様がメインであり、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 相談窓口のような完全反響営業となります！ 具体的な業務内容 ◎セミナー運営 対面セミナー又はzoomセミナーを毎週実施します。 セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。 ◎継続的な打ち合わせ 最初のアプローチから平均2〜3回ほどご相談に応じ、利益に関するご説明や、ローンの返済シミュレーションなどを丁寧に説明します。その後、興味をお持ちいただければ契約となります。 ◎ご契約～契約後のフォロー 契約までは最短で2週間、長期の場合は数ヶ月かかる場合もあります。 契約後も約1～2ヶ月掛けて、司法書士や金融機関との面談に同席していただき、投資がスタートするまで担当していただきます。 ※契約後もきちんとフォローしていただくため、お客様と長期にわたって関係性を築くことができます。 業務の特徴 HPでお問い合わせいただいたお客様やセミナーに参加しているお客様がメインなので、売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。セミナー参加者は、不動産投資に興味がある方が多く、豊富な提携金融機関や、築古・築浅・ファミリーなど幅広い物件を取り扱っているため、契約に繋がりやすいです。 業務の流れの例（新人期間） ■自己学習 不動産に関する基礎知識などをまとめたマニュアルを用いて自己学習を行います。 ■アポ獲得 問い合わせがあったお客様に対して面談設定の為のアポイントを取ります。 あくまで新規開拓ではなく、反響のあった方に対しての連絡です！ ■ご案内 未経験の方でも成約できるように上司が全面サポートしています。アポイントには上司が同行し、慣れるまでは上司主導でお客様にご案内するので、未経験の方でも業務を習得しやすい環境です。 研修について OJTを中心とした実践型の育成を行っています。 入社後は勉強用のシートを使って基礎研修を実施。 不動産業界の大枠からはじまり、少しずつ不動産投資とは何かを説明していきます。 1ヶ月間は座学に集中し、知識を身につけます。 終了後はまずは先輩の商談に同行して学び、次に自分が商談する場に先輩に同行してもらいフィードバックを受けます。独り立ちできると判断されれば、自分メインで業務を進めます。 同行は最大2年ほど行う事も可能であり、一人一人の成長によって前後しています！ 自社のセミナーなども受講し、事業や基礎知識を学ぶ時間を確保しているため不動産投資や金融の知識がない方でも安心して業務をスタートして頂けます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼未経験OK／ ■社会人としての就業経験がある方（正社員・契約社員等） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 312万〜480万円
東京都
トーテックアメニティ株式会社
自治体・医療機関・大学・大手企業のITインフラ（ネットワーク・サーバ）を支えるネットワークエンジニアとして活躍いただきます。 ＜こんなプロジェクトに携われます！＞ ・自治体の市町村合併・統合に伴うネットワークの再構築 ・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用 ・民間企業のWAN・LAN環境の設計／構築／保守／運用 ・医療機関のCTや電子カルテと連動する院内ネットワークシステムの運用／管理 など。。。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実の研修サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同期と学べる『テックゼミ』で3ヶ月の研修からスタート！ 『テックゼミ』で基礎から学べるから未経験でも安心！ 当社オリジナル研修カリキュラム×専任講師があなたの成長をバックアップします！ ▼入社1ヶ月目：基礎研修 平均5～6名が同期入社。 仲間と一緒に、プログラム言語などエンジニアの基礎知識を学習。 基礎的なビジネスマナーも学びます。 ◎タッチタイピング ◎プレゼンスキルなども同時習得！ ▼入社2ヶ月目：応用研修 ネットワークに関する機器類の仕様や操作などエンジニアとしての基礎知識を身につけます。 《取得できる資格※費用は会社負担》 ◎CCNA (取得率100％） ◎ORACLE MASTER Bronze など ▼入社3ヶ月目：実践研修 学んだ知識を活かして講師からの課題をクリアしながらネットワークやサーバの構築など実務に近いものに挑戦します。 ★入社4ヶ月目：現場デビュー 研修終了後、配属先が決定！ ＜現場デビュー後も200以上の研修を受講し放題！＞ 当グループにて、TBC（トーテックビジネスカレッジ）という各種研修を毎週開催しています。 プログラミングだけでなく、文章講座、プレゼン、英会話など様々な講座があり、どれも無料で受講可能。 個人のスキルUPにはうってつけの環境です。 当社は、あなたの成長を応援し続けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーム制なので現場にひとりで配属されるといったことはなく、 必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！ 3ヶ月に1度の面談や、2～3ヶ月に1回の本社での勉強会（任意）も実施しているので、 現場デビュー後もあなたの成長をサポートいたします。 また、入社後3年間はキャリア形成研修を行っています。 