19,759件の求人
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株式会社9E(キュウイー)
転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（人材紹介営業）職に特化 ③9EキャリアACE 若手営業職に特化 <中期的なキャリアプラン例> 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザーチームリーダー、マネージャー ・新規事業開発 ・採用マネジャー など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ホスピタリティの高い方かつ、以下いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜650万円
埼玉県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックス勤務（コアタイム11:00-16:00) ・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能（勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可） *求職者様の面談や面接対策は夜の時間帯や週末を使うことも多いため、この点は事前にご認識いただいていた方がよいかと思います。うまくフレックス勤務制度や代休を活用し、メリハリをつけて働けると良いかと思います。 *スタートアップのためやることは多くあります。ただし組織としては生産性を高めていく方向で進めており、競争優位性を高めながらIT投資含め様々な仕組み化を実行していくことで労働生産性を高めていきます。この過程を楽しみ、貢献していただける方にはマッチするかと思います。
株式会社9E(キュウイー)
転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（人材紹介営業）職に特化 ③9EキャリアACE 若手営業職に特化 <中期的なキャリアプラン例> 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザーチームリーダー、マネージャー ・新規事業開発 ・採用マネジャー など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ホスピタリティの高い方かつ、以下いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜650万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックス勤務（コアタイム11:00-16:00) ・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能（勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可） *求職者様の面談や面接対策は夜の時間帯や週末を使うことも多いため、この点は事前にご認識いただいていた方がよいかと思います。うまくフレックス勤務制度や代休を活用し、メリハリをつけて働けると良いかと思います。 *スタートアップのためやることは多くあります。ただし組織としては生産性を高めていく方向で進めており、競争優位性を高めながらIT投資含め様々な仕組み化を実行していくことで労働生産性を高めていきます。この過程を楽しみ、貢献していただける方にはマッチするかと思います。
株式会社9E(キュウイー)
転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（人材紹介営業）職に特化 ③9EキャリアACE 若手営業職に特化 <中期的なキャリアプラン例> 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザーチームリーダー、マネージャー ・新規事業開発 ・採用マネジャー など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ホスピタリティの高い方かつ、以下いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックス勤務（コアタイム11:00-16:00) ・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能（勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可） *求職者様の面談や面接対策は夜の時間帯や週末を使うことも多いため、この点は事前にご認識いただいていた方がよいかと思います。うまくフレックス勤務制度や代休を活用し、メリハリをつけて働けると良いかと思います。 *スタートアップのためやることは多くあります。ただし組織としては生産性を高めていく方向で進めており、競争優位性を高めながらIT投資含め様々な仕組み化を実行していくことで労働生産性を高めていきます。この過程を楽しみ、貢献していただける方にはマッチするかと思います。
株式会社アロバ
営業部に配属されます。 ■職務概要 ●販売代理店（パートナー）の開拓及び深耕営業 ●パートナーへ販売戦略から実施施策の企画・提案までといった幅広いソリューションの提供 ●セコム案件へのソリューション営業及び提案 ■職務詳細 ●パートナーセールスプロセス立案・推進 ●パートナーの商談対応及び教育・商談同行・勉強会の実施 ●商談/受注の数字分析や企画業務 ●受注に関わる各種調整業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼以下のいずれかでご経験がある方 ・B2Bセールスの経験を5年以上お持ちの方で、戦略的思考を持って型に捉われないセールス活動をしてきた方 ・アカウントセールスのご経験 ・SaaSプロダクトセールスのご経験 ・ITソリューションセールスのご経験 ・ネットワーク、サーバ、ソフトウェアの知見がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ ●休憩時間60分 ●月平均残業時間：20～40時間
