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大分綜合建設株式会社
【お任せしたいミッション】 入社後は公共工事の施工管理をお願いいたします。 【募集背景】 組織の将来を見据えた世代交代（2年以内目標）と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。 【職務概要】 工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ・担当案件の割合：公共工事（元請け）100% ・担当案件：河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など ・担当エリア：大分県豊後高田市中心 【職務詳細】 施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 下記いずれか必須 ◆土木施工管理技士1級 ◆土木施工管理技士2級 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
大分県
9:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ◆休憩：1時間 ◆月平均残業時間：4時間以下
大分綜合建設株式会社
当社の土木施工現場において、デジタル技術を活用した施工管理支援と、広報・SNS運用をお任せします。 土木施工管理技士と連携しながら、下記の業務を担当いただきます。 1. 施工管理サポート（DX推進） • タブレットやクラウドを用いた写真・図面・進捗データの管理 • ICT建機、ドローン等を活用した測量・現場記録の補助 • 書類作成や報告書のデジタル化、電子納品の補助 • 施工計画・品質管理・安全管理に関するデータ整理・分析 • 新しいDXツール導入時の検証・操作説明 2. 広報・SNS運用 • 会社公式InstagramやYouTubeなどの企画・運営 • 施工事例や会社の取り組みを発信する記事・動画の企画・撮影・編集 • 社内外イベントの取材・写真撮影 • ウェブサイトの更新やニュースリリースの作成 • フォロワーやユーザーからの反応分析と改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 • 基本的なPC操作（Word・Excel） • 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜360万円
大分県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ◆休憩：1時間 ※正社員でなくてもOK、時短勤務、在宅ワークでも可
鈴中工業株式会社
病院、教育施設、ビル・マンションなどの公共施設や民間から商業施設や工場、注文住宅等の建築工事を手掛けます。 現場代理人または工事部員として施工管理業務を担当します。 ■数億円規模／直行直帰OK／掛け持ちなし ・工期：半年～1年 ・金額：数千万～数億円 ・掛け持ちなし 業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。 工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■2級建築施工管理技士の資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜900万円
静岡県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩60分
鈴中工業株式会社
病院、教育施設、ビル・マンションなどの公共施設や民間から商業施設や工場、注文住宅等の建築工事を手掛けます。 現場代理人または工事部員として施工管理業務を担当します。 ■数億円規模／直行直帰OK／掛け持ちなし ・工期：半年～1年 ・金額：数千万～数億円 ・掛け持ちなし 業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。 工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■2級建築施工管理技士の資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜900万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩60分
鈴中工業株式会社
病院、教育施設、ビル・マンションなどの公共施設や民間から商業施設や工場、注文住宅等の建築工事を手掛けます。 現場代理人または工事部員として施工管理業務を担当します。 ■数億円規模／直行直帰OK／掛け持ちなし ・工期：半年～1年 ・金額：数千万～数億円 ・掛け持ちなし 業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。 工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■2級建築施工管理技士の資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜900万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩60分
鈴中工業株式会社
病院、教育施設、ビル・マンションなどの公共施設や民間から商業施設や工場、注文住宅等の建築工事を手掛けます。 現場代理人または工事部員として施工管理業務を担当します。 ■数億円規模／直行直帰OK／掛け持ちなし ・工期：半年～1年 ・金額：数千万～数億円 ・掛け持ちなし 業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。 工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■2級建築施工管理技士の資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜900万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩60分
鈴中工業株式会社
官公庁発注の土木工事に携わることができます。 土木工事の現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路など官公庁発注の土木工事における施工管理業務となります。 ■数億円規模／直行直帰OK／掛け持ちなし ・工期：半年～1年 ・金額：数千万～数億円 ・掛け持ちなし 業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。 工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■2級土木施工管理技士の資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜900万円
静岡県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩60分
鈴中工業株式会社