自分の強みを作っていくことで、エンジニアとして目指したいキャリアの実現を叶えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①まずはネットワーク・サーバの運用保守業務からスタート。 ここでは稼働しているシステムの理解や運用手順などをマスター。 ②サブリーダーとしてリーダーサポート業務を行いながら次期リーダーとしての経験を積み上げいきます。 メンバー育成（教育・モチベーション管理）やユーザーとの調整業務なども。 ③リーダーとしてプロジェクトを管理を行います。 規模が大きいプロジェクトであれば20名以上を担当することも。 ④設計構築にチャレンジ！またネットワーク・サーバ・セキュリティなど特定の分野に特化することも。 もちろん上流工程に携わることが可能です。運用保守の経験が必ず活きてくる部分です。 またマネジメント志向・スペシャリスト志向など、進みたい道に向かって一緒にキャリアを考えていきましょう。 ▼キャリアアップ例 Tさん（入社時：23才/男性/元アパレル販売員） 1年目 業務内容：自治体システムのサーバ/ジョブの運用監視 アクション：CCNA取得/監視ツールの学習 2年目 業務内容：2年目プロジェクトを継続 アクション：TBC研修で自己研鑽/LPICレベル１取得 3年目 業務内容：2年目プロジェクトでサブリーダー アクション：基本情報技術者の取得/CCNPの取得 4年目 業務内容：サーバの構築・検証環境の構築 アクション：IPAの上位資格取得に向けて取り組む ＜POINT＞ ・研修期間中に『CCNA』取得 ・スキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選定 ・サーバ・ネットワーク・ミドルウェアなど様々な領域にチャレンジが可能 ※CCNAやCCNPなど未経験だとわからない単語も多いと思います！ 最初から全てを理解することは難しいと思いますが、エンジニアに興味をお持ちいただけたらまずは単語の意味から調べてみてください！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験歓迎 ・正社員経験のある方 ・本気でITエンジニアを目指している方 ・手に職をつけたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
株式会社KEC Glows
小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「個別指導塾の教室運営スタッフ（教室長候補）」 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒のカリキュラム作成 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2～4名の社員が在籍。日曜日固定休で完全週休2日制なのでメリハリもばっちりです。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。 【キャリアアップ】 ●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画 例）全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など ※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●実践的な内容（模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など）を学ぶ新人社員研修 ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴・資格不問！未経験OKです！ ＜あれば活かせます＞ ・教育業界での実務経験（学習塾の教室長等） ・無形商材（銀行、人材、不動産、コンサル）の営業のご経験 ・店長（小売り・飲食・アミューズメント）のご経験 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜550万円
奈良県
13:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ★月の平均残業時間は20時間程度 ★深夜まで残ることはありません！ 遅くても2 3時には退社するようにしています。 午前中に会議などで出勤することはあります。
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時） ・リモートワーク制度
福岡県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時） ・リモートワーク制度
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時） ・リモートワーク制度
北海道
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時） ・リモートワーク制度
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時） ・リモートワーク制度
10:00〜19:00 ／ ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜補足＞ 月火木金：11:00〜20:00 土：10：00～18：00
年収 350万〜550万円
岐阜県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 9：00～17：30（実働7.5時間） ※プロジェクトにより変更有