株式会社ストアフロント
◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が開発・提供するスマートフォン向けアプリを全国に展開する販売代理店（主に通信キャリア取扱店など）と連携し、自社アプリの導入支援や販売促進を行います。 ストアフロントの自社アプリセールスは、単なる商品販売ではありません。 全国の販売代理店・店舗と伴走しながら、データ分析と現場観察の両輪で課題を見つけ出し、共に改善策を実行。数字の成果だけでなく「現場の変化」を生み出すのが仕事です。 具体的な業務内容としては ・担当店舗の実績チェック ・担当店舗との商談（既存：8割・新規：2割） ・現場ヒアリングとデータ分析 ・改善提案 が主な業務となります。 営業経験を活かしながらも「売る人」から一歩先へ。 現場を変え、仕組みを残すコンサルティング型営業に挑戦できます。 ◆キャリアパスの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東京拠点は全国的な代理店支援を担う機会が多く、店舗支援に加えて本部提案の両面を担うケースもあり、ゆくゆくは戦略レベルの仕事に挑戦可能です。 ・成果を積み重ねれば、リーダーやマネジメントにもステップアップ可能です。 またジェネラリスト、スペシャリスト、ご本人の思考に応じてキャリアステップを踏めるような環境もまさに今整えています。 ◆磨けるスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・提案・交渉力： 店舗スタッフの課題を引き出し、わかりやすく伝え、相手を納得させて行動に結びつける力。代理店や本部に対しても、データや事例を根拠に提案し、双方にメリットのある合意を形成する力。 ・課題発見力： 現場観察と数値分析を組み合わせ、課題の本質を見抜き、改善策を導き出す力。 ・仕組み化・再現性構築力： 成功事例を横展開し、成果をチーム全体に波及させる力。 ・巻き込み力： 店舗スタッフから代理店本部、社内企画部門まで、多様な関係者を巻き込んで改善を推進する力。 ◆求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・数字だけでなく「顧客体験」や「現場変化」にも手応えを感じたい方 ・戦略的に営業支援を仕組化し、継続的な成果を生み出したい方 ・店舗スタッフから経営層まで、さまざまな立場の人と関わる中で視座を広げたい方 ・プレイヤーとしての実行力を持ちつつ、仕組みづくりにも興味のある方 ご応募お待ちしております！！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル／経験 ・何らかの営業経験 ・出張あり（頻度は時期により変動します） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社コントロールテクノロジー
法務関連の業務がメインとなりますが、それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務を担当していただきます。 【業務詳細】 (1)官公庁、地方自治体、上場企業、病院等のクライアントと折衝を図りながら契約書作成と与信審査を担当 (2)業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック (3)決済サービス(レゼペイ)の新規契約審査チームの管理監督 (4)会社が保有するISMSの更新業務 (5)会社運営のためのバックオフィス業務全般 (6)海外関連会社の管理業務 (語学力は不問) 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・企業法務の経験2年以上 ・チームワークを重視し、丁寧且つ真摯に業務を薦められる方 ・法的な課題を解決する際、ビジネスモデルや背景を徹底的に調査し論理的に対応ができる方 ・次のいずれか、または関連する業務経験をお持ちの方 - 事業の実現や実行、またはトラブル事案等における法務面での対応の経験 - コンプライアンスのための施策立案、実行の経験 - 契約・取引形態を理解し、事業担当者にリスクへの気づきと理解を促した経験 - 事業担当者のニーズを理解した上で、リスクを分析し、会社に必要な契約の作成をサポートした経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 620万〜1050万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社コントロールテクノロジー
予約システム「RESERVA」の新規利用者数を最大化することがマーケティングチームのミッションです。 集客戦略、CPAなど数値分析、SEO戦略、動画制作、SNSマーケティング、サービス紹介記事執筆などを推進していただきます。 マーケティングを展開していくうえで、リーダー候補として戦略策定・推進も行っていただきます。 【業務詳細】 (1)SEO対応したオウンドメディア、YouTube動画の企画・立案・制作 (2)マーケティングデータ分析、競合企業の調査・分析 (3)SNSなど最先端マーケティング手法の導入と評価 (4)AIOを意識したコンテンツ作成とメディア運営 オウンドメディア https://digital.reserva.be/ YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@controltech_jp (5)GA4、BigQuery、Tableauなどを活用したデータ分析基盤の構築 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・マーケティング実務経験（目安：3年以上） ・マーケティング戦略の立案経験 ・予約業界No.1のSaaSプロダクトをより成長させていくために、マーケティング戦略立案～実行まで情熱をもって取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 650万〜1050万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社コントロールテクノロジー