官公庁発注の土木工事に携わることができます。 土木工事の現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路など官公庁発注の土木工事における施工管理業務となります。 ■数億円規模／直行直帰OK／掛け持ちなし ・工期：半年～1年 ・金額：数千万～数億円 ・掛け持ちなし 業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。 工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■2級土木施工管理技士の資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜900万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩60分
鈴中工業株式会社
官公庁発注の土木工事に携わることができます。 土木工事の現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路など官公庁発注の土木工事における施工管理業務となります。 ■数億円規模／直行直帰OK／掛け持ちなし ・工期：半年～1年 ・金額：数千万～数億円 ・掛け持ちなし 業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。 工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■2級土木施工管理技士の資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜900万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩60分
鈴中工業株式会社
官公庁発注の土木工事に携わることができます。 土木工事の現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路など官公庁発注の土木工事における施工管理業務となります。 ■数億円規模／直行直帰OK／掛け持ちなし ・工期：半年～1年 ・金額：数千万～数億円 ・掛け持ちなし 業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。 工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■2級土木施工管理技士の資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜900万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩60分
鈴中工業株式会社
■官公庁(品川区・東京都・国交省など)への営業活動および関係構築 ■入札・契約に関する各種書類の作成・提出 ■技術部門との連携による書類作成と調整対応 ※入札や契約に関する各種書類を技術部門と連携して作成する業務もあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高校以上の卒業 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル (Word・Excel・メール対応) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩1時間
株式会社ジョブクレア
＜仕事の詳細＞ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。 単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。 そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業戦略、行動計画の設計と実行 ・メンバーの行動管理、営業フィードバック、1on1 ・未経験メンバーの育成、営業基準の引き上げ ・営業フロー、トーク、提案方法、オペレーションの改善 ・代表と連携した事業成長施策の実行 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【自社の強み】 未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験 ・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験 ・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方 ■歓迎条件： ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜1080万円
株式会社ジョブクレア
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理 ・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善 ・未経験メンバーや若手メンバーへのナレッジ共有、育成サポート 当社では、前職のやり方をそのまま正解とするのではなく、障害福祉業界や当社の顧客特性に合わせて、最適な営業手法を一緒に作っていく姿勢を大切にしています。 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【自社の強み】 未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・両面営業で年間3,600万円以上(返金除く)の売上実績がある方 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を環境や仕組みのせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方 ・経験年数や実績を理由に周囲を見下さず、チームで成果を出す姿勢を持てる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 420万〜660万円
大阪府
株式会社ジョブクレア
【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【このポジションで求められること】 当社はまだ完成された組織ではありません。 豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。 成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、 「自分の行動のどこを変えるべきか」 「次にどんな仮説を試すべきか」 を考え、改善し続けられる方に向いています。 当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。 営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」 「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」 を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
大阪府
株式会社ジョブクレア
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求職者様には、転職理由や希望条件、これまでの経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご提案します。 企業様には、採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。 入社後は、業界知識や営業フロー、求職者様への対応方法などを学びながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 営業未経験の方でも挑戦できますが、成果を出すためには、素直に学び、スピード感を持って行動し、日々の振り返りから改善を続ける姿勢が必要です。 当社では、目標達成をゴールにするのではなく、行動量や改善を積み重ねながら、より高い成果を目指していくことを大切にしています。 【求職者様向けの転職支援】 ・転職希望者との電話、Web、対面での面談 ・転職理由、希望条件、経験、資格などのヒアリング ・希望や適性に合う求人のご提案 ・履歴書、職務経歴書の作成サポート ・面接前の対策、面接後のフォロー ・内定、入社までのサポート 【企業様向けの採用支援】 ・採用状況や募集要件の確認 ・求人内容のヒアリング ・条件に合う求職者様のご紹介 ・面接日程の調整 ・選考中、内定後、入社までのフォロー 【営業活動・改善業務】 ・求職者様、企業様への電話、LINE、メール対応 ・求人提案数、面談数、選考数などの数値管理 ・成果が出なかった要因の振り返り ・トーク内容や提案方法の改善 ・業務フローや仕組みづくりへの改善提案 10:00〜12:00 企業様への連絡、新規求職者様への対応 12:00〜13:00 求職者様への連絡、面談調整 13:00〜14:00 昼休憩 14:00〜15:00 企業様への採用状況確認、求人内容のヒアリング 15:00〜16:00 求人提案先の選定、提案内容の作成 16:00〜17:30 新規求職者様との面談、求人提案 17:30〜18:30 面接対策、選考フォロー 18:30〜19:00 案件整理、数値確認、翌日の行動準備 最初から高い営業スキルを求めるわけではありません。 ただし、受け身で教えてもらうだけではなく、まずは行動量を取り、うまくいかなかった時には「何を変えれば成果につながるか」を自分で考えることが大切です。 質も大切ですが、成長フェーズの当社ではスピード感を持って行動し、試行回数を増やしながら改善していける方が活躍しやすい環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・接客、販売、サービス業などで顧客対応の経験がある方 ・目標や数字に対して前向きに取り組んだ経験がある方 ・素直にアドバイスを受け止め、すぐに行動へ移せる方 ・質だけにこだわらず、まずはスピード感を持って行動量を取れる方 ・成果が出ない時に、環境のせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜540万円
株式会社ジョブクレア
障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバック、育成 ・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。 質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。 現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・自ら現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・クロージングまで担える方 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を自責で捉え、改善行動に移せる方 ■歓迎条件： ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜1200万円
大阪府
三明電子産業株式会社
【コース名】 ◆物流：納品部品の受入・入庫・出庫・配膳・配送・納期管理・部品在庫管理・データーベース管理含む ◆事務：営業対応・資材調達・総務全般・お客様受付対応 いずれかに興味のある方対象です。 【配属職種1：入出庫管理】 サーボドライバ・全自動イカ釣り機等々自社製品必要部品 FA関連の電気設備等調達部品の受入・入庫・出庫・配膳・配送・納期管理全般 必要な部品がいつ入るのか？工程に間に合うのか？現場と仕入先との納期交渉。 製品をお客様への出荷梱包作業等、仕事の源流として重要なお仕事です。 また、社内在庫品管理もやっています。 部品のデーターベース管理を構築したい・携わりたい・興味のある方は是非歓迎致します。 【配属職種2：事務職全般】 管理棟・清地工場内一般事務系になります。 営業業務／資材調達／総務経理職種は適正を考慮して選定します。 お客様案内・お茶出し・庶務等含みます。 間接部門として、直接部門の縁の下の力持ちとして明るい職場作りを意識しております。 清水区在中の方は是非歓迎致します。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【募集対象】 2027年3月に理系大学、または理系大学院、文系大学、または文系大学院を卒業予定の方 ※学部学科不問 【既卒者について】 卒業してから5年程度迄を目安として対象としています。 ※新卒同様 学部学科不問 前職経歴等は問いません。 ※第二新卒に関しては卒業後3年未満対象で新卒扱い致します。 3年以上の場合は別途応相談とします。 【募集背景】 [増員募集]
年収 332万〜332万円
静岡県
8:20〜17:00 ／ ■静岡市清水区以外の地域での異動転勤は一切ありません。 ■実働7.5時間／1日 ■平均残業時間：月20時間以内 ※勤務地の変更範囲：なし
三明電子産業株式会社
---------------------------------------- 仕事概要 ---------------------------------------- 自社開発製品および大手メーカーからのOEM製品における電気制御設計・ソフト開発、筐体設計、ロボット制御、または自社工場での製造・全数検査業務全般を担当します。 ---------------------------------------- 業務詳細 ---------------------------------------- 入社後は1年間の手厚い研修からスタートするため、配属前に全ての部署を経験し、適性を見極めた上で希望を考慮して配属部署を決定します。 ■ 技術職（開発・技術・精機・製造技術） 自社製品およびOEM製品の設計・開発を担当します。 配属後は腰を据えて経験を積み、技術を磨いていただける環境です（異動は本人の希望があった場合のみ。優れた設計には現場力が不可欠なため、生産現場を経験した後に設計へ異動するケースもあります）。 ①開発： 主に自社製品・半製品の開発設計を一貫して担当。「0から1を生み出す」ポジションとして、将来のニーズを見据えた規格・開発設計や基板設計などを行い、プロジェクトを成功へ導きます。幅広い知識を活用できるやりがいがあります。 ②技術： 自社製品・OEM製品におけるソフトウェア設計やラダープログラムの組み込みを担当。製品を動かす「脳」となるプログラムのスペシャリストとして育成します。顧客との仕様打ち合わせや試運転の立ち会いなど、コミュニケーション力も活かせる仕事です。 ③精機： 電気・機械の両面を扱うポジション。コンパクトなロボット支援の試作開発提案から制御設計・製品化までを一貫して取りまとめるほか、MEMS製品の取り扱いや自社製品のハード設計も行います。 ④製造技術： 主にOEM製品のハード（筐体・機構）設計を担当。顧客ごとの異なる仕様や要望に応じた設計を行い、工場での量産化へつなげます。また、社内生産現場の品質・効率を考慮した設計改善も担うため、現場との連携も重要になります。 ■ 生産職（本社製造検査・清地製造検査） 本社工場または清地工場にて、自社製品（サーボドライバ、全自動イカ釣り機など）およびOEM製品の製造・検査を行います。改善活動に注力しており、現場での気づきや疑問をすぐに確認・改善する姿勢がスキルアップにつながります。 ①製造： 技術職が開発した設計を形にする仕事です。筐体への自社製品・半製品・電気部品等の実装や配線を行い、制御盤を完成させます。自分の手で製品を作り上げる面白さを実感できます。 ②検査： 全製品を対象とした全数検査を実施。実装、目視、通電、エージング、梱包などの工程ごとに規定の検査項目に沿って対応します。出荷前最後の工程として、製品品質を守る責任とやりがいがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【募集対象】 2027年3月に理系大学、または理系大学院、文系大学、または文系大学院を卒業予定の方 【既卒者について】 卒業してから5年程度迄を目安として対象とします。 ※新卒同様 学部学科不問 前職経験等は問いません。 ※第二新卒に関しては卒業後3年未満対象で新卒扱い致します。 ※既卒者を積極採用しています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜332万円
中部ホームサービス株式会社
当社は、住宅を中心とした多種多様な建築資材の販売に加え、外壁や水回りなどの請負工事事業も手掛けています。 本ポジションでは、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対し、 【ルート営業の魅力：裁量大で家づくりを支える】 法人営業として、工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材の提案・納入を行う既存ルート営業です 。 単に資材を納入するだけでなく、提案内容から金額まで営業担当自身で決定できる大きな裁量 のもと、家づくりの一員として現場のスムーズな進行を支えます 。 【業務の流れ・詳細】 ◇資材の見積り・提案 工事図面を確認し、内装材や建築資材の数量を算出。 各メーカーの製品情報を調べ、お客様の要望やコストに合わせた資材を提案します。 ◇資材の納入・工程管理 工事の進捗に応じて、資材を適切なタイミングで納入。 現場担当者と連携しながら、必要に応じて工程管理のサポートも行います。 工務店の監督様が手が回らない工程については、現場確認をしながら納材タイミングを提案するなど、 現場全体のスムーズな進行を支えます。 ◇お客様とのコミュニケーション 1人あたり3〜5社程度を担当。担当企業は地域密着型が中心のため、遠方への出張や施工対応はほとんどありません。 長期的な信頼関係を築きながら、お客様に寄り添った提案を行うことができます。 ◇1日の業務イメージ 午前中はメール確認や発注手配、配送内容の確認を中心に対応。 午後は現場を訪問してお客様と打ち合わせを行い、帰社後は見積作成や積算業務を行うことが一般的な流れです。 【サポート体制】 未経験からスタートした社員も多数在籍しており、疑問点や不安は気軽に相談できる雰囲気があります。 経験を積むことで、資材の知識や工程管理スキルを自然に身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・建築・建設業界における営業職の経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜700万円
静岡県
中部ホームサービス株式会社
当社は、住宅を中心とした多種多様な建築資材の販売に加え、外壁や水回りなどの請負工事事業も手掛けています。 本ポジションでは、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対し、 【ルート営業の魅力：裁量大で家づくりを支える】 法人営業として、工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材の提案・納入を行う既存ルート営業です 。 単に資材を納入するだけでなく、提案内容から金額まで営業担当自身で決定できる大きな裁量 のもと、家づくりの一員として現場のスムーズな進行を支えます 。 【業務の流れ・詳細】 ◇資材の見積り・提案 工事図面を確認し、内装材や建築資材の数量を算出。 各メーカーの製品情報を調べ、お客様の要望やコストに合わせた資材を提案します。 ◇資材の納入・工程管理 工事の進捗に応じて、資材を適切なタイミングで納入。 現場担当者と連携しながら、必要に応じて工程管理のサポートも行います。 工務店の監督様が手が回らない工程については、現場確認をしながら納材タイミングを提案するなど、 現場全体のスムーズな進行を支えます。 ◇お客様とのコミュニケーション 1人あたり3〜5社程度を担当。担当企業は地域密着型が中心のため、遠方への出張や施工対応はほとんどありません。 長期的な信頼関係を築きながら、お客様に寄り添った提案を行うことができます。 ◇1日の業務イメージ 午前中はメール確認や発注手配、配送内容の確認を中心に対応。 午後は現場を訪問してお客様と打ち合わせを行い、帰社後は見積作成や積算業務を行うことが一般的な流れです。 【サポート体制】 未経験からスタートした社員も多数在籍しており、疑問点や不安は気軽に相談できる雰囲気があります。 経験を積むことで、資材の知識や工程管理スキルを自然に身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・建築・建設業界における営業職の経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜700万円
愛知県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 ＜勤務地補足＞ 四ツ橋駅、西長堀駅、西大橋駅から徒歩5分以内 【転勤】無
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有
8:20〜17:00 ／ ■静岡市清水区以外の地域での異動転勤は一切ありません。 ■実働7.5時間／1日 ■平均残業時間：月20時間以内 ※勤務地の変更範囲：なし