事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う戦略組織です。 予約システム「RESERVA」は、国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に利用されています。本ポジションでは、データ分析とテクノロジーを軸に、事業の成長戦略を設計し実行まで推進していただきます。 経営陣と密に連携しながら、事業戦略、AI活用、業務改革、M&A、新規事業など、会社の将来を左右するテーマに取り組みます。 主な業務内容 ■ SaaS事業「RESERVA」の成長戦略の立案 ■ 市場分析・競合分析を通じた事業機会の特定 ■ AIを活用した業務プロセス改革の企画・推進 ■ 各部門のデータ分析および経営層へのレポーティング ■ 企業間提携・アライアンスプロジェクトの推進 ■ 経営戦略プロジェクトの推進（M&A・事業開発等） ※AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用し、業務効率化や分析高度化を進めています。 将来的に担当いただく可能性のある業務 ■ 中期経営計画・事業戦略の策定 ■ 全社の経営管理体制（KPI・予算管理）の構築 ■ SaaS事業の収益モデル改善 ■ 新規事業の企画・立ち上げ ■ 国内外拠点を含むガバナンス・リスク管理体制の整備 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下のいずれかに当てはまる方 (1)経営戦略・事業戦略の企画・立案、またはその推進に携わった経験 (2)業務プロセスの改善や組織の生産性向上を主導した経験 (3)大規模なデータ分析や市場分析を通じて、事業の意思決定に貢献した経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 700万〜1050万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社セーフティーイノベーション
★授業拡大につき、増員募集★ 【お任せするお仕事】 事務所や店舗物件などの事業用物件を扱う不動産会社に訪問し、 同社が提供する家賃保証サービス（Biz保証）のサービス利用促進を進めるお仕事です。 協定締結未締結の不動産業者様へ訪問し、代理店契約を結び、保証サービスの提案を行います！ ≪顧客について≫ 家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。 まずは新規での代理店開拓も行い、契約締結済みの既存代理店に対して家賃保証サービスの提案を行います。 ≪業務の流れ≫ ▼アポイントの獲得 不動産業者様へ直接訪問し、サービスの魅力をお伝えします。 【事業内容】 ■事業内容： 店舗やオフィスなどの「事業用」に特化した家賃保証サービス『Biz保証』と、小さなオフィスや店舗を探せるサイト『ちいきぼオフィス』を展開しています。 「場所が見つからない」という方にはぴったりの物件を紹介し、「信用が足りず契約できない」という方には私たちが保証人代わりになることで、スムーズな事業のスタートを叶えます。さらに、万が一お店を閉めることになった場合でも、私たちのサイトで次のテナントをいち早く見つけることができるのが他社にはない強みです。入居から退去まで、借りる人・貸す人・不動産会社のすべてが安心できる仕組みを一緒につくっていきましょう。 【求める人物像】 ★営業職に挑戦したい方！ ★同世代のメンバーと切磋琢磨しながら、仕事を通じて成長したい方 ★年功序列の会社ではなく、若手のうちから成果に応じてキャリアップを目指したい方 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 第二新卒歓迎！ 社会人経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更の範囲：なし 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
株式会社東照電気
今年、新たに立ち上げる仙台営業所にて電気設備施工管理をお任せします。 住宅・技能手当あり、新たなスタートを切りたい方歓迎！ ▼注目ポイント ・事業拡大に伴う増員募集 ・残業少なめで働きやすい ・山形勤務！転勤なし 【具体的には】 ・ 公共工事6割！地域からの信頼抜群 ・ スケールの大きな案件にも関われる ・ 基本屋内作業・夜間工事ほぼなし！ 山形・宮城の現場にて、電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。 現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。 スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。 ▼担当案件の詳細 ・ 案件規模に応じた最適なチーム編成 下記のような案件を、状況に応じて2～5件ご担当いただきます（常駐・専任あり） ■ 大規模案件（単価5,000万円～1億円） ┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心／1件を専任・常駐で担当（半年～1年） ■ 中規模案件（単価200万～5,000万円） ┗ 公共・民間含む各種施設／1～2件並行（1週間～半年） ■小規模案件（単価10万～200万円） ┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件／3～4件を並行対応（3日～1ヶ月） ▼チーム体制 ・案件ごとに2～5名体制。 フェーズに応じて教育担当が付き、未経験や若手も安心して成長できます。 ■大規模：5名体制 ■中規模：2～3名体制 ■小規模：1～2名体制 ▼令和5年度の主な施工実績 ・東北大学病院耐震補強工事 ・山形県立朝日学園本館改築工事（電気設備） ・道の駅おおえ再整備新築工事 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ドラッグストアなど、中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方 ＜必要資格＞ ■普通自動車免許第一種 ■電気工事施工管理技士2級 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜700万円
山形県
8:00〜17:30 ／ ■勤務形態：変形労働時間制 ■総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：90分 ■時間外労働有無：あり ■時短勤務相談可
株式会社ヒューマンテクニカル
★業界最高給料！！ 経験・スキルに応じて年収UPが可能です。 ★当社は他社よりも給料UPできる自信がございます！！！ 豊田市 大手自動車メーカーでの衝突実験 CAE解析業務 【業務内容】 ・自動車の衝突実験 CAE解析業務。 ・構造提案/性能予測、実車を用いた性能確認として衝突実験を実施し性能折り込みを実施。 ・衝突安全技術（ボディー変形・エアバックシステム）の原価低減技術開発。 ・他社との打ち合わせ。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 【必須要件】 ・ CAE解析業務経験がある方 【尚可要件】 ・LS-Dyna（エルエス ダイナ／衝突ソフト）でCAE計算にかけるモデル作成経験 ・CATIAの３Dプロダクトデータをメッシュ切り経験 ・疲労強度のCAEメッシュでの作成経験 ・自動車の衝突実験 CAE解析業務経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方 ・自動車の構造がわかる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・基礎的な機械工学知識のある方 ・解析ツール操作スキルがある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 600万〜1500万円
愛知県
8:00〜17:20 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更の範囲：無 ・フレックスタイム制 【転勤】 当面なし
中部リサイクル株式会社
【仕事内容】 自治体からごみを焼却した灰をもらい、再び金や銀などの価値ある資源にする事業を行っている当社。 今回あなたには、炉のオペレーションや重機を使った作業などをお任せします！ ◆お任せする内容 ┗━━━━━━━ 大きく分けて、下記2つの作業を行っていただきます。 ★炉のオペレーション作業 ◇炉の電気系統の管理 └操作室にて操作盤による溶融炉のオペレーションをします。 ◇原料の投入 └倉庫からベルトコンベアを通して炉に原料を投入します。 ◇細かい原料の回収 └出湯時間に炉の電気を止めたら、炉の扉を開いて縁についた原料を金属棒で落とす作業をします。 ◇倉庫の点検や清掃 └炉周りの清掃をします。 ★出湯・原料の乾燥作業 ◇出湯作業 └炉に入れて高温になった原料を、クレーンなどの重機で取り出します。 ◇乾燥作業 └その他、重機を使って倉庫から乾燥機に原料を投入する作業も行います。 倉庫からベルトコンベアを通して乾燥機に運ぶこともあります。 ◇清掃・選別 └こぼれた原料の清掃や、原料から鉄を取り除く作業を行います。 ※基本的には4～5名のチームで業務を行います ◆入社後の流れ ┗━━━━━━ ・入社後先ずは工場内のルールや安全教育を実施 ・先輩社員がつき、乾燥作業・出湯作業の補助からスタート ・3ヶ月程度で一通りの工程を経験し、半年から1年で溶融炉のオペレーションも1人で担当できるレベルを目指します。 資格がない方も、重機やクレーンなど必要な資格は会社負担で取得いただけます。 上記の仕事の流れや各工程の内容を丁寧に教えていきますので、未経験の方でも安心してください◎ ※安全面について ・耐熱防護服、防護具等は会社支給 ・作業手順や安全教育、KY実施のうえ、マンツーマンでOJT ・作業エリアには休憩室（空調機、ウオーターサーバー完備）を設けています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼＼業界・職種未経験・大歓迎／／ 当社の採用は”人物重視” 一度お会いし、これまでの経験をお聞かせください！ 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 430万〜500万円
愛知県
駿和物流株式会社
【仕事内容】 無理な納期や過度な残業に追われることなく、腰を据えて開発に向き合える環境です。 社内メンバーと連携しながら落ち着いて業務に取り組めます。 現場部門と距離が近く、業務効率化につながるシステム改善に直接関われる点も特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ■WMSのカスタマイズ／機能追加 ■既存システムの改修・アップグレード ■現場ニーズをもとにした改善提案・実装 ■クラウド環境での開発対応 など 【開発環境】 ■C#／HTML／JavaScript／SQL ■Visual Studio .NET 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 WEBシステム経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
福岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ◆実働：8時間0分 ◆休憩：1時間 ※働き方については、再度面接時にご説明させて頂きます。 ※1カ月単位の変形労働時間制を適用します。
株式会社ヒューリズム
企業とプロフェッショナルなクリエイターを結びつけるマッチングプラットフォーム 「オプサー（https://opusr.jp/）」を運営しています。 広告・ブランディング領域を中心に、 アートディレクター、UI/UXデザイナー、ライター、映像編集者など各分野のクリエイターが登録。スタートアップからナショナルクライアントまで、多くの企業にご利用頂き、各企業が持つデザイン課題に対して価値提供を行っています。 ■ 主な業務 「オプサー」をこれから更に多くの企業やクリエイターへサービスをご提供していくための新規顧客の開拓やプラットフォームを活用して既存クライアントが持つ本質的な課題を創造力豊かなクリエイターとともに解決策する役割です。 また場合により、大手広告会社や事業会社のクリエイティブ制作における、企画提案から品質管理、予算・スケジュール管理まで一貫して担当していただく場合もあります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・ 無形商材の営業経験2年以上 ・コミュニケーションスキル ・ マイクロソフトオフィスの基本的な操作が可能 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 入社希望時期： 応相談
駿和物流株式会社
【仕事内容】 ◆福岡市内および近郊の集配送業務を担当し、福岡市内および近郊に点在するお取引様をコース別で集配業務を行います。 ◆取扱商品は主にアパレル商品、雑貨、常温食品類になります。 ◆トラックは主に3～4トン車（バックカメラ付き）を使用し、経験に合ったコース配置を行い安全第一としゆとりのある運行で乗務をお任せします。 【配属】 輸送事業部 ※配属転換あり 【業務内容の変更範囲】 庫内作業 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ◆中型免許（H19.6／2以降の取得者は要中型免許) 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜410万円
福岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ◆実働：8時間0分 ◆休憩：1時間 ◆早出・残業あり（おおよその退勤は19：00～20：00） ◆残業時間（1日2時間、月間45～60時間程度） ◆日勤のみ ※1カ月単位の変形労働時間制を適用します。
株式会社リーディングマーク
【業務内容】 お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 具体的には ■ 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行います。 ■ 制度設計・企画立案 解決策の立案、実施事項の全体設計(人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策など)を担当します。規模によっては他メンバー(カスタマーサクセス、開発、営業など)を巻き込み、プロジェクトマネジメントまで実施します。さらに、人事制度の設計や資料としての納品も行います。 ■ 実行支援・伴走 課題解決に向けた実施事項の運用支援を行います。研修の講師やファシリテーターとして、現場に入り込んで実行フェーズまで伴走します。また、HR Tech「ミキワメAI」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築も担当します。 ■ ポジション確立・型化 当社初の「組織・人事コンサルタント」職として、役割や目標の設計、提案手法の型化まで担当します。成功事例を創出し、社内にコンサルティングのナレッジを蓄積します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 ・人事領域のコンサルタント、もしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計・納品を行ったことがある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 550万〜900万円
東京都
株式会社リーディングマーク
日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)を実施します。 ・プロダクトオーナーへのキャリアパス さらに、当ポジションでの経験を積むことで、将来的にはプロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うキャリアへと成長していただきます。 取引先企業一覧 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・法人営業経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 420万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所
株式会社リーディングマーク
【業務内容】 ミキワメAIをご利用いただくお客様を中心に、採用・組織課題の解決に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。 オンボーディングから活用促進、定例提案、リテンションまで幅広く担当し、お客様の成果創出とサービスの継続利用に貢献していただきます。 具体的には、 ■導入支援・オンボーディング ミキワメAIの導入目的を整理し、お客様の採用・組織課題に合わせた初期活用設計をサポートします。 操作説明や初期設定のサポートにとどまらず、以下のような観点からお客様と一緒に導入を進めます。 ・採用でどのようなミスマッチを減らしたいのか ・どの職種・部署で活用すべきか ・現場担当者への展開をどう進めるか ・採用後の活用イメージをどう描くか マニュアル対応に頼るのではなく、お客様の状況を理解した上で、ミキワメAIが現場で使われ、成果につながる導入を目指します。 ■活用促進・定例提案 導入後は、定期的なミーティングを通じて利用状況や成果をモニタリングし、さらなる活用提案を行います。 お客様の人事担当者を中心に対話しながら、以下のような提案を行います。 ・適性検査データを活用した採用プロセスの改善 ・活躍人材・離職者の傾向整理 ・ウェルビーイングサーベイを活用した組織状態の把握 ・活用が進んでいない機能の使い方提案 まずは担当顧客との信頼関係を丁寧に築きながら、「このCSに相談してよかった」と感じていただける対応を積み重ねていただきます。 ■データ整理・インサイト提供 累計200万人以上の受検データと心理学の知見を活かし、お客様の課題に対する分析・提案をサポートします。 たとえば、以下のようなテーマに向き合います。 ・自社で活躍する人材の性格傾向 ・入社後に定着しやすい人材の特徴 ・部署や職種ごとの組織コンディション 分析テンプレートや社内ナレッジを活用しながら、「データを読み解いてお客様に価値ある情報を届ける」力を実践の中で身につけていただきます。 ■アップセル・クロスセルへの貢献 お客様の課題解決に向けて、ミキワメAIの活用領域を広げる提案に取り組みます。 たとえば、採用領域でご利用いただいているお客様に対して、以下のような提案の機会があります。 ・ウェルビーイングサーベイによる離職防止 ・1on1・マネジメント改善支援 ・配置・育成への活用拡張 「売るために提案する」のではなく、「お客様の課題を解決するために、提供価値を広げる」という姿勢を大切にします。 ■リテンション・契約更新のサポート お客様の利用状況を定期的に確認し、継続的な価値提供につながる対応を行います。 ・利用率のモニタリングと報告 ・活用が停滞しているお客様へのフォロー ・更新前の活用成果の整理・共有 ・活用レポートの作成・提出 先輩やマネージャーと連携し、お客様が「ミキワメAIを使い続けてよかった」と感じる体験を届けることを目指します。 ■組織改善へのプロダクトフィードバック お客様と近い立場で得た声を、プロダクト改善や社内ナレッジに還元します。 ・顧客要望・課題の整理と社内共有 ・開発チームへのフィードバック連携 ・活用事例の記録・型化への貢献 担当顧客の声をもとに、ミキワメAI自体の進化や、CS組織全体の対応品質向上にも貢献していただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 以下いずれかのご経験を1年以上 ・人材業界での法人営業経験（人材紹介のRAや求人広告営業など） ・事業会社での人事経験（採用・人事企画など） ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 420万〜650万円
株式会社リーディングマーク
【業務内容】 フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。 具体的には ■営業戦略の立案・策定・実行 OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を描く。 ■チームマネジメント(5〜10名のメンバー育成) 週次の1on1、月次の案件レビュー、四半期ごとの目標設定を通じて、メンバーの成長を全力で支援。「どんな商談で躓いているか」「どんなスキルを伸ばすべきか」を見極め、個別最適な育成プランを設計。チーム全体の成果を最大化する。 ■プレイングマネージャーとして、自ら大型案件を担当 エンタープライズ企業など、高難度の大型案件は自ら担当。年間ARR 1億円以上の案件を推進し、リーダーシップを発揮。期待を超える成果を自ら体現する。 ■カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 導入後の活用状況をモニタリングし、「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか？」「マネジメント支援も追加しませんか？」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化を、チーム全体で実現。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://recruit.leadingmark.jp/mission/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・無形商材の新規顧客ソリューション営業経験 ・営業組織におけるマネジメント経験(3名以上のチーム育成経験) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜820万円
東京都
株式会社リーディングマーク
【業務内容】 インサイドセールスが獲得した商談から受注までを一気通貫で担当し、企業が抱える採用・組織課題に深く入り込み、ミキワメAIを活用した科学的な解決策を提案・実行します。 具体的には ■インサイドセールスが獲得した商談から受注までを担当 お客様の採用・組織課題(「採用してもすぐ辞める」「組織がバラバラ」「マネジメントがうまくいかない」)を徹底的にヒアリングし、潜在課題を顕在化。ミキワメの3プロダクト(適性検査・サーベイ・マネジメント)を組み合わせた最適なソリューションを提案。 ■顧客の企業分析・組織分析を通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 200万人の受検データと心理学の知見を活かし、「自社で活躍する人材の傾向」「組織の強み・課題」を可視化。経営・人事にインパクトを与える分析レポートを作成し、データドリブンな提案を実現。 ■カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 導入後の活用状況をモニタリングし、「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか?」「マネジメント支援も追加しませんか？」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化を担う。 ■導入後の成果創出まで一気通貫で伴走（受注後もカスタマーサクセスと連携） 受注して終わりではなく、導入後の活用状況をフォローし、「採用ミスマッチが◯%削減された」「離職率が◯%削減された」という成果創出まで伴走。自分の提案が、クライアント企業の未来を変える仕事。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・弊社のミッション（https://recruit.leadingmark.jp/mission/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・無形商材の法人営業経験（業界不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 420万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所
